Безопасность.
Безопасность
Безопасным должно быть все: место проведения, транспорт, техническое оснащение, мебель, питание ну и конечно — сама программа тимбилдинга, или корпоративного мероприятия.
Это большой и важный вопрос – которому мы посвятили отдельные статьи на нашем сайте.
Нередко, только благодаря нашему опыту работы в сфере организации культурно-массовых мероприятий и умению «предвидеть», нам удавалось избегать многих неприятных ситуаций в плане безопасности.
Питание на выездном мероприятии.
Питание
Тимбилдинг на природе, как правило, подразумевает под собой организацию выездного питания, или работы стационарного кейтеринга на месте проведения. Сытная и здоровая пища – залог любого успешного мероприятия и положительных эмоций.
Если вы пользуетесь услугами выездного кейтеринга, как минимум убедитесь, что у этого юридического лица есть все необходимые разрешения и сертификаты, для оказания подобного рода услуг.
Жара, холод, насекомые, отсутствие проточной чистой воды – все это неотъемлемые спутники «полевых условий», могущие доставить вам массу неприятных сюрпризов.
Ну, а если вы все же хотите организовать все сами, по крайней мере, предусмотрите правильную транспортировку и хранение продуктов на месте проведения мероприятия.
Посуду в этом случае лучше использовать пластиковую и обязательно одноразовую. Которую не жалко выкинуть после каждого приема пищи.
Рассчитывайте нормы питания на выезде исходя из средних значений: 1 кг. продуктов на человека и 1,5 литра жидкости на человека – на 6-8 часов мероприятия.
Алкоголь !
Алкоголь на тимбилдинге вопрос непростой – приходится выносить его в отдельную тему.
Тимбилдинг и алкоголь
Но как говорится «что выросло – то выросло» и поэтому зачастую с алкоголем приходится мирится…
Ну а что бы это «примирение» прошло без эксцессов – запомните — алкоголь ТОЛЬКО после проведения тимбилдинга – во второй части мероприятия, но не как не во время или до…
Иначе, это будет не тимбилдинг на природе, а банальная «пьянка» на свежем воздухе…
Тем более, что зачастую, в тимбилдинговых программах используются сложные технические, а так же требующие координации движений и физической активности упражнения. При совмещении с алкоголем, это чревато травмами и всякими неприятными последствиями.
Согласитесь, что собраться в понедельник в офисе и поделится приятными воспоминаниями о проведенном празднике, гораздо приятней, чем навещать сотрудника в больнице…
Оптимальный вариант – пиво или вино. Кружку пива под «баварские сосиски», или бокал хорошего вина под «шашлычек» — вполне допустимый набор, для окончания праздника.
Программа тимбилдинга.
Ну вот – собственно мы и добрались до того, ради чего осуществлялось все перечисленное выше.До — Тимбилдинга на Природе, как такового.
Выбирая тот или иной вид тимбилдинга, или корпоративного праздника, вам необходимо, прежде всего, уяснить для себя – что вы хотите получить в итоге по окончанию мероприятия.
Программа Тимбилдинга
Прежде всего — на что должен быть направлен тимбилдинг – на знакомство сотрудников, на укрепление горизонтальных и вертикальных связей в структуре компаний, а может быть вы хотите «помирить» начальников отделов, или ТОП менеджеров. ( в нашей практике бывали и такие задачи).
При выборе программы необходимо так же учитывать множество нюансов: гендерный состав сотрудников, возраст, степень физической подготовки, психологическую совместимость и готовность активно участвовать в общественной жизни компании.
В любом случае – выбор программы всегда остается за вами, мы сможем лишь подсказать, или порекомендовать тот, или иной формат мероприятия, основываясь на нашем опыте проведения тимбилдингов.
Итак в заключении можно подвести итог :
Тимбилдинг на природе это ЛЕГКО и ПРОСТО… Если знать: КАК, КОГДА И ГДЕ!!!
Перечислять все доступные программы нет смысла – поскольку их Очень и Очень Много.
Снизу мы «прикрутили» большую кнопку – нажав на которую, Вы попадете к перечню программ.
Интересные конкурсы для компании взрослых
- Что в сумке и кармане? – дамы должны отгадать, что находится в кармане у определенного мужчины, а мужчины – какое содержимое у дамской сумочки. Если предмет угадан, участник обязан вынуть его из сумки или кармана и положить на стол.
- Обнимашки – участников делят попарно и связывают крепко веревкой. Потом они образуют круг и по команде должны попробовать обнять участника напротив. Все станут тянуться в разные стороны, поэтому цель – перетянуть себя и обнять необходимого участника.
- Недетские игры – игроки становятся напротив друг друга на определенном расстоянии. Первые должны на игрушечной машинке, которую необходимо тянуть за веревку, привезти бокал пива, не разлив содержимого. Задача вторых игроков – быстро осушить бокал.
- Коктейли – ведущий показывает участникам картинки коктейлей (Б-52, Мохито и проч.), а участники отгадывают.
- Угадай предмет – игрок с завязанными глазами ощупывает поверхность предмета и отгадывает его. Это может быть чашка, голова другого игрока, мякоть дыни.
- Колода неполная – участники двух команд получают колоды карт, в которой не хватает одной карты (у обеих команд убирается одна и та же карта). Побеждает тот, кто выявит первым недостающую карту.
- Палочки, бутылочки – в пластиковую бутылку каждый игрок должен поместить пять палок, потом вынуть их обратно и передать второму игроку. Побеждает команда, которая быстрее справится.
- На глаз определим – в пакет насыпается фасоль, каждый игрок должен на глаз определить вес. Потом пакет взвешивают. Чей результат ближе к оригинальному, побеждает.
- Окольцуй – парням выдают резинки для волос. Необходимо окольцевать ими как можно больше девушек за пять минут.
- Ложку на ножку – переверните две табуретки. Участникам закройте глаза платком, вручите по ложке и обкрутите игрока вокруг своей оси. Участники должны положить ложку на ножку табурета.
Смешные конкурсы для веселой компании взрослых
- Костюмчик сидит? – в коробку складываются различные предметы гардероба. Чтобы было смешнее, положите лифчик большого размера, огромные трусы, чепчики. По сигналу, каждый игрок вынимает из коробки вещь и примеряет ее. Так необходимо ходить 30 минут, стараясь не смеяться.
- Рыбки – участвуют несколько команд. К игрокам цепляется нитка с бумажной рыбкой на конце. Задача участников – наступить ногой на рыбку соперника и «уберечь» свою.
- Дубинка – ведущий держит скрученный в трубочку лист бумаги. Между игроками распределяются необычные «имена»: животных, персонажей из фильмов и проч. Один игрок выкрикивает «имя» любого игрока. Задача ведущего – ударить «дубинкой» этого игрока по коленям. Названный игрок должен успеть выкрикнуть «имя» другого игрока, пока его не ударили. Второй должен переключить ведущего на другое имя и т.д. Первый игрок, которого «ударили», становится ведущим.
- Рисуем со слов – один игрок рисует сложную картину. Например, лес, из которого выбегает олень и разлетаются птицы. Далее игра по принципу испорченного телефона: первый игрок быстро показывает картинку второму, тот рисует сам то же, показывает второму. А теперь можно посмотреть, что получилось у последнего игрока, сравнить все картины и дружно посмеяться.
- Поцелуйная – выбирается ведущий, он закрывает глаза. Игроки противоположного пола становятся в круг и движутся, пока ведущий не произносит «Стоп!». Женщина, которая в этот момент оказалась перед ведущим, должна стать к нему спиной. Потом все игроки в кругу хором считают до трех. Если на этот счет мужчина и женщина поворачивают голову в одну сторону – должны поцеловать друг друга в щеку, в разные – женщина становится водящей и выбирает себе «жертву» среди мужчин из круга.
- Не зевай – игроки становятся по парам, стараясь запомнить внешний вид друг друга. Потом поворачиваются спиной друг к другу. Ведущий задает вопросы: вспомнить имя партнера, цвет его глаз, какая форма пальцев и проч. Вопросы можно усложнять или задавать комичные.
- Взрослые младенцы – на бутылки с пивом натягивают пустышки и раздают пиво мужчинам. Победитель должен первым опустошить бутылку.
- С кем танцевал? – Ведущий формирует пары, у которых повязки на глазах. Потом включает музыку и пары танцуют вместе. После танца участники отгадывают своего партнера. Кому это удалось – получают приз.
- Трубочки – перед участниками одинаковое количество рюмок с алкоголем (ликер, вермут). Участникам раздают по трубочке, по команде они должны начать опустошать стаканчики. Трубочку со рта вынимать нельзя.
- Авоська – ведущий складывает предметы в авоську и подносит игрокам в подвешенном виде. Побеждает тот, кому удалось достать из авоськи больше предметов.
Лето
Лето – это время активных действий и свершений. В этот период можно привести максимальное количество плюсов в пользу тимбилдинга на природе.
Плюсы проведения тимбилдинга на природе летом:
Главный плюс – это погода. На улице тепло и даже летний дождик не сильно испортит настроение участникам
Важно, чтобы организаторы не забыли предоставить участникам репелленты от насекомых, крем от солнца и одноразовые дождевики на случай непогоды. В нашей Компании все необходимое включено в программу. Длинный световой день позволяет наиболее гибко планировать тайм-лист мероприятия
Длинный световой день позволяет наиболее гибко планировать тайм-лист мероприятия
Есть возможность выделить на программу не весь рабочий день, а только часть. Лето позволяет проводить тимбилдинг разнообразных форматов. Это и программы на воде, и квесты, и марш-броски, и тренинги, и различные сценарные программы. Также можно организовать выезд на природу с ночевкой в палатках.
Минусы проведения тимбилдинга на природе летом:
- Лето является «высоким сезоном» корпоративных событий, соответственно, это означает максимальную загрузку как у организаторов, так и у площадок. Рекомендация тут только одна – планировать заранее. Лучше всего забронировать услуги организаторов и площадку еще весной.
- Лето – сезон отпусков и дач. Не все участники смогут присутствовать на программе тимбилдинга, что снизит командообразовательный эффект. Некоторые участники предпочтут прогулять мероприятие и поехать в этот день на дачу.
Перейти ручеек
Выбирается жертва женского пола, обязательно в юбке – чем короче, тем лучше. На полу расстилается ковровая дорожка или рулон обоев, если этого нет, то дорожка чем-либо моделируется, скажем, рисуется. Жертве завязывают глаза и спорят с ней, что она не пройдет до конца дорожки, не наступив на ее края (т. е. требуется пройти, расставив ноги на ширину дорожки). После того как жертва проходит половину дорожки, кто-то из присутсвующих парней ложится на пройденную половину дорожки и начинает тихо улюлюкать. Когда жертва доберется до конца дорожки, ей развязывают глаза и радостно объявляют, что она победила. Желательно или задобрить несчастную девушку призом или заранее выбрать несколько жертв и продемонстрировать каждой, что с ней было, на примере следующей.
Статуя любви
Желательно, чтобы большинство играющих не было знакомо с этой игрой (так обычно и бывает). Ведущий (Скульптор) приглашает парня и девушку (все остальные игроки не должны это видеть) и предлагает встать (лечь, сесть) им вместе в ту позу, которую он укажет. Он может попросить их переставить руки, ноги и другие конечности так, как ему заблагорассудится. Затем Скульптор вызывает еще одного участника(цу) и говорит: «Перед тобой статуя любви. Ты можешь изменить в ней все, что ты хочешь». Радостный участник со всем энтузиазмом подходит к этому делу и максимально использует свою фантазию, причем зачастую получаются весьма пикантные позы. После того как все изменения внесены, Скульптор предлагает этому игроку занять соответствующее место в статуе любви вместо предыдущего игрока, который становится новым Скульптором. Затем все повторяется с новым игроком. Хорошо, когда в помещении достаточно тепло и на игроках немного одежды. Присутствие алкоголя в крови и музыки везде обязательно!
Сценарии тимбилдинга
Какой бы сценарий вы ни выбрали (даже если вы решите не придумывать его вовсе), придерживаетесь такой организационной структуры:
- Подготовка. Организаторы приезжают на выбранное место заранее, готовят его, расставляют реквизит и оборудование. Затем приезжают сотрудники, их делят на команды. В каждой команде должно быть 10-20 человек.
- Введение в курс дела. Можете произнести речь, приветственное слово, а затем объяснить, в чем суть мероприятия. Если вы дали командам задание придумать названия, девиз и визитки (что мы вам рекомендуем), самое время их услышать.
- Ход мероприятия. Команды выполняют задания, следуя маршруту. Если для вас тимбилдинг – соревнование, определяются победители.
- Обсуждение. В конце вы награждаете победителей, при желании – даже дипломами, и вместе с коллективом анализируете мероприятие.
Самые популярные и простые сценарии – их предлагают в агентствах по организации – те, что касаются пиратов и сокровищ или «зимние олимпийские игры» для холодного периода. В первом случае главный пират (Флинт, Крюк) спрятал свои сокровища на острове и дал карту или подсказку для первой станции, чтобы их найти. Если команда справляется с испытанием, ей дают фрагмент карты, следующую подсказку. В конце всех ждет клад, нужно только придумать наполнение. Одеты все участники и организаторы соответственно, по-пиратски.
Организация тимбилдинга на природе – это бесчисленные варианты упражнений, выбор которых ограничивается только воображением и средствами.
С «зимней Олимпиадой» все еще проще: делите коллектив на пять команд, которые будут представлять какую-то страну (хоть выдуманную) и пытаться выиграть. К сожалению, слово «популярные» по отношению к сценариям здесь обозначает и банальные. Нашему поколению такие вещи кажутся попросту неинтересными. Поэтому мы советуем вам взять стандартную структуру проведения тимбилдинга и интерпретировать под что-то более современное и необычное – от супергероев до спасения Вестероса от белых ходоков. Главное – атмосфера, она должна быть и в выборе местности, и во внешнем виде.
Тимбилдинг на природе летом
Летние игры для тимбилдинга на природе можно условно разделить на:
- разогревающие;
- активные;
- доверительные.
В самом начале присутствующие еще ведут себя замкнуто, поэтому их нужно «разогреть» и познакомить. Можно использовать следующую игру: первый участник говорит свое имя, второй повторяет и называет свое, третий дублирует два предыдущих и называет свое. Разнообразить игру можно добавлением эпитетов к именам (Вика забавная, Петя умный и т.д.).
После знакомства можно переходить к активным конкурсам:
- Кораблекрушение. Для конкурса потребуется два листа формата A Участвующие люди делятся на две команды. По сигналу ведущего все члены одной команды должны поместиться на листе. Затем, бумага складывается напополам и конкурс продолжается. Выигрывает тот, у кого поместится больше всего народа на маленьком листе.
- Скала. Потребуется бревно или доска. Команда становится в шеренгу на бревне. Крайний участник должен пройти всех сотрудников, не коснувшись земли, с помощью команды. Так должны перейти все члены команды.
- Очередь. По сигналу ведущего капитаны команд должны выстроить участвующих по росту, дате рождения, в алфавитном порядке по фамилии и т.п. на усмотрение организатора. Выигрывает команда, которая выполнит задание быстрее.
- Покажи. Команде дается поговорка, отрывок из песни или стиха. Участвующие должны показать фразу другой команде, а они – отгадать.
- Доверие. Суть игры в том, что один участник становится на возвышенность, а все остальные за его спиной. Тот, кто на возвышенности, падает спиной вперед, а коллеги должны его подхватить.
Завершением такого насыщенного дня может стать приготовление шашлыка и посиделки у костра. Руководителям не всегда рекомендуется присутствовать на этом этапе отдыха на природе.
Тимбилдинг для детей. Что это такое
Тимбилдинг – это не совсем об играх и развлечениях. Он всегда ставит перед собой решение конкретных задач, лишь попутно включая в программу разные активности. Но что касается юных команд, здесь важен именно игровой аспект. И именно на это в большинстве случаев стоит делать упор.
Польза Тимбилдинга для детей
К возрасту от 7 до 13 лет у ребят в полной мере начинает проявляться любопытство к окружающему миру и ощущение независимости, самостоятельности. Чтобы соединить эти два понятия, им необходимо учиться определенным навыкам. А также искусству полезного общения и взаимодействия со своими сверстниками. Все это можно назвать “командой”.
Любой учитель, тренер или родитель знает, что для успеха команды (измеряемой удовлетворенностью, выполнением и получению новых навыков) важно достичь “химии”. Дети должны научиться взаимодействовать, играть друг с другом, помогать друг другу, вместе веселиться и учиться. Именно поэтому разные командо-образующие занятия являются важным аспектом в детском развитии
Именно поэтому разные командо-образующие занятия являются важным аспектом в детском развитии.
Чьи губы
Для розыгрыша понадобится простыня и трое добровольцев-мужчин. Улучив момент, спрячьте троицу в комнате, смежной с помещением, где проходит вечеринка.
Предложите гостям принять участие в забавном конкурсе. Повесьте простыню на дверной проем и сделайте в ней три прорези для губ. Выберите трех представительниц слабого пола и проведите их за ширму. Мужчинам объясните, что, угадав женщин по поцелую в губы, они получат приз.
В это время спрятанные в комнате добровольцы красят губы той же помадой и занимают места женщин у прорезей.
Мужчины по очереди подходят к ширме и целуют «аппетитные» губки. Ведущий может подогреть интерес, попросив участников описать достоинства каждого поцелуя и т. п.
Когда страсти накалятся, эффектным движением сорвите простынь и объявите, что «голубые» мечты многих присутствующих наконец-то сбылись.
Отгадалки
Игра для компаний, в которых присутствующие еще плохо знакомы друг с другом. Вот правила игры. Число играющих должно быть не менее 8-10 человек (иначе не особо интересно), причем увлекательность процесса возрастает пропорционально количеству участников. Число парней должно соответствовать числу девушек (8–8, например). Ведущий предлагает всем парням выйти из комнаты и затем каждой девушке выбрать себе одного парня. Итак, все парни должны быть распределены между девушками. Затем девушки садятся в ряд и в комнату запускается первый парень. Он должен угадать, какая девушка его загадала. Определившись с выбором (девушки ни коим образом не должны как-либо реагировать на его пытливые взгляды), парень целует девушку, которая, по его мнению, загадала его. Если он не прав (а это скорее всего – на первых порах), девушка дает ему сочную пощечину и он возвращается к своим «коллегам». Затем заходит следующий претендент. Если же парню удается угадать, девушка нежно целует его и парень остается в комнате. Теперь, когда пара соединилась, девушка продолжает сидеть в ряду со всеми остальными девушками, и, если кто-либо из последующих соискателей поцелует ее, парень, ранее угадавший ее, должен вскочить и пинками выгнать нахала за дверь. Игра протекает весело, и, я вам скажу, адреналин конкретный, особенно, когда ты видишь, как мало вас осталось за дверью… Проигрывает тот, кто последним найдет свою девушку.
Тимбилдинг на природе зимой
Отличный сценарий тимбилдинга на природе для сотрудников можно придумать и в зимнее время. Наиболее удачные игры и конкурсы:
- Ватрушки. Для этой игры потребуются надувные ватрушки, стакан, ведро и крупа. Суть в том, чтобы набрать в стакан крупу, скатиться с ним с горки и пересыпать в ведро. Выиграет та команда, в ведре которой будет больше крупы.
- Король бревна. Для игры нужно бревно и надувные дубинки. Приглашается по одному из участников из каждой команды. Их цель – сбить соперника. Выигрывает команда, которая устоит на бревне.
- Зимний боулинг. Потребуются бутылки и кусочки льда. Ведущий выстраивает бутылки, как кегли. Игроки должны их сбить с помощью кусочков льда.
Это отличный способ добиться единства коллектива. В дружеской атмосфере людям гораздо комфортнее работать, а производительность труда после подобных мероприятий увеличивается в несколько раз. Улучшения заметны уже на следующий рабочий день.
Как проводить тимбилдинг на природе
Рекомендации и примеры игр
История тимбилдинга в качестве эффективной нетрадиционной стратегии сплочения рабочего коллектива берет свое начало в 60-х годах прошлого века в Соединенных Штатах. Философская основа управления персоналом заключается в восприятии рабочего коллектива как единого целого, а не как группы отдельно взятых личностей.
Стоит отметить, что большинство компаний, как минимум, один раз организовывали подобное крупное мероприятие на сплочение. Разумеется, среди жителей крупных городов и мегаполисов такой подход к установлению здоровой атмосферы в коллективе наиболее востребованный.
Какие цели преследует современный тимбилдинг:
- Выявление неформальных лидеров в коллективе,
- Совершенствование коммуникативных навыков и взаимопомощи,
- «прокачивание» навыков полезного взаимодействия,
- Познакомиться поближе друг с другом и узнать много нового о коллегах,
- Обнаружение и решение скрытых конфликтов,
- Снять напряжение в общении между представителями разных уровней иерархии.
Практика командообразования (кстати, это практически дословный перевод исходного термина) отлично подходит в случае, если представители разных отделов никак не могут сработаться. Западная статистика, у которой опыта проведения тимбилдингов на природе гораздо больше, чем у отечественной, весьма оптимистична. Если на повседневное сплочение большого коллектива уходят целые месяцы и много сил квалифицированных специалистов, то качественный интенсивный тимбилдинг на природе способен отлично сплотить всего за один уикенд!
Зима
Зимний сезон тимбилдинга на природе можно разделить на два подсезона: новогодние декабрьские корпоративы и программы в январе и феврале. И действительно – в сфере корпоративных событий наступает настоящий “суровый” период. Это связано с наступающими праздниками. В этом заключаются как плюсы, так и минусы данного времени года – в случае заблаговременного решения вопроса новогоднего корпоратива проблем не возникнет. Если же мысль отпраздновать новый год рабочим коллективом пришла в последний момент – может возникнуть множество проблем. От подбора площадки и до выбора праздничной программой и развлечений.
Как альтернатива, существует практика празднования Нового года непосредственно после его наступления – плюсом является меньший, по сравнению с декабрем, бюджет. К минусам можно отнести усталость от затяжных празднеств.
Также зима подходит для проведения различных корпоративных спартакиад и спортивных событий. Особенно это актуально на нашей площадке в парке «Яхрома», где можно провести соревнования по горнолыжному спорту, сноуборду, тюбингу, конькобежному спорту.
Каким бывает тимбилдинг
Есть четыре основных вида командообразования.
Исторический
Участники мероприятий в той или иной форме «проживают» известные исторические события с новыми вводными. К примеру, одно из агентств проводит историческую реконструкцию “Штурм Кенигсберга”: команда определяет и стратегию взятия города, и тактику, и непосредственно участвует в “боевых действиях”, стилизованных под реальные события 1945 года, причем ведущие периодически усложняют квест, дополняя его новыми препятствиями, которых во время Великой Отечественной, разумеется, не было. Здесь важна не столько историческая достоверность, сколько взаимовыручка в рамках команды. Есть и упрощенные мероприятия, когда участников погружают в стилизованную обстановку. Таков, например, исторический квест, подготовленный для одной из украинских страховых компаний:
Спортивный
Встречается чаще всего – это разного рода соревнования (чаще на улице, иногда в залах), эстафеты, игры. Несмотря на название, специальная физподготовка не нужна: задания подбираются с учетом возраста и физического состояния сотрудников. Например, гигантский баскетбол, когда задача команды – забросить мяч диаметром в 4-5 метров в огромную стоящую в паре десятков метров корзину. Без усилий каждого игрока добросить шар до корзины не получится, а расстояние до корзины подбирается с учетом возможностей участников.
Пример спортивного тимбилдинга для 600 сотрудников одновременно:
Психологический
Также частый вид командообразования – использование тренингов, тестов, совместного решения задач, поисков выхода из сложных ситуаций. Их смысл в том, что сотрудники учатся лучше понимать логику принятия решений другими людьми, учатся «притираться» в коллективе, выясняют психологические роли и установки своих коллег – это в дальнейшем помогает и в решении рабочих задач. Самый простой пример такого тимбилдинга – упражнения “на доверие”:
Творческий
Самый интересный вид тимбилдинга, но и самый сложный в подготовке Здесь участники ставят пьесы, поют в караоке, совместно рисуют картины, устраивают танцевальные баттлы, проводят исторические костюмированные реконструкции и так далее.
Для примера – тимбилдинг на теплоходе, где участники попробовали себя в кулинарных поединках, в роли пиратов и во множестве других конкурсов:
Экзотический
Дорогие виды мероприятий, осуществимые преимущественно в специфических климатических условиях. Сюда относятся сплав по рекам, рафтинг, восхождение в горы, совместные путешествия в экзотических странах и так далее. Или вот такой коллективный сбор винограда в Крыму:
Также мероприятия по построению команды подразделяют на офисный тимбилдинг и тимбилдинг на природе.
В офисе
В четырех стенах, в ограниченном пространстве нельзя устроить крупное спортивное соревнование, но офис вполне подходит для тренингов, интеллектуальных конкурсов, квестов и других форм командопостроения. Плюсы такого тимбилдинга в том, что мероприятия происходят в привычной обстановке, а после них рабочие помещения воспринимаются уже совсем по-другому, что вносит элемент дополнительной мотивации.
На природе
Здесь наоборот большую роль играет смена обстановки. Выездной тимбилдинг может организовываться на природе, на базах отдыха, в загородных лагерях, на стадионах и так далее. Содержание мероприятий не ограничивается – это и соревнования, и спокойный совместный отдых с тренингами и конкурсами. Часто менеджмент компаний в качестве основного выбирает веревочный курс (о нем подробнее ниже).
Вот такой выездной тимбилдинг был организован для компании STADA Pharm Development:
Булавочка
Напоминает игру с прищепками, но чуть более откровенная… (человека на 4–8). Берутся булавки (количество произвольное, обычно примерно равно количеству играющих), всем, кроме ведущего, завязываются глаза, затем ведущий цепляет эти булавки на участников (произвольно – можно все на одного, можно на разных), затем, естественно, участники пытаются их друг на друге найти. Причем, если человек знает, что на нем есть булавка (например, почувствовал, как ее на него цепляли), то он обязан молчать (на себе булавки искать нельзя). Поскольку часто булавки прячут за отвороты рукавов, с обратных сторон одежды, на носки со стороны подошв и т. д., то обычно процесс их поиска довольно веселый.
Сценарии тимбилдинга
Какой бы сценарий вы ни выбрали (даже если вы решите не придумывать его вовсе), придерживаетесь такой организационной структуры:
- Подготовка. Организаторы приезжают на выбранное место заранее, готовят его, расставляют реквизит и оборудование. Затем приезжают сотрудники, их делят на команды. В каждой команде должно быть 10-20 человек.
- Введение в курс дела. Можете произнести речь, приветственное слово, а затем объяснить, в чем суть мероприятия. Если вы дали командам задание придумать названия, девиз и визитки (что мы вам рекомендуем), самое время их услышать.
- Ход мероприятия. Команды выполняют задания, следуя маршруту. Если для вас тимбилдинг – соревнование, определяются победители.
- Обсуждение. В конце вы награждаете победителей, при желании – даже дипломами, и вместе с коллективом анализируете мероприятие.
Самые популярные и простые сценарии – их предлагают в агентствах по организации – те, что касаются пиратов и сокровищ или «зимние олимпийские игры» для холодного периода. В первом случае главный пират (Флинт, Крюк) спрятал свои сокровища на острове и дал карту или подсказку для первой станции, чтобы их найти. Если команда справляется с испытанием, ей дают фрагмент карты, следующую подсказку. В конце всех ждет клад, нужно только придумать наполнение. Одеты все участники и организаторы соответственно, по-пиратски.
Организация тимбилдинга на природе – это бесчисленные варианты упражнений, выбор которых ограничивается только воображением и средствами.
С «зимней Олимпиадой» все еще проще: делите коллектив на пять команд, которые будут представлять какую-то страну (хоть выдуманную) и пытаться выиграть. К сожалению, слово «популярные» по отношению к сценариям здесь обозначает и банальные. Нашему поколению такие вещи кажутся попросту неинтересными. Поэтому мы советуем вам взять стандартную структуру проведения тимбилдинга и интерпретировать под что-то более современное и необычное – от супергероев до спасения Вестероса от белых ходоков. Главное – атмосфера, она должна быть и в выборе местности, и во внешнем виде.
Техника тимбилдинга
У сплоченного коллектива есть огромные преимущества перед разобщенным: эффективное взаимодействие и общее стремление к росту. Обычно командообразование ориентировано на два состояния коллективов: новые, в которых работники еще не нашли общий язык друг с другом, и слишком большие. Корпоративный тимбилдинг на природе проводится далеко от повседневной суеты, что позволяет сотрудникам раскрепоститься и больше общаться друг с другом, дает им отдохнуть. Суть метода – в совместном выполнении заданий и преодолевании препятствий с улучшением доверия и взаимопонимания.
Грамотно организованная программа тимбилдинга за один день сделает из коллектива команду, в то время как на повседневное сплочение уходят годы.
Организации, устраивающие мероприятия по командообразованию, есть в любом городе. Они могут предложить вам свои идеи, упражнения и готовый сценарий. Но если вы решите взять проведение тимбилдинга на себя, то не только сэкономите деньги, но и сами станете частью команды. Готовя подходящие задания, вы узнаете своих сотрудников лучше.
Самые короткие программы проводятся за несколько часов, можно устроить такую и в парке. Лучший вариант для более качественного и эффективного сплочения – день и ночь за городом. Работники не только выполнят разные упражнения, но и посидят у костра за душевными разговорами. Если большая часть вашего коллектива активная и целеустремеленная, можно играть на скорость, тогда понадобится приз. Помните, что вы лидер для сотрудников, и на тимбилдинг это тоже распространяется.
