Как выбрать подходящую и надежную няню для ребенка

На что обратить внимание при выборе няни

Тогда придется выбирать среди «чужих» — искать няню. Среди хороших знакомых няню искать не рекомендуется, поскольку с них бывает неудобно требовать выполнение каких-то условий. Кстати, чтобы избежать подобных неудобств, независимо от того, насколько хорошо вы будете относиться к вашей будущей няне, некоторую дистанцию надо соблюдать.

Сразу оговоримся, что при подборе няни метод проб и ошибок исключается, ведь этот человек придет в ваш дом, будет находиться там в ваше отсутствие и, что самое главное, ему вы доверите самое дорогое – вашего ребенка. Поэтому к вопросу подходить надо без спешки, тщательно рассматривая каждую кандидатуру на роль Мэри Поппинс для вашего ребенка.

В первую очередь определитесь, кто именно вам нужен. Желательно составить список умений и качеств идеальной, с вашей точки зрения, няни, в который нужно включить все, что вам кажется важным. Начиная от личных качеств и возраста и заканчивая опытом работы и наличием специального образования.

Если вы считаете, что ваш малыш творчески одаренный и развивать его художественные способности или музыкальный слух можно уже сейчас, лучше будет подобрать няню, которая сможет заниматься с ним тем, что ему нравится.

Если ребенок не отличается спокойствием, пугливый, то лучше, если у няни будет хотя бы какое-то психологическое или педагогическое образование. Если много болеет – подыскивать лучше человека, который в различных детских болячках разбирается, и лучше, если его взгляды на лечение сходятся с вашими, то есть няня не станет лечить ребенка народными средствами или альтернативными методами, если вы сторонник, например, исключительно традиционной медицины.

Если для вас самое важное – уверенность, что с ребенком все в порядке, что он накормлен, обласкан и окружен заботой и любовью, то образование уже не играет большой роли, так же как и возраст – с равным успехом могут стать отличной няней и пенсионерка, и студентка, и домохозяйка. Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Объясните себе каждый пункт отдельно, почему вы его написали? Не забудьте привлечь к выбору свою вторую половинку, обсудите вместе. Сразу подумайте, какими качествами будущей няни вы могли бы поступиться, а какие требуются обязательно

Исходя из этого, составьте вопросы к будущим кандидаткам, расположив их в порядке важности. Все это нужно делать письменно, не стоит надеяться, что при собеседовании вы не растеряетесь и не забудете уточнить какой-то крайне важный момент – чаще всего что-то да упускается

Проводим собеседование с кандидатами

После того, как вы знаете, что именно вам нужно от няни, уже получили досье кандидаток, пора проводить собеседование.

Самые важные моменты при собеседовании на которые стоит обратить внимание:

Подготовьтесь заранее. Решите, какие моменты вас в резюме заинтересовали больше всего, а какие насторожили Составьте список необходимых вопросов.
Важен фактор пунктуальности. Няня не должна опаздывать, имея к этому склонности, она может этим приучить и ребенка опаздывать в школу, или забывать забрать его вовремя с секции.
Задайте ей вопросы о предыдущих работодателях. Вам стоит знать, как она отзывается о них, и соответствует ли отзывам о ее работе. Хорошо, если в агентстве комментарии о работе няни, она сама не видит. Но это редкая функция.
Стоит помнить, что няня тоже могла подготовится заранее. Понаблюдайте, вам не кажется, что она отвечает даже на секунду не задумываясь. Есть ли запинки в ее разговоре

Но и это не показатель того, что она заучила ответы на вопросы.
Интуиция
Иногда интуиция мамы при важном выборе может подсказать лучше всего.
Обратите внимание на взгляд, жесты. Не скованная ли кандидатка, не читается ли в ее взгляде, что-то неприятное?
После того, как вы определились с парой самых успешных кандидатов, познакомьте их с ребенком
Его реакция важнее всего.
Устройте «пробный день»

Это необходимо, чтобы увидеть взаимодействие ребенка и няни. Ее подход к обучению и воспитанию. Находитесь в этот день вместе, однако стоит выбрать время и отлучиться ненадолго резко, чтобы посмотреть затем на реакцию ребенка и няни. Пообщайтесь после с няней, как она отзывается о вашем ребенке. Поговорите после этого дня с ребенком, выслушайте его мнение. Некоторым детям не нравится ни одна няня, если выяснить причину не получается, приглядитесь к той няне, которая может исправить его поведение. Обычно в отзывах о ее работе это четко прописывается.
Не забудьте заключить договор. Оговорите каждый пункт, чтобы затем не возникало вопросов. Это долгий процесс, но очень действенный в ваших дальнейших отношениях.

Сколько платить няне

Зарплата зависит от города и многих других факторов: сферы обязанностей, опыта работы и графика, наличия российского гражданства, знания иностранных языков.

Оплата, как правило, либо почасовая, либо помесячная.

• Почасовая — значит сдельная. Вы платите за отработанное количество часов. В Москве средняя стоимость часа — 250–300 рублей.
• Помесячно платить выгоднее, если няня работает у вас постоянно с утра до вечера (это был наш вариант до того, как ребенок пошел в школу). Но нагрузки стоит обсудить заранее. Если вы договоритесь о семи часах в день, а по факту будет выходить девять-десять, нужно будет платить за переработки. Средняя зарплата няни в Москве — 55 000–60 000 рублей в месяц.

Где искать няню?

Только после того как мы разобрались, сколько будем платить няне и что она будет делать, можно приступать непосредственно к поиску. Лучше всего этим заняться за пару-тройку недель до предполагаемого срока выхода на работу. Это даст возможность выбрать оптимального кандидата и побыть с новой няней несколько дней вместе, чтобы понять, что она за человек, как относится к ребенку, нравится ли она ему.

Поиск через знакомых

Это оптимальный вариант, но достаточно редкий. Если же вам повезло и няню вам передали “по наследству” хороший знакомые, то не забудьте их расспросить о ее достоинствах и недостатках.

Поиск через объявления

Самый простой способ поиска няни – по объявлению. Данный способ самый дешевый, но и самый трудоемкий. Для начала надо составить текст объявления, в котором следует указать возраст малыша, примерные обязанности, район проживания, график работы и уровень заработной платы на случай, если он не очень высок. Объявления можно дать в газету, разместить в Интернете на специализированных сайтах или развесить у детских садиков, школ, детских поликлиник, у метро и т.п.

Приготовьтесь к тому, что большинство откликнувшихся не будут соответствовать вашим требованиям. Есть и другой минус – случае болезни или отпуска няни вам придется искать другую, тоже самостоятельно. Телефонное интервью с потенциальной няней лучше строить по следующей схеме.

1. Назовите сумму, которую вы планируете платить няне, если вы не указали ее и объявлении, или спросите, в какую сумму она оценивает свои услуги.
2. Сообщите район, в котором няне придется работать. Обязательно узнайте, в каком районе живет она и как долго и на каком транспорте она будет добираться до вас.
3. Обязательно поинтересуйтесь образованием, опытом работы, рекомендациями будущей няни, владеет ли она обучающими методиками.
4. Не забудьте спросить, есть ли у няни дети, сколько им лет и кто будет с ними сидеть, если они заболеют.
5. Расскажите, какой график работы будет у няни. Спросите, согласна ли она на него.
6. Если потенциальная няня вас устраивает, расскажите соискательнице об обязанностях. Лучше всего выписать их на листок, чтобы ничего не забыть. Обговорите возможность дополнительной занятости в выходные и праздничные дни.
7. B конце разговора обязательно поинтересуйтесь, все ли ее устраивает. Если вы нашли общий язык по телефону, назначайте очную встречу.

При встрече ознакомьтесь с рекомендательными письмами и характеристикам. Без сожаления отсеивайте тех, кто вам заведомо не подходит. Будьте готовы к тому, что из десятерых приглашенных на собеседование дам придут только трое, которые также могут не подойти. Не отчаивайтесь. Продолжайте искать.

К чему следует присмотреться?

Няня для новорожденного – практически вторая мамочка, поэтому важнейший принцип, которым вам необходимо руководствоваться, – ваша интуиция. Иногда супруги неделями пытаются найти лучшую кандидатуру, подолгу изучая резюме, просматривая рекомендации, а порой достаточно беглого взгляда на женщину и возникает мысль – это она!

Однако взаимная симпатия и ощущение общности интересов – не все важные моменты, на которых следует остановиться. Вам необходимо учитывать также и такие существенные стороны, как:

возраст – опытная няня обычно не младше 35 лет, ведь она уже успела «вынянчить» своего грудничка и несколько других младенцев, но не старше 55 лет, потому что в такие годы уже довольно хлопотно следить за новорождённым (конечно, всё индивидуально);
образование и квалификация – так как требуется нянечка для новорождённого малыша, крайне важно, чтобы она обладала и медицинской, и педагогической квалификацией, причём медики в приоритете, поскольку об образовании крохи говорить пока не приходится (если только вы не желаете развивать младенца по системе Глена Домана);
устойчивость к стрессу и крепкие нервы – важное психологическое качество для няни, поскольку младенец обязательно начнёт капризничать (тем более не обнаружив рядом мамочку), вот почему помощница обязана сдерживаться, не кричать на ребёнка и родителей;
здоровье – обязательно требуйте справку о состоянии здоровья потенциальных кандидаток, поскольку столь тесно взаимодействующая с ребёнком женщина может заразить его какими-либо серьёзными заболеваниями, тем самым подвергнув угрозе детскую жизнь;
рекомендации – квалифицированные помощницы обладают рекомендательными письмами (исключение – соседки или найденные через знакомых непрофессиональные сиделки), благодаря которым вы сможете позвонить бывшим работодателям и уточнить беспокоящие вас моменты.

Помимо профессионализма, кандидатка обязана быть доброжелательной, ответственной, сдержанной, отзывчивой

Мамочкам, которые хотят найти лучшую няню, специалисты советуют обращать внимание и на такие немаловажные детали, как:

• внешность и стиль в одежде;
• особенности общения (конечно, нецензурная речь исключена);
• отсутствие вредных привычек.

Важно выбрать такую женщину, которая не пользуется косметическими средствами и парфюмерией на момент взаимодействия с ребёнком

Убедитесь, что потенциальная няня не увлекается ношением колец, браслетов и наручных часов, которые могут поцарапать грудничка, обратите внимание на ногти!

Какие бывают няни

Обычно это в среднем 7-11 рабочих часов в день и пятидневная рабочая неделя. В обязанности такой няни входит соблюдение режима, кормление малыша, прогулки, развивающие игры и занятия.

Вечерняя няня

Такая няня работает с 16.00-17.00 до 20.00-21.00. Обычно она встречает ребенка из школы или из сада, в ее обязанности также входит накормить ребенка ужином и дождаться родителей.

Няня с проживанием

Такая няня проживает в нанимающей ее семье. Работает 5-6 дней в неделю и один\2 дня – выходные. Проживает она либо в выделенной для нее комнате, либо спит в комнате вместе с ребенком.

Это обычно либо иногородние няни, либо няня проживающая очень далеко. В их обязанности входит полный уход за ребенком, возможно и помощь по дому.

Няня посуточно

Такая няня работает посменно по 24 часа. Обычно ее приглашают, когда необходимо, чтобы за ребенком присматривали не только днем, но и ночью, например, для грудничков. Тогда часто нанимают две няни, которые сменяют друг друга.

Правила общения с няней

Залог долгих и хороших отношений с няней — соблюдение личных границ

Очень важно понимать, что это не ваша подружка и не близкая родственница, а сотрудник, с которым необходима некоторая дистанция.

• Не нужно посвящать няню в нюансы ваших внутрисемейных конфликтов и отношений. Но если вдруг так случилось, что она стала свидетелем неприятной ситуации, совсем не обязательно, например, обсуждать с ней подробности: это ваша личная жизнь, и домашний персонал не имеет к ней никакого отношения, даже несмотря на то, что находится в доме зачастую чаще, чем вы сами.
• При этом полностью дистанцироваться от няни тоже было бы неправильно, ведь ребенок должен видеть, что мама доверяет этой пока еще незнакомой тете, которая так непривычно пахнет и постоянно улыбается. Поэтому коммуникация с няней, конечно, необходима: можно разговаривать о ребенке, его успехах, на какие-то общие темы, но без обсуждения своих внутрисемейных проблем. Этот баланс в общении очень важен , его можно назвать «вежливостью без фамильярности».
• Еда для няни. Этот вопрос в каждой семье решается индивидуально. Иногда няни приносят еду для себя из дома, иногда питаются вместе с ребенком «на работе». Во втором случае хорошим тоном будет уточнить ее вкусовые предпочтения и немного скорректировать продуктовую корзину с учетом нового человека в вашем доме. Если няня питается тем, что приносит с собой, то нужно заранее обсудить вопрос чая-кофе и легких перекусов: можно продумать их набор (фрукты, печенье, чай) и периодически пополнять его.
• Хорошим тоном считается поздравлять няню с праздниками. На ваше усмотрение это может быть коробка конфет к 8 Марта или небольшая премия в конверте ко дню рождения. Когда с няней сложатся хорошие доверительные отношения, то можно, не стесняясь, спросить у нее напрямую, что бы она предпочла в качестве подарка — небольшой денежный бонус или приятный сюрприз. Если ребенок уже в том возрасте, когда может сам нарисовать рисунок или сделать несложную поделку, предложите ему подготовить подарок няне своими руками — такое поздравление никого не оставит равнодушным.

Требования к няне для ребенка

Что может быть важным:

У няни есть собственная семья. Если у няни существует материнский опыт — она не «сгорит на работе» в эмоциональном плане. Кроме того, ей уже известны основные принципы ухода за ребенком, есть опыт по обеспечению безопасного пространства для ребенка, она наверняка знакома с развивающими методиками и играми.

Няня находится в поиске постоянной работы. Это означает, что ваша семья не станет для няни «запасным аэродромом» или местом, чтобы «перекантоваться». Да и для ребенка смена нянь является определенным стрессом.

У няни есть профильное образование (педагогическое, медицинское, курсы оказания первой помощи). Этот фактор может быть особенно важным, если няня имеет профильную подготовку для развития ребенка с ДЦП или другим синдромом, при котором требуется особый подход. Кроме того, профильное образование пригодится, если вы хотите, чтобы няня занималась с малышом по методикам раннего развтития: в этом случае она знает, какие материалы и пособия необходимы для каждого периода и возраста ребенка. Курсы оказания первой помощи важны, но опытная няня и без них знает, что делать, если малыш обжегся, подавился или порезался.

Няня без вредных привычек. Этот пункт особенно важен для тех семей, где не курят и не употребляют алкоголь.

Няня с рекомендациями. Хорошо, если они есть, ведь вы всегда можете поинтересоваться у прежнего работодателя о качествах няни и попросить совета.

Здоровая няня в хорошей физической форме

Это особенно важно, если ваш ребенок очень активен. Поинтересуйтесь у няни — готова ли она при случае «добежать до канадской границы», поиграть в салочки и защитить малыша от чьей-то внешней агрессии.

Медицинский осмотр и анализы

Если няня пришла к вам без медицинской справки, вы можете предложить ей пройти необходимый осмотр: сделать флюорографию и предоставить пакет анализов. В некоторых сетевых лабораториях, а также в Центральном НИИ эпидемиологии существует специальный набор обследований, который так и называется «Здоровая няня»: помимо «классического» пакета, сюда входят тесты на инфекции, которые могут быть опасными при тесном бытовом контакте, а также тест на употребление наркотиков. Однако стоит он недешево. Бесплатно пройти стандартный медосмотр няня может в поликлинике, к которой прикреплена.

Справка об отсутствии судимости. Бывшие преступники умеют производить хорошее впечатление. Чтобы чувствовать себя спокойно, оставляя с няней ребенка, лучше попросите ее предоставить такую справку. Получить ее можно быстро, сделав запрос на госуслугах.

Российское гражданство (легальный миграционный статус). Няня может быть иностранкой, и здесь есть преимущество, если вы желаете, чтобы ребенок стал носителем двух языков. Однако надежнее, если у няни будет легальный статус и разрешение на работу. В таком случае она вряд ли соберется внезапно уехать на родину.

Языковая грамотность. Даже иностранная няня обязана разговаривать грамотно — особенно, если ваш малыш только учится говорить, и для него важно произносить слова с правильным ударением и произношением.

Реакция на домашних животных. Поинтересуйтесь — нет ли у няни аллергии на ваших домашних питомцев, не боится ли она контактировать с ними. Если ребенок привык ежедневно гладить кота, а няня кашляет в присутствии пушистого друга — это может стать проблемой.

Где искать профессиональную няню

Найти профессионала в любой сфере непросто, это касается и нянечек, ухаживающих за детьми. Конечно, первую попавшуюся кандидатку приглашать не стоит, лучше пообщаться с несколькими, решить, которая устраивает вас больше, и только потом сделать выбор. Помните и об оплате: зарплата специалистки напрямую зависит от ее опыта и квалификации, поэтому по-настоящему профессиональная няня, возможно, обойдется недешево.

Через газету. Некоторые до сих пор размещают объявления о поиске помощницы в прессе. Особенно это касается тех, кто ищет пожилых нянь: тем до сих пор может быть непривычно просматривать объявления через интернет. Проблема в том, что отклик от такого объявления будет довольно низким, так как бумажными изданиями с каждым месяцем пользуется все меньше людей, и многие из них переходят в сеть.

Через интернет. Вместо газеты можете воспользоваться интернет-сайтами с объявлениями, порталами, где работодатели и исполнители ищут друг друга. Не всегда такой вариант надежен, так как няню-фрилансера невозможно проверить, но вы сможете пообщаться с ней и таким образом понять, насколько она вам подходит. Особенности взаимодействия, обязанности и оплата определяются в личной беседе, можно договориться даже о нестандартных условиях.

Через агентство. Профессиональные кадровые агентства занимаются подбором нянь для родителей. Обычно это крупные, подробные сайты, где можно ознакомиться с возможными кандидатками, просмотреть отзывы о них, прочитать об их квалификации. Некоторые порталы даже предоставляют информацию о примерном месте жительства няни. Это надежный вариант: агентство помогает клиентам выбрать няню, учитывая даже психологическую совместимость с родителем. Правда, стоимость услуг таких компаний может быть довольно высокой.

По рекомендациям. Если у кого-то из ваших знакомых был положительный опыт с няней, можете задать им вопрос. Возможно, специалистка, с которой они работали, сможет помочь и вам или хотя бы посоветует другую, не менее хорошую няню.

В найме помощницы по уходу за ребенком нет ничего предосудительного. Это способ немного облегчить себе быт, вернуться на работу и в активную жизнь. Главное – подобрать помощницу, с которой вам будет комфортно, удобно и спокойно, а ваш ребенок окажется сыт, счастлив и спокоен. Помните: главное в няне – профессионализм.

Александра Сухова «Семь секретов няни. Тонкости профессии»

Ника Кулиныч «Условия хороших отношений с няней»

Любовь Майская «Записки гувернантки. Руководство по выбору няни»

(31 оценок; рейтинг статьи 4.2)

Где найти няню?

Где найти идеальную няню? Есть несколько каналов для поиска. Вы можете выбрать какой-то один. Или воспользоваться сразу несколькими:

Дать объявление в газету.

Это простой и недорогой вариант. Но сейчас мало кто им пользуется. Поэтому количество откликов может быть небольшим. Надежность данного метода низкая.

Дать объявление через интернет (существуют специальные порталы по подбору домашнего персонала, например, помогатель.ру)

Хороший вариант. Вы сами занимаетесь выбором кандидата. Сразу видны анкеты с указанным опытом работы, желаемым графиком и зарплатой. Тут же можно посмотреть наличие отзывов о сотруднике от предыдущих работодателей.

Поиск через агентство

Это один из наиболее надежных способов. Там проверяют и наличие медицинской книжки, и рекомендации с предыдущих мест. В агентстве работают психологи, которые помогут с выбором кандидата и по личностным качествам. Конечно, окончательный выбор за вами, но кандидатов вам подберут по вашим требованиям, отсеяв для вас неподходящих. Единственное, за данную услугу агентству потребуется оставить в среднем один месячный оклад кандидата.

Поиск няни по рекомендациям.

Если ваша знакомая семья уже пользовалась услугами няни и может вам ее порекомендовать – это отличный вариант. Возможно, кто-то из ваших знакомых на детской площадке обращался к данным услугам.

Если такой возможности нет, в помощь, как всегда, придет интернет. Почитайте форумы, обратитесь в разные сообщества мам за рекомендациями.

Неприятные ситуации комментируют самые опытные и лучшие няни

Однако будем справедливы: претензии возникают не только со стороны нанимателей. У «помощниц мамы» тоже периодически возникает и недовольство, и неприятный «осадок».

Топ-5 обид помощниц.

1. Непунктуальность работодателя

Не забываем, что няня пришла к вам работать не по причине любви ко всем детям на планете и не из-за большого количества свободного времени. Соответственно, есть смысл соблюдать все правила честного нанимателя:

вовремя приходить с работы,
предупреждать о смене планов,
оплачивать (по согласованию) переработку,
вовремя оплачивать отработанное время,
помнить, что важно не только указывать на недостатки, но также и благодарить за прекрасно выполненную работу.

Естественно, понимания она не нашла. Ей резонно заметили, что обязанности няни не опаздывать противостоит встречная обязанность родителей пунктуально предоставить доступ на рабочее место. То же касается зарплаты: самая лучшая няня достойна оплаты точно в срок!

Как реагируете вы, когда вашу зарплату задерживают? А если начальник забыл сообщить о том, что на следующий день командировка? Будьте корректны, пунктуальны, и ваша помощница это оценит.

2. Жесткий диктат, как вести себя с ребенком

Кто-то ласков, кто-то общается с ребенком почти на равных, как со взрослым… Когда родители начинают диктовать, как и что говорить малышу — работать гораздо сложнее.

• Не существует «рецептов» успешного общения, у каждого свои методы педагогического воздействия на воспитанника. То, что «на ура» получается у одного, может не работать у другого.
• Человек, когда видит, что его работа придирчиво рассматривается, как под микроскопом, почти не способен работать со 100%-ной отдачей.
• Ребенок видит, что няня не авторитет, мама и папа ее критикуют, поэтому перестает слушаться, капризничает, а иногда и прямо заявляет, что она не имеет права давать указания.

Помните: вы в одной лодке. Если няне легко и радостно работать, она с удовольствием ухаживает за малышом. И наоборот: без настроения, в постоянном напряжении взрослый обязательно передаст негатив маленькому воспитаннику.

Проанализируйте свой стиль общения. Естественно, необходимо держать дистанцию, однако не забывайте о доброжелательности, корректности. Если приходится сделать замечание — необходимо его подать так, чтобы оно было услышано, а не воспринято, как очередная придирка.

3. Работодатели хотят подробный отчет, однако это время не оплачивается

В большинстве случаев достаточно краткого рассказала на 3 минутки, что произошло важного, о чём необходимо знать. Однако иногда мамы с повышенной ответственностью хотят знать абсолютно ВСЁ! В таком случае оговорите вопрос заранее

Насколько радостно вы отчитываетесь начальству в неоплачиваемое время? Помните: работник может торопиться домой, у него тоже есть свои планы.

Есть смысл попросить няню помечать важные моменты в специальной тетради. Это сэкономит время, ее и ваше, а важные детали не останутся незамеченными. Если понадобится что-то уточнить, вы всегда сможете перезвонить / задать вопросы на следующий день.

Заключение договора с няней.

Если вы нашли няню через агентство.

Все юридическое оформление договора агентство берет на себя.

Если вы хотите обезопасить себя, ребенка и свое имущество от противозаконных действий няни (например, от кражи, порчи имущества, нанесения телесных повреждений ребенку и т. д.), необходимо отдельной строкой огово­рить это условие в договоре, так как в типовое соглашение, которое вам предложат, этот пункт не включен.

Если агентство не берет на себя ответствен­ность по возмещению ущерба, то вы можете застраховаться от подобного риска в любой страховой компании. Тогда ущерб будет воз­мещать страховая фирма.

Если вы не сделаете ни того, ни другого, то вы не сможете потребовать от агентства ком­пенсации ущерба. В лучшем случае вам подбе­рут другую няню.

Если вы нашли няню само­стоятельно.

Вы можете заключить с няней официальный трудовой договор, который имеет юридиче­скую силу. Если вы заключаете соглашение на словах, то такой договор не имеет юридиче­ской силы.

В нашей стране трудовые отношения регули­руются Трудовым кодексом РФ. В нашем слу­чае это глава 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодате­лей — физических лиц».

При заключении трудового договора работо­датель — физическое лицо (именно им вы и являетесь) обязан:

1. оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
2. оформлять страховые свидетельства государ­ственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
3. уплачивать страховые взносы и другие обяза­тельные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
4. в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Договор может быть заключен как на не­определенный, так и на какой-то определен­ный срок.

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме преду­преждает работника не менее чем за 14 кален­дарных дней. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выпла­чиваемых при прекращении трудового догово­ра выходного пособия и других компенса­ционных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, который под­тверждает период работы у такого работодате­ля, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанно­го договора в органе местного самоуправле­ния, в котором был зарегистрирован этот тру­довой договор.

Индивидуальные трудовые споры, не урегу­лированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индиви­дуальным предпринимателем, самостоятельно рассматриваются в суде.

Список доку­ментов, кото­рые должна предоставить няня до приема на работу:

1. Паспорт с регистрацией (московской или подмосковной);
2. Трудовая книжка или трудовые договоры (если в книжке нет записей);
3. Медицинская книжка не из коммерческой,
4. а из районной поликлиники по месту житель­ства;
5. Рекомендации от предыдущих работодателей с их телефонами, отзывами и данными о ребенке, за которым присматривала няня;
6. Диплом об образовании.