Советы
- Не мучайте людей. «Никому не удастся отсидеться в углу, кто не поедет – пойдет в отпуск зимой». Тимбилдинг не должен ассоциироваться у сотрудников с каторгой и наказанием. Напротив, пообещайте, что будет весело и круто. Всегда есть люди, которые хотят остаться в тени. Возможно, они посмотрят, как остальные интересно проводят время и присоединятся. В любом случае, человек должен раскрываться по собственной воле, а не по указанию руководства.
- Ближе к народу. Вы провозглашаете время сплочения и единства, так на своем примере покажите, что означает единство. Есть 2 идеальных варианта. Во-первых: руководитель тимбилдится вместе со всеми. То есть, сотрудники на высоте пяти метров над землей лазят по веревочной системе, и вы рискуете набить себе синяки вместе с ними. Во-вторых: вы сказали приветственное слово, подняли со всеми флаг компании, послушали гимн, дали краба и уехали. По статистике, сотрудники чувствуют себя максимально расслабленно, если директорского состава нет поблизости. Но тогда, получается, что вы отбились от коллектива. Все прочие варианты, когда вы остаетесь, но не участвуете, наблюдаете со стороны, будто ставя эксперимент на мышах, даете указания – такого не должно быть. Одним словом, будьте в одной упряжке со всеми, либо не будьте вообще.
- Проводите анонимный опрос после мероприятия. Понравился тимбилдинг или нет, что хотели бы изменить, нужны такие мероприятия в дальнейшем – простые вопросы, которые помогут выбрать правильный курс.
- Не стройте иллюзий. Не будет ситуации, когда сотрудники работали кое-как, а тут раз выбрались, и все стало замечательно. Тимбилдинг – лишь звено в системе сплачивания. Должно прослеживаться постоянное уважительное отношение со стороны начальства, адекватное поведение, система поощрения и наказания, хорошие условия труда. В компании, где задерживают заработную плату, директор позволяет себе кричать на подчиненных, а сотрудники ненавидят друг друга, сложившуюся нездоровую атмосферу никаким тимбилдингом не искоренишь.
McDonald’s против Burger King
Ещё одна воинствующая парочка — знаменитые бренды фастфуда. Интересно, что схема здесь такая же, как и в случае с производителями легендарных напитков: более слабый противник троллит сильного.
Началось всё в восьмидесятых годах: тогда в Burger King заметили, что котлеты в гамбургерах конкурента ощутимо меньше. И создали рекламный ролик, чтобы заявить об этой несправедливости на весь мир. В дальнейшем размер продукции McDonald’s ещё не раз обыгрывали в разной рекламе.
Реклама Burger King утверждает, что Большой Мак больше напоминает Средний
Когда противостояние идёт между огромными корпорациями, можно вообразить, что сам CEO «Бургер Кинга» ночами не спит и выдумывает рекламные креативы. Но это отнюдь не так, и Burger King показывает любопытные примеры региональной борьбы глобальных брендов.
Например, McDonald’s в своей акции предлагали солнечные очки за заказ и не учли, что не для всякого климата такой подарок актуален и хорош. А вот на стороне противника поработали петербургские маркетологи и предложили более актуальный презент — дождевик.
Рекламные баннеры McDonald’s и Burger King
В арсенале у Burger King не только полезные подарки и обидные слоганы, но и провокационный дизайн. Например, за эту рекламу компанию успела получить судебный иск — правда, не от конкурента, а от жителя Дагестана: за оскорбление неприличным жестом.
«Неприличная» реклама Burger King
Если нападки Pepsi на Coca-Cola остаются безнаказанными, стратеги McDonald’s не считают ниже своего достоинства ввязываться в рекламную войну. Компания подшучивает над конкурентом гораздо реже и гораздо более мягко, но тоже вполне убедительно. Например, вот такую надпись разместили возле входа в европейский Burger King: «Хотите, чтобы вас обслуживал король или чтобы вас обслуживали как короля?»
Игра для корпоратива: «Что, где, когда»
- Количество игроков: любое.
- Заранее приготовить: бумагу, ручки по числу участников.
Суть: Думаешь, что игра в формате вопрос-ответ для корпоратива не подходит? Ты ошибаешься. Многие сценарии игр на корпоратив включают именно такие развлечения. Итак, все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы — застольные игры для корпоратива обычно проходят очень весело. Впрочем, похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.Подсказка: наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…Кстати, если вечеринка затянется, игра может обрести еще более фривольный оттенок, а значит, это может быть и любопытный вариант игры для корпоратива взрослых за столом.
Каким бывает тимбилдинг
Есть несколько классификаций видов тимбилдинга. На практике чаще всего используют классификацию по типу активности. Вот какие виды тимбилдинга можно выделить:
Творческий. Это, например, совместная театральная постановка, музыкальный мастер-класс, поход в кино или фотосессия. Также к творческому тимбилдингу можно отнести мероприятия, связанные с кулинарией и искусством.
Экстремальный. Самый простой вариант экстремального тимбилдинга — квесты. Более сложный — командные игры типа «на выживание», «гонки», «приключения». Крупные компании могут позволить себе организовать прыжки с парашютом, скалолазание и другие экстремальные мероприятия.
Спортивный. Это всё, что связано со спортом: рафтинг, горные восхождения, турнир по теннису или игре в дартс. К спортивному тимбилдингу также относятся настольные игры.
Интеллектуальный. Это игровые симуляции, образовательные программы, стратегические сессии и мастермайнды. Мастермайнды — периодические встречи близких по духу людей, которые поддерживают друг друга.
Психологический. Такой тимбилдинг помогает сотрудникам справляться с психологическими проблемами. Это, например, групповые коучинговые сессии.
Социальный. Это может быть любая помощь природе и окружающим. Например, субботник в парке, волонтёрство в детских домах или помощь диким животным.
Ещё есть классификация по формату проведения, в её рамках выделяют два вида тимбилдинга.
Есть привычный офлайн-тимбилдинг — когда команда выезжает на природу, посещает спортивный центр или собирается в конференц-зале на встречу с коучем.
В последние несколько лет развивается онлайн-тимбилдинг. В период пандемии коронавируса многие стали работать удалённо, поэтому игровые симуляции и настольные игры тоже перешли в онлайн-формат.
Республиканская Испания
Испания — демократическая страна, расположенная на юго-западе Европы, на полуострове Иберия. В 1939 году, после окончания гражданской войны, в стране установилась диктатура Франциско Франко, что означало конец республики.
Политика
Национальные фокусы
Национальные фокусы Республиканской Испании
Национальные фокусы Испании были добавлены в дополнении La Résistance.
Национальный дух
Стабильность в неделю -0.30% Атака дивизии: -10% Защита дивизии: -10% Ежедневная поддержка нейтралов: +0.05%
Нелояльность военных
Стоимость командира: +100% Нельзя обучать и расформировывать воинскиечасти, а также редактировать их шаблоны.
Политическое насилие
Испанская политическая сцена известна нарастающей поляризацией и уровнем насилия. Прошло всего два года со времён последнего крупного восстания, стачки астурийских шахтёров, а в текущем политическом климате уже проступают все признаки нового, куда более крупного и куда менее локализованного бунта. Вряд ли скорые выборы положат конец этой нисходящей спирали общественных волнений.
Стабильность: -15% Невозможно назначить министров и законы
Общенациональные стачки
Похоже, в стране всё отчётливей видны начальные этапы рабочей революции: забастовка за забастовкой парализуют производство и повседневную жизнь, рабочие требуют увеличения зарплаты и сокращения рабочего дня, бедные фермеры-арендаторы самовольно захватывают всё больше земель, а правительство делает вид, будто ничего не замечает.
Стабильность: -10% Скорость строительства: -10% Объём заводского производства: -10% Производительность верфи: -10%
Дипломатия
В 1936 году Испания начинает в качестве страны с демократической идеологией, из чего следует, что отношения с остальными странами зависят от эффекта “Другая идеология“, что понижает отношения на -10 .
Региональный Совет по обороне Иберии,
Глобальный Совет обороны
Экономика
Промышленность
| Военные заводы | Военные верфи | Гражданские фабрики |
| 7 | 4 | 16 |
У Испании имеется всего 7 военных заводов и 4 верфи. Почти сразу после начала игры в Испании стартует Гражданская война, что наносит серьёзный ущерб экономике и ресурсам страны.
Ресурсы
| Нефть | Резина | Сталь | Алюминий | Вольфрам | Хром |
| 57 | 2 | 53 |
Что касается ресурсов, у Испании их крайне мало. Для производства техники во время гражданской войны необходимо будет закупать ресурсы, что будет осложнено из-за наличия вражеского флота у обеих сторон.
Инфраструктура
Распад страны
После начала гражданской войны, страна делится на две пропорциональные части: либо по заранее заданному сценарию, либо по поддержке восставшей стороны. Например, гражданская война в Испании с заранее приготовленным сценарием делится 50%/50%, Франция — 80%/20%, а советская гражданская война с сценарием может составлять 82%/18%, 70%/30% или 50%/50%, в зависимости от обстоятельств.
Обе страны унаследуют все завершенные и находящиеся в стадии выполнения задачи и исследования.
Однако обе страны не являются равными. Одна из них считается изначальной страной, в то время как другая отколовшейся нацией. Первоначальная нация сохраняет свой Заскриптованные гражданские войны
Имеется также несколько гражданских войн которые могут произойти вследствие выполнения определённых фокусов или решений:
Игорь Васильев: что астролог говорит о войне России с Украиной?
Астролог Игорь Васильев высказываясь о том, когда закончится война, отметил, что конец близок, а самая кровавая ее «фаза» уйдет вместе с мартом. Уже в апреле будут определены конкретные решения для прекращения огня. Но мирное соглашение подпишут только после выборов в Украине нового парламента, а также президента. В этом не последнюю роль сыграет министр обороны РФ Сергей Шойгу.
Так или иначе, оба государства столкнутся с тяжелыми последствиями на экономическом, социальном и всех других фронтах. Россия, вероятно, вернется к режиму капитализма, если этому не воспрепятствует народ.
Какова цель мероприятий по построению команды?
Изо дня в день сотрудники должны принимать своих коллег, такими, какие они есть, работать вместе с разными личностями и поведением и терпеть взгляды и мнения, которые могут отличаться от их собственных. Все это может создать напряжение, а нередко – и рабочие и межличностные конфликты.
Наряду с требованиями самой работы это напряжение может привести к недовольству людей, что, как известно каждому хорошему руководителю, может иметь катастрофические последствия для производительности.
Поощрение сплочения команды — это стратегический подход, который считается важным для высокоэффективных предприятий. Каждый член рабочей команды важен, и обеспечение того, чтобы люди были довольны условиями рабочей среды, имеет решающее значение для получения максимальной отдачи от каждого отдельного сотрудника.
Нужно поощрять не только отдельных людей, чтобы они реализовали свой потенциал, но и всю команду в целом; в конце концов, команда больше, чем сумма ее частей. Если мы отложим бизнес-стратегию в сторону, сплочение команды имеет очевидные преимущества на гораздо более простом уровне. Когда члены команды чувствуют связь и ценят друг друга, завязываются дружеские отношения, укрепляется уважение, и рабочее место может стать по-настоящему приятным местом. В итоге, все выигрывают от сплоченной команды.
Организация корпоративных мероприятий
Пейнтбольный клуб ЗарницаКлаб берет на себя все вопросы связанные с проведением вашего мероприятия любого формата, от празднования 23 февраля до проведения юбилея вашей компании. Будь то Новогодний корпоратив, 8 марта, Майские праздники или просто летний групповой выезд на природу.
Мы поможем вам сделать активный отдых на природе увлекательным и запоминающимся.
Для успешного проведения корпоративного мероприятия в Подмосковье необходимы:
Комплексная организация и сопровождение мероприятия
Важно распланировать и организовать все действия и занятия дня, в первую очередь выбрать наиболее подходящее время для приезда, выбрать транспорт, подобрать необходимое оборудование для игры в пейнтбол или лазертаг для каждого участника, разработать сценарий массового сражения, выполнения миссий и заданий, спланировать расписание игры, обеспечить безопасность, подготовить зону отдыха и программу после пейнтбольных развлечений. Все эти сложные задачи помогут решить Вам наши сотрудники!. Все эти сложные задачи помогут решить Вам наши сотрудники!
Все эти сложные задачи помогут решить Вам наши сотрудники!
для этого Вас ждут:
Анкетирование и выбор наиболее подходящего расписания дня
- специальные анкеты для лучшего понимание потребностей клиента
- уже отработанные схемы и сценарии
- резервирование игровых площадок и зоны отдыха
Сценарий игры в пейнтбол
- разработка уникального сценария для игры в пейнтбол
- подготовка игровых площадок в соответствии со сценарием
- полный инструктаж и обеспечение безопасности во время игры
Специально оборудованная площадка полностью подготовленная под ваши нужды
Пейнтбольный клуб ЗарницаКлаб рад предложить Вам аренду собственные площади для размещения гостей. Мы располагаем закрытой территорией более 10Га, что позволяет проводить мероприятия до двух тысяч человек.
- аренда помещений
- аренда полей и площадок
- аренда шатров и беседок
Организация питания скачать меню
Трансфер
Доставка Вас и ваших сотрудников из ближайших районов Москвы и Подмосковья (например из Строгино, Тушино, Митино, Красногорск, Истра, Звенигород)
- Аренда автобуса 46-50 мест
- Аренда автобуса 17 мест
Дальние поездки обговариваются отдельно. Мы сотрудничаем со многими транспортными компаниями и всегда рады предложить вам оптимальное решение по доступной цене.
Примеры конкурсов тимбилдинга
Лучшие мероприятия по построению команды с точки зрения бизнеса — это те, которые предназначены для развития нужных навыков у членов команд. Старший член команды или руководство могут тесно сотрудничать с организаторами мероприятия, чтобы создать упражнение, которое приводит к желаемым результатам для развития сотрудников их компаний.
Однако лучшие занятия с точки зрения участника — это те, которые действительно интересны, и не слишком банальны. Целью является поиск тех, которые удовлетворяют обе стороны.
Конкретные выбранные мероприятия будут зависеть от таких факторов, как количество участников, место проведения, цели тренинга, а также доступный бюджет. Ниже несколько идей для тимбилдинга на любой вкус и бюджет:
Мастерская живописи
Сосредоточение внимания на творческой деятельности может действительно вдохновить и сфокусировать участников. Лучшими для командной работы являются задания по раскраске большого пазла. Например, такие мероприятия проводились для 300 человек на конкурсе «Лидеры России Политика» в 2020 году. Каждая из 30 команд раскрашивала свой участок большой картины, а затем картина собиралась, и участники видели общий – огромный результат работы. Это действительно впечатляло.
Спортивная игра
Занятия любым видом командного спорта – футбола, волейбола, бейсбола и пр. — включают в себя уроки командной работы, позволяя людям проявлять себя, выигрывая и проигрывая с изяществом, и мотивируя себя ради успеха команды.
Создание чего-то с нуля
Построение конструкции, которую можно проверить, например, плота или моста, добавляет элемент юмора в это занятие. Это также отличный тест на то, кто какую роль в команде берет на себя. Такие мероприятия также часто проводятся в рамках полуфинала и финала конкурса «Лидеры России». Надо строить башню из бумаги и скотча, создавать стенгазету, строить дом из картона и т.д.
Викторина «Узнай себя»
Разделите вашу команду на пары и дайте каждой паре 10 минут, чтобы рассказать друг другу как можно больше информации о себе. Затем спросите их, как много они знают друг о друге.
Держите вопросы легкими и забавными; например, их любимый цвет или есть ли у них домашние животные.
Расследование
Это развлекательный вариант, который вы можете оставить легким и коротким или пойти ва-банк с маскарадными костюмами и актерами.
Команды должны выяснить «виновника» какого-либо события, используя навыки наблюдения, дедукции, логики и общения. Даже такая, казалось бы, не корпоративная игра как «Мафия» может быть хорошим примером подобного мероприятия в рамках тимбилдинга.
Идея 6: Квест
Популярность квестов растет ежедневно, как и количество идей для их проведения. Квест отлично подходит для проведения тимбилдинга, так как заставляет членов команды сплотиться для достижения общей цели. Этот навык в дальнейшем можно без труда перенести на рабочие задачи. В принципе, организовать квест можно в любой локации: на открытом воздухе или помещении. Однако есть и другие, более интересные варианты, например:
- Квест-комната. Квест-румы сегодня есть не только в Киеве, но и в большинстве крупных городов. В таких помещениях создается особый антураж, а главной целью является выбраться из комнаты за ограниченный промежуток времени. Выбирать действительно есть из чего — от тематики компьютерных игр, до секретных лабораторий и даже психбольниц. Оказавшись в такой обстановке, члены команды, причем даже те, кто в офисе особо не ладили друг с другом, объединяться, выполняя задания.
- Городской квест. Спортивно-интеллектуальную игру можно проводить не только в ограниченном пространстве, локацией может стать целый город. Сотрудников компании делят на несколько команд, каждая из которых перемещается на автомобиле в заданные локации, чтобы найти подсказку, выполнить задание и перейти к следующему уровню. Главная цель — прийти к финишу первыми.
Организация мероприятий в Киеве специализированным ивент-агентством позволит не задумываться о деталях подобных квестов — опытные ивентщики помогут разработать маршрут, продумают задания, оставят нужные подсказки в заранее оговоренных местах и даже подготовят суперприз для команды победителей.
Алена Курилова: пророчество на 2022 год
Курилова – профессиональный астролог и экстрасенс, чьи прогнозы довольно точны. Она в большинстве моментов согласна с тем, что говорят астрологи о войне России сегодня, но по этому поводу также делится и собственным мнением:
- Фаза активных военных действий подходит к концу. В течение года столкновения возможны в приграничных зонах, но они не будут угрожать мирному населению. Бои на Донбассе прекратятся вовсе.
- Постепенно возобновится мирная жизнь, люди вернутся домой.
- РФ будет оказывать помощь признанным республикам, но о присоединении речи не идет.
«Судьба России и Украины после войны зависит от многих факторов, делать прогноз на этот счет рано» – считает Алена Курилова.
Очки в войне
В ходе войны альянс может получить до 2050 очков, которые будут распределены между всеми участниками, которые участвовали в войне. Команда, сохранившая больше очков здоровья, получит больше призовых баллов. Награда же рассчитывается исходя из заработанных для альянса очков за уничтожение юнитов противника.
Не стоит бросаться в атаку, не обдумав все как следует. Война альянсов в Empires Puzzles продлится целые сутки, в вашем распоряжении 6 полноценных единиц энергии. От вашей стратегии будет намного больше пользы, если хотя бы часть сильных героев, способных атаковать, доживет до конца войны.
Пейнтбол в Риге для больших и маленьких компаний
Пейнтбол требует больших пространств, поэтому организовать качественную игру в городской среде бывает непросто. Сеть парков развлечений GUNSnLASERS предлагает сыграть в качественный пейнтбол прямо в черте города – для создания современных площадок GUNSnLASERS использует историческое наследие Риги.
Пейнтбол-парки GUNSnLASERS обустроены:
в Межапарке, на бывшей советской военной базе. Бункер, железнодорожный перрон, гаражи, горки, бастионы – в Межапарке есть всё для погружения в атмосферу исторического боя;
в Шампетери, на территории бывшего мануфактурного завода Засулаукс. Парк оборудован не только игровыми площадками, но и территорией для отдыха и баней.
Индустриальная атмосфера, холмы, спуски, различные сценарии игры – GUNSnLASERS предлагает не просто площадку для корпоратива, а полную организацию. Перед началом боя игроки получают экипировку – одежду, обувь, шлем, перчатки и бронежилеты, – и проходят инструктаж. Игровые площадки GUNSnLASERS соответствуют международным требованиям безопасности, так что игроки уносят с собой только хорошие воспоминания.
Пейнтбол, Рига, GUNSnLASERS – рецепт удачного корпоратива, который попросят повторить не один раз. Заходи на домашнюю страницу GUNSnLASERS и зарезервируй площадку для игры онлайн!
Спортивный тимбилдинг
Можно устроить крутые соревнования на природе без надевания масок исторических или выдуманных персонажей. Достаточно просто разделить участников на группы, и дать им возможность хорошенько повеселиться. Решение головоломок, преодоление препятствий силами всей команды даёт хороший объединяющий эффект. Вот лишь несколько задач, с которыми столкнуться участники:
- Триал на квадроциклах. Это не просто покатушки, а преодоление импровизированного «болота», поиск равновесия на качающихся досках, игра в «сапёра» с подсказками членов своей команды;
- Верёвочный альпинистский парк, с натянутыми между деревьями мостами, препятствиями, в том числе различные путанки и головоломки;
- Мега-волейбол, в который играют громадным мячом;
- Швабробол, напоминающий хоккей, в котором вместо клюшки используются швабры, а вместо шайбы – мяч;
- Игра в снежки – зимний вариант, любимый всеми ещё с детства. Усложняется определёнными правилами;
- «Спортивная ходьба» с привязанными к ногам воздушными шариками. Цель – заставить лопнуть шарики соперников, при этом шарики своей команды постараться сохранить;
- Стрельба в тире по неживым мишеням. У нас есть пневматическое оружие, луки и арбалеты, а также мега-рогатки, выстрелить из которых можно, лишь приложив усилия всей команды;
- Спортивное ориентирование на пересечённой местности, с использованием рации и GPS;
- Страйкбол, пейнтбол и лазертаг – ощутите себя внутри компьютерного шутера!
У нас есть ещё много сценариев, каждый из которых заслуживает отдельной статьи. Обращайтесь в «Квадропрокат», чтобы быть в курсе всех подробностей.
Что такое тимбилдинг?
Тимбилдинг — это процесс, при котором сотрудники выводятся из рабочей среды, чтобы провести время вместе в непринужденной и веселой обстановке. Некоторые компании вывозят отделы на целый нерабочий день или даже в отпуск, проводя выходные на берегу озера или в арендованном месте на берегу моря с организованными мероприятиями и групповыми обедами.
Вы можете нанять компанию по проведению мероприятий, чтобы она организовала тимбилдинг так, как вы хотите. Крупные компании, такие как Яндекс или Facebook, фактически используют тимбилдинг как часть пакета предложений для привлечения лучших соискателей. Также широко известны корпоративы компаний Большой тройки и других консалтинговых компаний. Известно, что они брали в аренду целые острова для проведения мероприятий по объединению команд.
Однако тимбилдинг не обязательно должен быть экстравагантным. Не менее эффективным может быть общий обед в зале заседаний или шашлычки в местном парке. Попросите всех принести приготовленное дома блюдо, и у вас будет возможность коллективного приема пищи, что помогает коллегам вместе накрывать на стол или готовить и наслаждаться едой, а не есть в одиночестве в столовой для персонала.
2 Ищите таланты
Во-первых, хороших командиров можно привлечь через браки по материнской линии. В то время как суперталантливый лидер является бесценным мужем, имейте в виду, что наличие ряда командирских черт также весьма полезно. Как только этот диапазон будет получен, не забудьте поменять командиров в зависимости от стратегической ситуации.
«Командиры поездов» маршала задача — один из его лучших вкладов в военную мощь. Имейте в виду, что это делает постоянное приобретение территории рискованным, так как Маршал должен быть посвящен усилению контроля над страной. Для экспансионистских игроков это может привести к тому, что они застрянут, посылая плохих командиров против хорошо обученных лидеров ИИ.
