Корпоратив на рыбалке или корпоративная рыбалка

Расходы при этом варианте.

.
Расходы при этом варианте довольно скромные и составляют примерно 2,5 тыс. долларов. Сюда входит плата за аренду, строительство на берегу маленького домика и, естественно, приобретение рыбы. За то за год ваш кошелек может пополниться на 15-16 тыс. долларов. Обычно такие водоемы заселяются карпом. Тона этой рыбы стоит приблизительно одна тысяча долларов.

Размножаться карп начинает через два года, но дело в том, что естественной пищи в водоеме ему хватать не будет и его надо кормить. Однако необходимо заметить, что в настоящее время популярность карпа среди рыбаков несколько сократилась, они предпочитают ловить осетра, форель или сига.

Все будет выглядеть совсем по другому в том случае если вы собираетесь создавать на базе водоема инфраструктуру для отдыха.

Здесь уже подразумевается, что посетителя ждет не только удачная рыбалка, а и хороший отдых. Конечно, одним специалистом по рыбному хозяйству в таком хозяйстве обойтись невозможно. Придется вам нанимать и поваров, и официантов, и администратора, и охрану, и …

Очень будет хорошо если на территории вы оборудуете баньку. И не надо думать, что банька, помосты для рыбалки и домики это все что надо. Нет, нет и нет, кроме этого необходимо оборудовать столовую, по берегу построить несколько беседок, обустроить места для приготовления шашлыка, места где можно приготовить на костре настоящую рыбацкую уху, может быть здесь же открыть маленькое кафе и даже организовать тир. Главное не стоять на месте, а развиваться и развиваться и вместе с развитием будут расти ваши доходы.

Понятно что здесь уже начальной суммой 2.5 тыс. долларов обойтись невозможно. Примерено 70 тыс. долларов вам обойдется только оформление всей необходимой инфраструктуры и окупится это мероприятие минимум через два года, а максимум через восемь лет.

В рыболовном бизнесе основные вложения приходятся на обустройство водоема, обычно это сумма составляет где-то 8,5 долларов за квадратный метр данного водоема. Вторая по значимости статья это зарыбление. Здесь все зависит от того какой рыбой вы будете зарыблять. Если это карп то его стоимость за килограмм от 50 до 80 рублей, если это форель то стоимость ее за килограмм увеличится более чем в три раза. Перевозка и кормление рыбы тоже обойдется вам в копеечку. В настоящее время 1 доллар стоит килограмм корма для рыбы.

Принцип работы бизнес-идеи

Организация соревнований по рыбалке в Москве – несложное дело, но она должна соответствовать определенным принципам работы. Если этого не произойдет, результатом станут пустые расходы. Как должен происходить процесс?

  • Каждый обратившийся участник платит определенную сумму. Он должен точно знать дату и место проведения соревнования.
  • Далее в указанное время нужно лично отправиться на берег и собрать всех присутствующих для начала мероприятия.
  • На протяжении выбранного времени происходит рыбная ловля, а потом подводятся итоги и указываются победители.
  • После этого начинается программа дополнительных развлечений, на которой присутствуют только желающие.

Мы представляем бизнес-идею, где отсутствуют трудные моменты. Единственным условием является ваше личное присутствие, организатор должен быть рядом с участниками, чтобы обеспечить полноту ощущений и уверенность в получении денежного приза. В ином случае соревнования по рыбалке превращаются в спортивный интерес и срываются.

Счастливые люди

В 16.00 завершилась обязательная программа мероприятия и началась произвольная. Измотав сотрудников «Мегафона» до основания, организаторы наконец-то проявили  некоторый гуманизм и предоставили командам полную свободу действий.

Теперь участники корпоратива могли отдыхать  так, как они привыкли. Кто хотел – отправился ловить рыбу в свое удовольствие. Другие обступили кухню, где готовились шурпа и ароматный шашлык. Третьи с особым цинизмом  начали нарушать сухой закон, пытаясь, вероятно,  наверстать упущенное за день.

Тем временем, на обустроенном пляже начали свою работу мобильные бани, первыми посетителями которых как раз и стали злостные нарушители сухого закона. Но, оно, как оказалось, и к лучшему.  100 градусов банной температуры в контрасте с пятнадцатиградусной водой пруда сделали свое дело, отрезвив отчаянных парней.

Разгул демократии продолжался до 18.30, когда вновь появились люди в шляпах и объявили о начале церемонии закрытия мероприятия. Первым делом организаторы наградили всех тех, кто отличился в рыболовных соревнования. Дипломами и ценными призами были отмечены обладатели первых трех призовых мест, а также победители номинаций «За самую крупную рыбу» и «За гуманное отношение к природе».

Затем состоялось чествование лучшей команды дня, которая набрала по итогам рыболовного турнира и последующих конкурсов максимальное количество баллов. Ей был вручен специальный кубок с символикой мероприятия. При этом ведущие уточнили, что несмотря на то, что этот атрибут победителей вручается конкретной группе участников, по сути, принадлежит он всему коллективу компании «Мегафон», который  показал, что является самой настоящей командной единомышленников, способной решать любые поставленные задачи.

Ну, а финальным аккордом дня стало зажжение большого корпоративного костра. Каждый участник выезда на Ивановский взял по одному поленцу и положил его в общий костер, который получился высотой в полтора метра. Люди в шляпах зажгли специальный факел и передали его представителю руководства компании, который под дружные аплодисменты и запалил этот корпоративный костер.

После небольшой фотосессии на фоне костра была дана команда «по автобусам». Сбор всех участников растянулся на 15 минут. Кто-то продолжал настойчиво ловить рыбу, а кто-то прописался в банях, отказывая покидать  теплое местечко даже под угрозой строгого выговора на работе.

Но вот, наконец, все в сборе, и автобусы, просигналив организаторам на прощанье, отправились  в сторону Воронежа, увозя с собой девять десятков уставших телом, но отдохнувших душой людей.

Не беремся прогнозировать, станет ли кто-то из них в будущем заядлым рыболовом, но то, что они теперь поменяют свое отношение к корпоративам и к отдыху на природе – можно не сомневаться.

Закон есть закон

Народ дружно высыпал из автобусов, но тут же остановился в некотором замешательстве. Погода в этот день не благоприятствовала ни рыбалке, ни просто отдыху на природе. Ночью были заморозки, о которых теперь напоминал иней на траве. Солнце вроде бы начинало потихоньку подниматься от горизонта. Но теплоты его лучей совершенно не ощущалось. Причина тому – сильный северный ветер, разогнавший настоящие морские волны по поверхности Ивановского пруда.

Мужчины, впрочем, быстрее представительниц слабого пола приспособились к ситуации и в спешном порядке стали открывать емкости с известным содержимым. Но ни тут-то было. Ведущие, которые так же носили шляпы  и были при этом людьми исключительной вежливости, оперативно напомнили о сухом законе, который действует до 16.00, и пригласили на построение.

Далее началось знакомство, инструктаж и теоретическая подготовка к предстоящей рыбалке. 7 мая отмечается День радио, или День связи. Соответственно, для коллектива компании «Мегафон» это – ни много ни мало – профессиональный праздник. Но ведущие предложили поговорить о несколько иной связи. А именно, о связи с природой. А заодно и напомнили, что леска, согласно рыбацкой поговорке, является той нитью, что связывает человека с природой.

Все участники выезда были разбиты на пять команд, причем, волею жребия. В результате, по задумке организаторов, произошло разрушение внутрикорпоративных группировок по интересам и формирование совершенно новых групп, члены которых как раз и должны были сплотиться по ходу всех предстоящих испытаний.

Команды придумали себе названия, выбрали девизы и определили секторы, в которых им предстояло рыбачить. Таковых было также пять: «Берег сомовьей кости», «Мыс рыбацкой надежды», «Набережная имени Сабанеева», «Черные камни» и «Дальний кордон», который действительно находился на некотором отдалении от остальных секторов.

В каждую команду ведущие отрядили по судье-инструктору, который должен был помогать в освоении азов поплавочной ловли, следить за соблюдением правил  и пресекать нарушения сухого закона. Впрочем, забегая вперед, скажем, что члены команд прониклись призывами ведущих и смирились с мыслями, что провести  этот корпоратив, как обычно, у них уже не получится.

Вежливые люди в шляпах

Мы прибыли на водоем в 9 утра, за час до официального начала мероприятия. Первое, что бросилось в глазах, это отсутствие рыбаков. По крайней мере, на ближней к нам стороне пруда. Оказывается, ввиду запланированного мероприятия эта часть водоема была закрыта для любителей рыбной ловли, которые, впрочем, могли спокойно отловиться на противоположном берегу.

На нашем же берегу находились только непонятные люди в рыбацком камуфляже и шляпах. Мы познакомились, и оказалось, что это и есть организаторы корпоративной рыбалки. Один из них – как позже выяснилось, член совета Воронежского рыболовного клуба Кирилл Бирюков – занимался последними приготовления снастей к предстоящей рыбалке.

— Для этого корпоративного выезда, – рассказывает Кирилл, – было подготовлено 100 оснащенных маховых удочек. От компании «Мегафон» заявилось 90 человек. Как показывает практика, реальное количество участников мероприятия будет  поменьше. Но мы должны быть готовы к любой ситуации. Кроме того, в процессе рыбалки могут  возникнуть различные сложности: зацепы за коряги, захлесты за  камыши и прибрежную растительность, соответственно, запутывание и обрывы оснасток. И взамен  пришедших в негодность снастей мы будем выдавать новые.

В этот момент к нам подошел еще один человек в шляпе и вежливо настоял на том, чтобы мы не отвлекали Кирилла от работы. Что ж. Сам напросился. И мы переключились на другого собеседника.

Виталий Саламов в обычной жизни является профессиональным тренером, организующим для крупных воронежских компаний  командообразующие тренинги. Вне работы Виталий рыбак-карпятник. И рыбалка для него – это даже не хобби, а, скорее, диагноз.

— В этом проекте, – пояснят Виталий, – мы решили объединить три ключевых направления. Первое – это, собственно, корпоративный выезд на природу. Второе – рыбалка, точнее, настоящие соревнования по рыбной ловле. Третье – командообразование. Иными словами, наша задача поставить коллектив в нестандартную ситуацию, оценить его слабые и сильные стороны и, в конечном счете, сплотить команду.

Но тут, в самый разгар нашего общения, раздались дружные сигналы автомобилей, и на территорию пруда выехал целый кортеж, состоящий из двух «пазиков» и машин сопровождения.

Для получения водоема существует два способа:

Первый способ – аренда естественного водоема, который принадлежит государству. Водоем необходимо облагородить и создать все условия для удачной рыбалки. Неудобен этот способ тем, что вы вложив деньги в обустройство и зарыбив водоем не можете быть уверены в том что на следующий год цена на аренду останется прежней и захотят ли эту аренду продлить вообще. Но и это не все, затраты на поддержание экосистемы водоема в жизнеспособном состоянии довольно велики, велики на столько, что могут ввести вас в убыток, другими словами дело становится нерентабельным.
Но не надо опускать руки, ведь существует и второй способ.

Второй способ – заключается он в том, что в аренду вы берете уже подготовленный водоем, в настоящее время многие рыбные хозяйства сдают такие водоемы в аренду. Договор на аренду, естественно, заключается сразу на несколько лет.

Пара советов по бизнес-идее

Бизнес-идея соревнования по рыбалке легко расписывается по этапам, но даже они не всегда несут в себе всю необходимую информацию. Для достижения успеха придется обратиться к дополнительным советам. Они исключат ошибки, а также позволят повысить доход.

  • Не стоит сразу гнаться за огромным доходом. Выгоднее сначала увеличить призовой фонд, чтобы в следующий раз увидеть максимальное число участников.
  • Лучше заранее указать предел количества участников, создав своеобразный дефицит, что больше заинтересует рыболовов.
  • Хорошие тематические развлечения или тематические призы – залог успеха. Деньги редко заинтересовывают профессионалов, а вот редкая снасть станут настоящим подарком.

Командный дух

Соревнования продолжались ровно один час и завершились по сигналу ракеты. Судьи взвесили уловы каждого и занялись подсчетами общекомандных результатов. А новоиспеченные рыбаки тем временем отправились на обед, который полностью соответствовал духу мероприятия. Походная гречневая каша с тушенкой и чай на травах – таких блюд, приготовленных на костре, участникам мероприятия доселе пробовать не приходилось. Но еда пошла «на ура», и котелки опустели за считанные минуты. На природе, да на свежем воздухе такая походная пища лучше любого заморского деликатеса.

Откушав, команды, было дело, подумали о заслуженном послеобеденном отдыхе. Но тут снова появились люди в шляпах, которые построили участников и объявили о начале конкурсной программы.

Конкурсы были самые разнообразные, но исключительно командные и так или иначе связанные с рыболовной тематики. Участники мероприятия варили уху (разумеется, понарошку), возводили башни из наколотых поленьев, состязались в эстафетах на скорость и так далее.

Самое интересное, что от конкурса к конкурсу люди все больше  погружались в состязательный процесс. Они яростно поддерживали участников своих команд, вступали в перепалку с командами-соперниками (вероятно,  пытаясь деморализовать их и вывести из равновесия), спорили с судьями, не соглашаясь с результатами того или иного конкурса.

Нет, все было честно и объективно. А такое неравнодушие участников мероприятия может свидетельствовать только об одном. О том, что оказавшись в нестандартной ситуации и в произвольно сформированных группах, люди смогли сплотиться и проявить свои лучшие качества. Проще говоря, стать настоящей командой.

Откуда взять деньги на приз?

Вы полагаете, что устроители конкурсов вкладывают личные деньги в призовой фонд? Это неправда. Так, соревнования по рыбалке строятся на оплате участия, которая обычно составляет 300-500 рублей с человека. Сумма невелика, поэтому люди легко соглашаются на нее, надеясь обрести известность и получить ценный приз.

Мы показываем, что каждый человек полностью оплачивает собственное пребывание на водоеме, а остаток средств уходит на текущие расходы. Так, если выделить по 100-200 рублей с каждого человека на призовой фонд, его общая сумма достигнет 10-20 тысяч рублей. Причем останется львиная доля денег, которая показывает выгоду от организации турнира.

Наличие конкурсов на турбазе повысит ваше настроение

Если вы решили отдохнуть, отметить свой день рождения или любой другой праздник на турбазе, то на этот случай вам тоже окажутся полезными многие конкурсы. Ведь при отсутствии игр можно заскучать, и чтобы такого не произошло, предлагаем следующие варианты.

«Рифма»

Несколько человек одновременно могут быть задействованы в этом веселом конкурсе. Участники садятся в круг, перед ними, в центре, кладется любой приз. Весь конкурс проходит в стихах. Ведущий начинает:

Если слышишь цифру три, то скорее приз бери.

Потом ведущий произносит зарифмованные фразы, одну за другой, где логическим завершением должно оказаться слово три. Участники, которые ожидают услышать заветное слово, уже начинают тянуться к подарку, но концовка оказывается неожиданной.

  • Свет включили фонари – их по счету ровно восемь.
  • Ждали мы ее внутри, может час, а даже пять.

И много подобных фраз может говорить ведущий, но слово три должно быть там, где его никто не ожидает услышать, например:

Я по случаю большому написал тебе три слова.

В этой фразе участники могут даже не услышать нужное слово, и ждать дальше, и кто первый поймет, что оно все-таки прозвучало, тот и получит приз. Победителем станет самый внимательный из участников.

«Свой груз не тянет»

Сколько детей находится на отдыхе, столько и будет команд в данном конкурсе. Каждый из игроков должен посадить к себе на плечи по одному ребенку. Рядом с каждой командой будет стоять емкость, а на расстоянии, которое будет отмерено для забега, ведро с водой. Задача состоит в том, чтобы бегун со стаканом в руке и ребенком на плечах, добежал до ведра, набрал воды, вернулся так же быстро и вылил воду в емкость. Затем следующий игрок группы забирает ребенка, стакан, и повторяет действия предыдущего участника. Выигрывает не та команда, которая вперед закончит конкурс, а та, у которой в их отведенной емкости окажется больше воды. Этот конкурс лучше провести после первой рюмки, чтобы дети не пострадали.

Очень интересными и популярными конкурсами на турбазе так же являются конкурсы из серии кидалки и бросалки.

«Броски картошкой»

Лучше желающих поучаствовать разделить на две равные команды по 6 человек, можно и больше. Рядом с командой ставится ведро с картошкой, лучше, если она будет мелкая, и обязательно равное количество у каждой группы. На среднем расстоянии от участников ставится еще одно ведро, только уже пустое, оно будет являться целью. Отмечается линия, за которую нельзя наступать, если игрок все же заступил, то бросок не будет засчитан. Задача простая – попасть картошкой в ведро, у каждого игрока 3 попытки. Победу одержит та команда, в ведре которой окажется большее число картофелин. В качестве приза победители забирают картошку.

Везде, где бы вы ни отдыхали, где бы ни отмечали праздники, где бы ни собирались большой дружной компанией, ваше веселье и хорошее настроения усилят конкурсы и игры, в каком бы возрасте вы не находились.

В заключении статьи можно выделить виды вышеперечисленных конкурсов.

  • Бросалки и кидалки. Суть подобных конкурсов заключается в попадании предметом с определенного расстояния в намеченную цель. Лучше их использовать на турбазе и на природе, чтобы было где развернуться.
  • Догонялки. Название говорит само за себя, только весь процесс будет дополнять либо какое-то условие, либо реквизит. Эти конкурсы проводятся на открытой местности, где можно убежать на любое расстояние.
  • Эстафеты. Эстафеты предполагают выполнение нескольких заданий в одном конкурсе на время. Они тоже предполагают обширную территорию.
  • Поединки. Это некие соревнования двух людей, желательно одного пола, чтобы было честно, до победного финала. Их можно провести как на природе, так и на даче, прямо в доме, к примеру, бой подушками на диване.
  • Шуточные игры. Этот вид конкурсов предполагает использование веселых шуток, чтобы позабавить зрителя, путем розыгрыша участников. Они популярны в любом месте, где бы вы ни были, они очень интересны и востребованы.

В заключение хочется сказать, сколько бы лет вам ни было, в душе вы всегда остаетесь детьми. А день рождения это самый лучший праздник когда можно почувствовать себя ребенком. И только на отдыхе, в конкурсах и играх, вы можете показать себя настоящего и искренне радоваться мелочам.

Рыбалка

Наш арсенал был довольно богат! Спиннинги, поплавочные удочки и «фидеры-крокодилы» (надеюсь, меня не забросают тухлыми помидорами наши именитые фидеристы за то, что я так оскорбил эту тонкую английскую снасть).

Очень жаль, но приехали мы на водоем довольно поздно. Солнце уже палило, как на лучших пляжах Таиланда. Надежды на поимку трофейного карпа таяли. В такую жару он клюет на рассвете, или вообще ночью. Зато почти сразу последовали поклевки мелочи, ее тут довольно много. Первым, как и полагается главнокомандующему, открыл счет Дима ака admin! Но тут же я сравнял счет 1:1 – опасно давать фору такому удачливому рыболову 😉 Впрочем, в итоге нам все равно стало понятно, что состязаться с ним сегодня бесполезно. Слишком сильны его ауристические способности к приманиванию рыбы… Как только Дмитрий подходил к фидерам и удочкам, на них почему-то сразу начинало клевать!

Другие члены команды тоже потихоньку начали ловить!

Попеременно мы бегали то к столу, то к удочкам на звон бубенцов. Отобедав вкусного, ароматного шашлыка, ребята решили прокатиться по водоему и осмотреться. Спасибо Александру за предоставленный флот и экскурсию с ветерком.

А мы с Иваном на веслах отправились уговаривать местных щук, которых, по словам хозяина, с весом от 2 до 8 кг запустили в водоем приличное количество. 

Это занятие под палящим солнцем нам быстро надоело, и мы вернулись томно наблюдать из беседки за поплавками и слушать звон колокольчиков, которые даже в полуденное пекло беспокоили голодные карасики. У Вани даже проскакивали очень приятные экземпляры. Всю пойманную рыбу мы, конечно же, отпускали.

Уже под самый отъезд, около 6 часов, одна очень голодная зубастая красавица все же вышла поужинать и была поймана! К сожалению, она заглотила очень сильно блесну и теперь будет ужином для кого-то другого.

За веселыми разговорами быстро пролетело время. Пятничный рабочий день заканчивался 🙂 и мы, слегка подвяленные палящим сибирским солнцем, начали собираться домой. Клев только начинался, но к сожалению, нужно было уезжать. Поэтому целенаправленно половить хищницу в этот раз не получилось. Но это не очень расстроило, в конце концов, мы и так весело, с улыбкой провели этот замечательный рабочий день!

з.ы. А еще там очень прикольный собакен 🙂

Понятие корпоратива и его виды

Значение и задачи корпоратива

Корпоративные мероприятия и праздники — важная часть жизнедеятельности любой компании.

При грамотной организации корпоративов сразу решается несколько задач: сотрудники не только отдыхают, но и становятся более сплоченными, что позитивно отражается на их работоспособности и результатах совместной деятельности.

Говоря о важности корпоративов, можно выделить следующие их цели:

  • Создать дружный трудовой коллектив и команду единомышленников;
  • Дать возможность сотрудникам отдохнуть и расслабиться, чтобы в дальнейшем приступить к работе с новыми силами;
  • Взглянуть на подчиненных с другой стороны, чтобы раскрыть их творческий, интеллектуальный и другой потенциал;
  • Разработать новые перспективные цели компании и путем мозгового штурма в неформальной; обстановке отыскать лучшие пути их достижения;
  • Узнать каждого из коллег поближе, сформировать более дружеские и доверительные отношения;
  • Продемонстрировать конкурирующим фирмам сплоченность трудового коллектива, сделать акцент на рекламе своей продукции.

Чтобы организация корпоратива прошла на ура и все цели были достигнуты, нужно помнить важные правила его подготовки и проведения:

  • Никого не заставлять присутствовать на празднике без его желания;
  • Не пускать на самотек проведение торжества — четко все спланировать и подготовить заранее, иметь запасные виды развлечений, если что-то пойдет не так;
  • Не экономить на мероприятии (обеспечить достаточное количество еды, заготовить призы для всех участников конкурсов, если есть необходимость, воспользоваться услугами ивент-агентств);
  • Обеспечить комфортную атмосферу для каждого присутствующего, предлагать подходящие по возрасту и интересам игры и забавы;
  • Продумать систему безопасности, если того требует формат мероприятия (например, аптечка для пикника на природе).
  • Обеспечить трансфер сотрудников к месту мероприятия и домой (в случае выездного корпоратива).

Виды корпоративных мероприятий

В зависимости от формата торжества и его целей выделяют несколько тематических направленностей корпоративов:

  • Официальные праздники
    Сюда относятся торжественные мероприятия в честь государственных праздников, юбилеи и Дни рождения начальника и подчиненных, а также годовщина со дня основания компании. Чаще всего такие празднества проводят с пышным банкетом и традиционной развлекательной программой.

Обучающие тренинги и мастер-классы
Цель таких мероприятий — не только отдохнуть в компании сослуживцев, но и получить новый опыт или знания. Тематика обучающих корпоративов может быть самая различная: от профильной деятельности сотрудников до оригинальных видов творчества.

Спортивные соревнования
Такие корпоративы проходят в формате мини-спартакиады, стилизованных Олимпийских игр или русских народных гуляний с перетягиванием каната, прыжками в мешках и другими шуточными командными состязаниями.

Вылазки и пикники
Это — отличная возможность провести время на природе в теплой компании коллег, устроив небольшой пикник с шашлыками, посидев у костра с песнями под гитару и организовав несколько конкурсов и игр для сплочения коллектива.

Презентации
Они проводятся с целью рекламы новой продукции или услуг фирмы. Среди приглашенных на такие корпоративы — деловые партнеры, постоянные клиенты и другие лица, заинтересованные в деятельности компании.

Особенности организации корпоративного пикника

Организовывая корпоратив на природе, нужно учесть три ключевых момента, от которых будет зависеть ход мероприятия:

  • Ориентировочный бюджет праздника;
  • Количество участников;
  • Возраст и пол присутствующих.

Если количество людей довольно большое, следует обратиться к ивент-агентствам, которые возьмут подготовку и проведение праздника на себя, включая не только развлекательную программу, но и поиск места мероприятия и приготовление угощений.

Если вы решили организовать корпоратив на природе своими силами, проработайте каждый из следующих организационных пунктов:

Выбор места праздника

Если на мероприятие приглашены жены, мужья и дети сотрудников, лучше выбрать открытую лесную поляну или уютный уголок, оборудованный беседками для отдыхающих, вдали от водоема.

Не всегда есть возможность уследить за маленькими детьми, а близость воды — опасное место для детских игр. Если на месте пикника не предусмотрено наличие беседок или шатров, запаситесь своими тентами.

Выбирайте места со всем необходимым оборудованием для комфортного отдыха — столами и стульями в достаточном количестве, мангалами.

Также все необходимые предметы можно взять напрокат. Позаботьтесь о том, чтобы невдалеке была ровная и просторная поляна для активных игр и развлечений.

Продумывание меню

Кроме традиционного шашлыка, печеного картофеля или рыбы разнообразьте праздничный стол легкими закусками, бутербродами и салатами, а также вареными или жареными креветками.

В качестве десерта в меню для корпоратива на природе включите печенье, пряники, конфеты — никаких тортов и пирожных с кремом, которые могут быстро испортиться на жаре.

Для удобства разделения блюд на порции воспользуйтесь бумажными пакетами. В запасе должно быть достаточное количество одноразовой посуды, напитков (летом во время жары) и тары для мусора.

Составление сценария развлекательной программы

Особое внимание следует уделить командным играм, эстафетам и конкурсам, способствующих сплочению коллектива. Можно организовать чемпионаты по командным играм: волейболу, футболу, перетягиванию каната и т.д

Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора.

В запасе у ведущего должно быть несколько видов подвижных, интеллектуальных, творческих игр и забав про запас, достаточное количество призов за победу и участие в конкурсах.

Следует помнить, что кроме программы развлечений нужно учесть и другие моменты организации корпоратива на природе — деловое общение между коллегами и время на застолье.

Постарайтесь найти “золотую середину” — не загромождать мероприятие играми и конкурсами и в то же время не давать присутствующим скучать.

Обеспечение комфортных и безопасных условий корпоративного отдыха

Активный досуг на свежем воздухе имеет свои особенности: можно получить травму или укус насекомого. На этот случай должны быть предусмотрены все необходимые медикаменты.

В случае масштабного мероприятия целесообразно организовать дежурство медиков и спасателей (это особенно важно, если корпоратив проходит возле водоема). Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр

Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр.

Погода может преподнести неприятный сюрприз, поэтому следует предусмотреть и этот вариант. Помочь смогут дождевики для всех присутствующих, наличие укрытий от дождя, альтернативные идеи развлечений.

Чтобы все гости чувствовали себя комфортно, стоит позаботиться об их трансфере. Закажите транспорт, который не только отвезет всех сотрудников на место отдыха, но и доставит их обратно.

Зная, что выезд на природу в рамках корпоратива будет организованным, присутствующие смогут максимально расслабиться и не будут стремиться уйти раньше времени.

До обеда не клевало, а потом как обрезало

По сигналу ракеты команды направились в свои секторы. Там им выдали оснащенные удилища, прикормку, тазик для ее замешивания и два вида насадки: опарыш и кукурузу (на тот случай если кто вдруг побрезгует личинками мух). И пошла с этого момента у инструкторов совсем другая жизнь.

Ладно, что большинство участников выезда вообще в первый раз в жизни держало в руках поплавочную удочку. Так еще, как назло, сильный боковой ветер мешал как забросу, так и самой ловле. В течение первых пяти минут тренировок в каждом из секторов было приведено в негодность по пять-шесть удилищ. Инструкторы оперативно выдавали запасные удочки, после чего начинали распутывать «бороды», к вязанию которых у участников выезда проявился особый внутрикорпоративный талант.

Крючки впивались куда угодно,  но только не в пасть рыбе: в коряги, в ветки кустарника, в прибрежный камыш, в одежду. Но помощь ко всем поступала своевременно, и рыбалка продолжалась, начиная потихоньку приносить свои первые плоды.

Говорят, что новичкам везет. Но теперь мы еще и знаем, что новичкам-девушкам везет особенно.  Пока мужчины с умным видом и сознанием собственного превосходства пытались что-то там изобразить с удочками, представительницы слабого пола начали ловить рыбу. Сначала  попадались  только мелкие окушки и пескарики. Но затем стал поклевывать и карпик. Совсем небольшой, но по сравнению с теми же пескарями он выглядел настоящим  гигантом.

Тем временем, тренировка плавно перетекла в соревнования. Перед командами была поставлена одна задача – за час наловить рыбы больше своих конкурентов. Шутки в сторону. Теперь – дело принципа.

Но участникам корпоративной рыбалки об этом даже не пришлось говорить. Они все целиком и полностью сосредоточились только на рыбалке, гипнотизируя взглядами неподвижные поплавки.  При этом они уже не замечали ни ветра, ни разговоров болельщиков за спиной, ни даже аромата гречневой каши с тушенкой, который понемногу  начинал разноситься от полевой кухни.

Дело сделано. Пускай всего на один час, но эти 90 человек стали настоящими рыбаками.

Сколько и как удастся заработать?

При расчете собственных доходов вам придется учитывать несколько факторов. Они являются основными статьями расходов, влияющими на будущую прибыль. Какие моменты следует учитывать?

  • Стоимость ловли в частном водоеме;
  • Затраты на программу развлечений;
  • Затраты на трансфер.

Расходы на аренду мест можно свести к минимуму. Перебирая частные пруды можно найти неплохие предложения с ценой всего 100-150 рублей за 1 человека. Это отличное предложение, которое подойдет для получения значительной прибыли.

Подсчитывая начальный капитал, следует учитывать лишь дополнительные расходы и сайт. В общей сложности сумма обычно не превышает 40 тысяч рублей. Текущие затраты же включаются в стоимость участия, поэтому их не стоит относить к личным затратам.

Советы для незабываемого корпоративного пикника

  • Чтобы добавить в корпоративный праздник колорита, пригласите на мероприятие профессионального шаржиста. Наблюдая за присутствующими, в течение 2-3 часов художник сможет создать индивидуальные или коллективные портреты всех участников на память об этом празднике, которые станут подарком от фирмы.
  • Вместе с подвижными играми и спортивными состязаниями включите в сценарий более спокойные развлечения, чтобы участники успевали отдыхать. Полезны для единения коллектива создание картины по технологии флип-флоп, когда все гости коллективно раскрашивают белый лист бумаги, рисуя на нем все, что вздумается, а затем при помощи специальной пленки снимается лишняя краска и получается силуэт изображения на белом или цветном фоне.
  • Для красочной фотосессии арендуйте в любом ивент-агентстве тантамарески. Это — специальные щиты с прорезью для лиц, которые помогают сфотографироваться в необычных образах.
  • В конце праздника, когда гости утомлены, следует их взбодрить, завершив программу корпоратива на природе ярким действом. Это может быть фейерверк или файер-шоу. Помните о технике безопасности: если вы находитесь в окружении деревьев, лучше отказаться от этой затеи.
  • В случае небольшого количества присутствующих можно устроить итоговое награждение всех участников по итогам проведенных игр и конкурсов. Получить грамоты или шуточные медали должен каждый из сотрудников. Придумайте интересные номинации и просто впишите в готовые дипломы имена своих коллег.
  • Чтобы корпоратив вошел в историю компании, организуйте видеосъемку самых интересных его моментов и из полученного видео смонтируйте памятный ролик. Можно сделать и коллаж из фотографий.

Интересный и незабываемый корпоратив на природе требует определенных организационных усилий и материальных вложений.

Однако грамотно проведенный праздник — это не только продуктивный отдых, но и огромный вклад в единение трудового коллектива и создание команды единомышленников.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookXВКонтакте
Напишите комментарий