Как организовать корпоратив самостоятельно?

Вручение подарков и наград

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Оскар

Номинации:

  • лучший психотерапевт вечера
  • лучший путешественник вечера
  • лучший дегустатор
  • тайный советник
  • супермодель и т.п.

Грамоты и благодарности

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

  • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
  • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

Лотерея подарков

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

Комплимент от шефа

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника — пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

Основные места для проведения корпоратива

Проведение корпоративов это не только выбор программы, но и места. В качестве вариантов вы можете выбрать:

  • посещение городского праздника, пикника или концерта на площади;
  • кулинарное соревнование между коллегами или посещение настоящего мастер-класса от известного шефа;
  • спортивные соревнования, футбольные матчи;
  • квесты по городу с решением логических задач;
  • экскурсии и поездки загород;
  • вылазки на природу, кемпинг или отдых в другом городе.

Вне зависимости от того какое место вы выберите для своего корпоратива, главное, это создание приятной и дружеской атмосферы в коллективе, а также достижение поставленных задач.

Подвижные конкурсы для взрослой компании

  1. С одной базы на другую – роль одной базы играет мешок с картофельным крахмалом или мукой, второй – тазик. Участник команды набирает пластиковым стаканчиком продукт с одной базы и бегом переносит на другую. Цель – перенести как можно больше за определенное время, не растеряв продукт.
  2. На глаз – каждый участник должен положить в пакет килограмм фасоли, скрепок, ориентируясь «на глаз». Затем ведущий перевешивает все на весах и определяет победителя, который был близок к килограмму.
  3. Заработай – у каждого из гостей определенное количество игрушечных денег. Цель – заработать как можно больше. Для этого нужно предлагать гостям различные услуги – подлить в бокал вина, сделать массаж, макияж и т.д. Разрешено торговаться или поднимать таксу на эксклюзивные услуги.
  4. Деньги в кошельке – парням привязывают к поясу купюру на веревке, а дамам – кошелек. Нужно без помощи рук поместить купюру в кошелек.
  5. Закуски – каждой команде выдается одинаковый набор напитков на карточке (красное вино, текила, коньяк). Цель – подготовить на скорость закуску, нарезав сыр, подготовив фрукты, шоколад и проч.

Постановка цели

Каждый корпоратив должен работать на одну или несколько особенно актуальных целей:

— единство команды;

— нацеленность на результат;

— формирование корпоративной культуры;

— формирование положительного образа компании в умах собственных сотрудников, партнёров, вышестоящего руководства (для отраслевых подразделений, филиалов);

— реклама, продвижение продукции;

— получение важных навыков, знаний;

— постановка целей и задач по развитию.

Чтобы правильно определить цель, нужно хорошо понимать, что именно в данный конкретный момент важно для компании или коллектива. Потому над целью работает руководство совместно с HR-менеджером, маркетологами, аналитиками.. Когда насущные проблемы определены, выбирается организатор корпоративных мероприятий — из работников или сторонний.

Когда насущные проблемы определены, выбирается организатор корпоративных мероприятий — из работников или сторонний.

Стоит отметить, что организация мероприятия собственными связана с определенными рисками. Даже на обычном празднике гостям бывает скучно, они ссорятся, могут позволить себе выпить лишнего, приглашённые собираются в отдельные группы. Корпоратив же может превратиться во встречу, которая не объединит, а разделит коллектив, между коллегами возникнет напряженность, у сотрудников сформируется отрицательное отношения друг к другу и к компании в целом.

Важно! По исследованию портала HeadHunter, около 22% (!) работников ненавидят корпоративы. Как выяснилось, у 20% из этих 22% корпоративы проводят сотрудники компаний, у 19 % — за счёт нерабочего времени или выходного.. Стоит ли так рисковать, или лучше пригласить того, кто не даст заскучать гостям, составит развлекательную программу в соответствии с разными интересами и не допустит негатива на торжестве?

Стоит ли так рисковать, или лучше пригласить того, кто не даст заскучать гостям, составит развлекательную программу в соответствии с разными интересами и не допустит негатива на торжестве?

Важно! Ни одна цель мероприятия не будет достигнута, если вы проводите его в выходной или после трудового дня. Исключение — туристические походы, совместные поездки, но только по искреннему желанию сотрудников.. В зависимости от цели выбирается форма корпоративного мероприятия, круг приглашённых, ответственные, выделяются средства на проведение.

В зависимости от цели выбирается форма корпоративного мероприятия, круг приглашённых, ответственные, выделяются средства на проведение.

Как организовать корпоратив необычно?

Особой популярностью в офисах пользуются шутки, связанные с преобразованием чьего-нибудь рабочего стола. Например, подговорив сообщника, можно «украсить» стол и стул сотрудницы, боящейся грызунов, множеством игрушечных мышей, вроде таких, которых продают в зоомагазинах как игрушки для кошек. Причем не просто «рассадить» их по углам, а распределить так, чтобы они представляли собой целый ковер. Смотрится довольно мило и забавно.

Если время позволяет, можно заменить все предметы, которые есть на столе, включая монитор компьютера, на нарисованные на картоне. Очень удачно сотрудники одной компании пошутили над своим коллегой, вернувшимся из отпуска, с помощью башенок из картона, импровизированных паутинок и настоящих свечей превратив его рабочее место в некое подобие замка ужасов.

Конечно, подобные розыгрыши потребуют от вас не только старательности исполнения, но и творческого склада мышления, это вам не анекдоты за обедом рассказывать, но хорошей платой за все усилия вам станет хорошее настороение до конца рабочего дня, как у «заговорщиков», так и у их «жертвы».

Корпоратив в 2016 году: что актуально?

1. Уклон в спортивную тематику

Исходя из моего опыта, сейчас среди всех форматов лидируют именно спортивные. Здесь может быть несколько вариантов реализации. 

  1. Совместное посещение, например, пейнтбола или интеграция в готовое мероприятие, например, в забег. Здесь, по сути, своими руками ничего делать не нужно и много времени на подготовку такого мероприятия не уйдет. Хотя даже в случае с забегом можно подойти к вопросу ответственно и за месяц начать усердные тренировки, чтобы показать лучшие результаты, приобрести брендированную форму и так далее.
  2. Организация собственного спортивного соревнования внутри компании. Можно провести своеобразный «День здоровья» и в рамках него сделать, скажем, «Весёлые старты», футбольный турнир или опять же – забег. За основное правило здесь можно взять соблюдение в организации всех норм и стандартов, по которым проводятся настоящие соревнования. Самый яркий пример соблюдения правил – мероприятие Сбербанка «Сбербанкиада». Конечно, результаты участников несерьёзные, зато организация на высшем уровне. 

2. Популяризация квестов

Ещё один формат, ставший востребованным – это квесты, вариантов и тематик которых на рынке развлечений представлено множество. Принимать участие в квестах можно вне зависимости от количества человек и бюджета на мероприятие.

В качестве заданий или этапов квеста можно интегрировать информацию о компании, её ключевые ценности, особенности работы, информацию о клиентах и так далее. Чаще, конечно, квесты интегрируются в большие мероприятия, но вполне могут быть и самостоятельными активностями. 

3. Капустник

Несмотря на забавное название, мероприятия такого формата очень востребованы. У вас может получиться забавное шоу, которое долго будет вспоминать весь коллектив, плюс у каждого сотрудника есть возможность принять участие в подготовке и реализовать свои творческие амбиции. Номера, если уж мы говорим о корпоративе, могут быть посвящены подразделениям компании и сфере её деятельности.

Капустник можно организовать как своими силами, так и при помощи команды сценаристов, режиссёров, постановщиков. 

4. Церемония награждения или премия

Корпоративы в стиле премии Оскар уже приелись. Тем не менее сам формат церемонии награждения всегда актуален. Сотруднику всегда приятно получить награду, пусть даже в шуточной номинации. 

5. «За кулисами»

Этот формат пока не очень распространён, но, по моим ощущениям, должен станет трендом. Поэтому предлагаю опередить события и опробовать его уже в этом сезоне.

Предлагаю взять эту возможность на заметку и преобразовать её в одну из идей для корпоратива. Согласитесь, интересно не просто сходить в театр, но и посмотреть на то, как устроена его жизнь изнутри.

Конечно, постигнуть закулисный мир можно далеко не с любым бюджетом. Но, если у вас есть такая возможность, то удивите своих сотрудников. 

Хороший ресторан

Начните с поиска места проведения. Лучше ресторана трудно что-то придумать. Хорошая выпивка, вкусная еда, официанты, танцы, перкуссионисты и фокусники – не об этом ли вы мечтаете? Вашим гостям это тоже понравится.

Организовать полноценный праздник в стенах офиса не всегда возможно, да и нецелесообразно, утверждают podarki-dlya-muzhchin.com. Пригласив партнеров в офис, вы заранее настроите их серьезный лад и вряд ли легко добьетесь желаемого. Вашим сотрудникам эти стены до смерти надоели. Если же подчиненные ежедневно убеждают вас, что обожают свое рабочее место, просто взгляните, с какой скоростью они мчатся домой в конце дня.

В общем, банкетный зал в хорошем ресторане – идеальный вариант. Главное, не ошибиться с самим заведением. Как организовать корпоратив?

Как организовать веселый корпоратив самостоятельно

Posted in Карьера и успех

Ни одна организация на свете не может обойтись без корпоративов. Это не только укрепляет командный дух в коллективе, но и улучшает качество работы в будущем. Однако перед подготовкой праздника часто стоит финансовый вопрос. Сэкономить бюджет можно, организовав мероприятие самостоятельно. Но как сделать событие веселым и запоминающимся?

Держаться по курсу

Ни одно мероприятие не будет успешным, если у него нет четкой цели. Будь то празднование буфетчицы Зои Михайловны или банкет в честь победы на престижном конкурсе – ориентация нужна всегда. Кроме того, удачно организовать праздник поможет план мероприятия. И чем он четче, тем больше шансов, что оно будет иметь успех и останется в памяти персонала на долгие годы.

Вкладывать с умом

Корпоратив – дело затратное, не стоит брать слишком большой размах, но и экономить на всем тоже не вариант. Иногда даже самый дорогостоящий праздник может стать скучным для персонала, а доступный по стоимости запомниться надолго. Нужен веселый праздник? Привлекайте работников к непосредственному участию. В каждой компании есть заводила, который превосходно справиться с ролью ведущего, и активисты, которые составят программу на совесть. Приберечь финансы стоит на покупку памятных сувениров и призов, а также на фуршет и на аренду помещения под корпоратив.

Выбрать место празднования

Если программу и проведение корпоратива можно повесить на собственных служащих, то с местом проведения события придется попотеть. Конечно, наиболее выгодным и простым вариантом является празднование в офисе. Но часто персоналу необходимо сменить обстановку. Удобным вариантом для проведения любого праздника может стать ночной клуб ICON https://gettable.ru/msk/clubs/iconclub с вместительными залами и невероятно праздничной атмосферой. Здесь можно не только весело провести время, заведение отлично подходит для светских и корпоративных мероприятий. А забронировать подходящую дату и нужное количество мест поможет бесплатный онлайн сервис Gettable – самая быстрая служба бронирования в Москве.

Играть и побеждать

Создать атмосферу веселья помогут всевозможные игры и конкурсы

Важно, чтобы людям действительно нравилось в них участвовать. Не бойтесь придумывать что-то новое, переодевание в Сердючку уже давно никого не забавляет

Фантазируйте с развлекательной программой, и все пройдет как по маслу!

Организация мероприятия своими силами – это огромный труд. А сделать корпоратив веселым еще труднее. Но нет ничего проще, чем придерживаться элементарных правил. Ставьте цель, рассчитывайте бюджет, грамотно выбирайте место и, конечно же, не ограничивайте свою фантазию. Немного усилий и работники получат заряд положительных эмоций на долгое время!

Для того чтобы поощрить персонал, мотивировать его к дальнейшей работе, часто компании устраивают корпоративы. Подобное мероприятие станет приятным подарком для сотрудников, появится мотивация к их результативному труду.

Для организации корпоратива можно обратиться к профессионалам, чтобы получить безупречные результаты и сэкономить свое драгоценное время. На сайте https://organizator.ru/ вы сможете ознакомиться с предложениями по организации корпоративных мероприятий от Event-агентства. также есть возможность самостоятельно организовать корпоратив.

Основные цели корпоратива

Подобные мероприятия способствуют созданию командного духа, повышению работоспособности сотрудников. Удается сформировать положительный имидж предприятия.

Благодаря корпоративному мероприятию, становится возможным разрешить конфликтные ситуации в коллективе. Кроме того. появляется возможность общаться сотрудникам и руководству компании в неформальной обстановке. Подобное мероприятие способствует объединению и сплочению коллектива. Удается создать дружественную атмосферу, благоприятный микроклимат в компании.

После корпоратива у коллектива останутся яркие и положительные впечатления, что стимулирует их к последующим достижения в профессиональной деятельности, плодотворной работе.

Грамотно организованное корпоративное мероприятие – залог процветания компании.

Самостоятельная организация корпоратива – полезные советы

Весь организационный процесс будет верным разделить на две важные части:

• подготовку корпоратива;

• его проведение.

Определитесь с целью проведения мероприятия. Это может быть обычный банкет или классический корпоратив. В первом случае будет достаточно подобрать подходящий ресторан или базу отдыха. Во втором придется потрудиться, ведь целью настоящего корпоратива является формирование и развитие корпоративной культуры, сплочение коллектива на основе общей идеи.

Следует определиться с бюджетом. Самостоятельно подготавливая ивент, у вас на руках значимый козырь – вам, как никому другому, известны все тонкости внутренней политики и корпоративной культуры компании. И это поможет сосредоточиться на полезных для вашего коллектива аспектах в плане мероприятия – его создания и проведения.

Следует определиться с выбором концепции. Стоит составить четкий перечень задач, а также обозначить ожидания от мероприятия, изучить тенденции в области организации событий, после чего устроить полноценный мозговой штурм. Планировать мероприятие нужно, исходя из особенностей вашей компании.

Необходимо заняться поиском места для проведения мероприятия, выбирая что-нибудь свежее и нестандартное. Это может быть теплоход или музей, а может быть, скалодром или терраса на крыше с видом на город. Вариант – множество. Главное – своевременно забронировать удачную локацию, чтобы не пришлось выбирать из того, что останется.

Понятие корпоратива и его виды

Значение и задачи корпоратива

Корпоративные мероприятия и праздники — важная часть жизнедеятельности любой компании.

При грамотной организации корпоративов сразу решается несколько задач: сотрудники не только отдыхают, но и становятся более сплоченными, что позитивно отражается на их работоспособности и результатах совместной деятельности.

Говоря о важности корпоративов, можно выделить следующие их цели:

  • Создать дружный трудовой коллектив и команду единомышленников;
  • Дать возможность сотрудникам отдохнуть и расслабиться, чтобы в дальнейшем приступить к работе с новыми силами;
  • Взглянуть на подчиненных с другой стороны, чтобы раскрыть их творческий, интеллектуальный и другой потенциал;
  • Разработать новые перспективные цели компании и путем мозгового штурма в неформальной; обстановке отыскать лучшие пути их достижения;
  • Узнать каждого из коллег поближе, сформировать более дружеские и доверительные отношения;
  • Продемонстрировать конкурирующим фирмам сплоченность трудового коллектива, сделать акцент на рекламе своей продукции.

Чтобы организация корпоратива прошла на ура и все цели были достигнуты, нужно помнить важные правила его подготовки и проведения:

  • Никого не заставлять присутствовать на празднике без его желания;
  • Не пускать на самотек проведение торжества — четко все спланировать и подготовить заранее, иметь запасные виды развлечений, если что-то пойдет не так;
  • Не экономить на мероприятии (обеспечить достаточное количество еды, заготовить призы для всех участников конкурсов, если есть необходимость, воспользоваться услугами ивент-агентств);
  • Обеспечить комфортную атмосферу для каждого присутствующего, предлагать подходящие по возрасту и интересам игры и забавы;
  • Продумать систему безопасности, если того требует формат мероприятия (например, аптечка для пикника на природе).
  • Обеспечить трансфер сотрудников к месту мероприятия и домой (в случае выездного корпоратива).

Виды корпоративных мероприятий

В зависимости от формата торжества и его целей выделяют несколько тематических направленностей корпоративов:

  • Официальные праздники
    Сюда относятся торжественные мероприятия в честь государственных праздников, юбилеи и Дни рождения начальника и подчиненных, а также годовщина со дня основания компании. Чаще всего такие празднества проводят с пышным банкетом и традиционной развлекательной программой.

Обучающие тренинги и мастер-классы
Цель таких мероприятий — не только отдохнуть в компании сослуживцев, но и получить новый опыт или знания. Тематика обучающих корпоративов может быть самая различная: от профильной деятельности сотрудников до оригинальных видов творчества.

Спортивные соревнования
Такие корпоративы проходят в формате мини-спартакиады, стилизованных Олимпийских игр или русских народных гуляний с перетягиванием каната, прыжками в мешках и другими шуточными командными состязаниями.

Вылазки и пикники
Это — отличная возможность провести время на природе в теплой компании коллег, устроив небольшой пикник с шашлыками, посидев у костра с песнями под гитару и организовав несколько конкурсов и игр для сплочения коллектива.

Презентации
Они проводятся с целью рекламы новой продукции или услуг фирмы. Среди приглашенных на такие корпоративы — деловые партнеры, постоянные клиенты и другие лица, заинтересованные в деятельности компании.

Прорабатываем программу

Помните, что основная задача корпоратива — объединить множество малознакомых людей, создать единую атмосферу и найти точки соприкосновения. Для таких задач прорабатывается программа. Как показывает опыт, программа — основа успешного корпоратива. Главное не дать коллегам заскучать.

При выборе программы учитываются следующие факторы:

  • Бюджет;
  • Количество сотрудников;
  • Состав участников (возраст, пол).

Формат проведения вечеринки для компании, где основная часть сотрудников — люди среднего и старшего возраста, должен отличаться от формата мероприятия для творческой компании с молодыми и амбициозными сотрудниками.

Как и где отметить летний корпоратив

Для того чтобы добиться максимально положительного результата от проведения корпоратива его нужно тщательно спланировать. Чаще всего именно пикники на природе являются первым что приходит в голову при словосочетании летний корпоратив.

Вкусная еда, приготовленная на открытом воздухе и элитный алкоголь,употребляемый за душевными разговорами — это все очень хорошо. Но намного интереснее будет разбавить поедание шашлыка весёлыми конкурсами и зажигательной танцевальной программой.

Конечно же, в летнее время года все корпоративы и мероприятия принято отмечать на природе. Это обусловлено тем что, во-первых, не стоит сильно задумываться о месте проведения, так как любой лес или водоем вполне сгодятся для того, чтобы пожарить шашлык и поиграть в волейбол. Во-вторых, это свежий воздух, ну и, в-третьих, на природу не нужно одевать дорогой костюм, а ваше появление в пляжных шортах будет вполне уместно.

Летом можно провести отличные соревнования. Так как площадь не ограничена, коллеги могут провести дружеский матч по волейболу или футболу, устроить настоящие соревнования в виде эстафет или же просто позагорать на пляже и покупаться в водоеме.

Смешной корпоратив на Новый год

Расскажем еще о нескольких веселых конкурсах, которые можно провести в рамках развлекательной программы.

Летящая походка

Количество играющих может быть любым. Заранее приготовьте стеклянные или пластиковые бутылки. Перед жертвой в ряд выставляют бутылки на одинаковом расстоянии. Добровольцу завязывают глаза и просят преодолеть препятствие, ничего не задев.

Пока человек будет возмущаться тому, что задание слишком сложное, бутылки нужно тихонечко убрать. В результате вы получаете гордую и очень осторожную птичку, аккуратно шагающую по залу.

Большие гонки

Играть может любое количество человек, но необходимо приготовить трубочки для коктейлей и шарики для пинг-понга. Сделайте на столе “трассу” из подручных средств: бутылок, рюмок, стаканов и т.д. Ваша задача – сделать дорожки.

По этим дорожкам участники будут гонять шарики, дуя на них из трубочки. Победителем окажется тот, кто выиграет гонку. Можно играть парами на выбывание, на место проигравшего приходит новый участник.

Непрофессиональный шарж

В эту игру могут играть от 5 до 20 человек. Заранее подготовьте бумагу, карандаши и ластики. Каждый участник должен нарисовать веселый шарж на кого-то из коллег. Затем портреты путешествуют по кругу, и на обратной стороне каждый пишет свое предположение относительно того, кто изображен на портрете.

Когда рисунок возвращается к автору, нужно подсчитать сколько людей угадали того, кто нарисован. Это и будет количество очков. Побеждает тот, чей портрет наберет самое большое количество очков. Чтобы никого не упустить, заранее проведите жеребьевку, кто кого рисует.

Алфавит от А до Я

В эту игру могут играть любое количество игроков. Суть игры в том, чтобы начиная с буквы А каждый участник придумывает веселое поздравление на свою букву. Пропускать буквы нельзя!

Побеждает самое смешное поздравление. Будет очень весело. Ыщё как!

Да чтобы я!

В этой игре может быть 7 – 15 участников. Заранее для каждого игрока подготовьте хотя бы по три фишки. Эта игра на честность. Первый участник говорит: “Я никогда не..”. Те, кто, наоборот, обладает таким опытом, отдают игроку по одной своей фишке.

Задача каждого участника, придумать что-то такое, что он, в отличие от большинства коллег, не делал. Выигрывает тот, кто в конце игры оказывается с самым маленьким количеством фишек. В качестве фишек используйте фасолинки, спички, маленькие листочки бумаги и т.д.

Интеллектуальные игры для корпоратива

Инструктаж для стажеров

Раздайте каждому участнику карточку с жизненным вопросом. Например: «Как общаться в Зуме без звука?», «Как налить кипяток из кулера без стакана?», «Как остановить дедлайн?». За 1-2 минуты участник должен написать пошаговую инструкцию и прочитать ее вслух остальным участникам. Побеждает автор самой смешной и исчерпывающей.

Метрополитен

Если вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, развлекитесь, изображая станции метро. Особенно весело будет, если половина коллектива передвигается только на автомобилях. Подготовьте карточки с названиями станций. Например, Медведково, Крылатская, Косино, Спортивная, Кутузовская. С помощью пантомимы участники должны изобразить задуманную станцию.

Амнезия

Многие из нас хоть однажды не могли припомнить, как зовут вон того коллегу, но в этот вечер коллектив забудет ваше имя! Приготовьте заранее таблички из бумаги с разными прикольными словами (яйцеварка, траволатор, шнурки, лемур). Каждому участнику прикрепите табличку на спину. Он должен с помощью наводящих вопросов выяснить свое имя. Остальные могут отвечать только «да» и «нет». Выигрывает тот, кто первый угадает свое имя на этот вечер.

Где отметить корпоратив на Новый год

Вариант 9: Спорт – наше всё

Уже не первый год зимние выездные корпоративы на пике популярности. Это очень хороший вариант проведения праздника, особенно если вам необходимо развлечь коллектив очень активный и молодой. Шампанское, ёлка и шашлык вовсе не отменяются при таком раскладе, всё это будет происходить по завершению уличных гуляний где-нибудь в охотничьем домике.

Среди предложений по организации корпоравтиного нового года на свежем воздухе:

– соревнования по пейнтболу


– биатлон (конечно же очень упрощённая его версия)


– различные групповые соревнования


– фигурное катание (в этом случае можно совместить развлекательную ледовую программу с мастер-классом) и т.д.

Развлечения

Как организовать корпоратив? Первое, что нужно сделать, заказ музыкантов. Без них ваше мероприятие обречено. К тому же, хороший музыкальный коллектив с опытом работы на корпоративах обязательно выручит в случае заминок.

Кроме музыки, наймите грамотных остроумных ведущих. Они разработают сценарий и проведут вечер так, что недовольных среди гостей не будет. Позаботьтесь об официантах. Замечательная идея – использовать праздничную пиротехнику, «особые угощения» вроде шоколадного фонтана или замысловатого торта и сувениры каждому гостю.

Как организовать корпоратив? Деловое мероприятие – ваш будущий доход. Подойдите к его подготовке с максимальной ответственностью.

Основная идея

Как организовать корпоратив? Каждое деловое мероприятие связано с работой, проще говоря, оно изначально рассчитано на получение выгоды. Приглашая партнеров по бизнесу, вы рассчитываете на сотрудничество, а собирая работников, добиваетесь формирования сплоченного коллектива в расчете на его эффективную работу.

Все, что вы планируете – и выступление танцевальных коллективов, и барабанное шоу, и даже фейерверки конфетти, – должно принести вам больше денег, чем было затрачено на подготовку праздника, иначе затея бессмысленна.

Ваша задача – организовать все так, чтобы подчеркнуть важность мероприятия для каждого из присутствующих. Нужно приложить максимум усилий и прорекламировать свою компанию. Как организовать корпоратив?. Даже если вы отмечаете Новый год или 8 марта, то открытки, ручки и прочие канцелярские мелочи с логотипом фирмы будут замечательными и вполне уместными призами за участие в забавных конкурсах

Также используйте атрибутику фирмы в оформлении зала, одежде официантов и подобном

Даже если вы отмечаете Новый год или 8 марта, то открытки, ручки и прочие канцелярские мелочи с логотипом фирмы будут замечательными и вполне уместными призами за участие в забавных конкурсах. Также используйте атрибутику фирмы в оформлении зала, одежде официантов и подобном.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий