«Пойми меня»
Суть этой игры заключается в следующем: ведущий загадывает одному из игроков какой-либо объект (одушевленный или неодушевленный), который тот обязан описать другим участникам. Сложность заключается в том, что человек во время рассказа может использовать только геометрические фигуры. Например, сотрудник, которому досталась морда кошки, может описать ее так: «Это овал, из которого торчат два треугольника. Посередине овала расположен еще один маленький треугольник, а из него влево и вправо отходят по четыре линии». Чтобы коллеги быстрее догадались, о чем идет речь, они могут в процессе зарисовывать загаданный объект.
Варианты корпоративных мероприятий
Каждая разновидность, описанная выше, может существовать во множестве вариантов.
Например, есть варианты обучающих мероприятий для сотрудников и для клиентов. Классическим примером последних служат организуемые крупными компаниями конференции. Грандиозное событие, к которому готовятся несколько месяцев, обычно проходит в престижном деловом центре или крупном загородном бизнес-отеле. Здесь гостей не только знакомят с новинками индустрии, предлагают наиболее выгодные варианты сотрудничества, но и организуют обширную развлекательную программу.
Варианты обучающих мероприятий для сотрудников – это и регулярные корпоративные тренинги и деловые игры самого разного масштаба.
Варианты командообразующих мероприятий выглядят еще разнообразнее. Помимо классических тренингов нередко используют спортивные мероприятия, ведь в процессе азартных спортивных игр командный дух поднимается на невиданную высоту.
Интерес могут представлять и такие развлекательно-командообразующие мероприятия как КВНы или игры типа «Что? Где? Когда?». Здесь нередко используется тематика, близкая к сфере бизнеса, что позволяет расширить и углубить знания сотрудников, формирует заинтересованность в продукте
Ведь очень важно, чтобы, например, продающий персонал знал не только то, что написано в инструкции, но и мог рассказать интересные факты, истории, связанные с продаваемыми товарами, услугами.
Если же говорить о праздниках, то здесь выбор вариантов вообще неисчерпаем: классические корпоративы, загородные выезды, тематические вечера и костюмированные балы, семейные праздники, мальчишники и девичники, дни посвящения в профессию и чествование лучших, юбилеи, профессиональные события – все это может стать поводом собрать коллектив и провести время весело и с пользой.
Даже модные развлечения, типа ловли Покемонов, могут стать темой очередного корпоратива, превратив сотрудников в искателей приключений и отважных борцов с желтыми пришельцами. А заодно коллеги лучше узнают друг друга, отработают формы взаимодействия в команде. Если же такого рода корпоративное мероприятие проводится на улицах города, оно может послужить еще и рекламным целям.
Среди корпоративных мероприятий следует также выделить те, что предназначены лишь узкому кругу сотрудников, и семейные. Организация последних всегда сложнее, поскольку о членах семье работников не известно практически ничего. И тем не менее мода на семейные ценности, в формировании которой заинтересован и бизнес, способствует росту популярности именно семейного варианта корпоративных мероприятий.
Корпоратив на новый год. 20+ историй от людей, чей новогодний корпоратив удался на славу
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте
Новогодний корпоратив — это всегда особая атмосфера. К нему основательно готовятся, его с нетерпением ждут, неформальная обстановка способствует тому, что некоторые коллеги решают оторваться по полной. О том, что там произошло, говорят потом весь год, а о подвигах особо отличившихся сотрудников слагают офисные легенды.
Мы в AdMe.ru знаем точно: праздники закончатся, а коллеги останутся, поэтому желаем вам веселых вечеринок на работе, воспоминания о которых будут полны радости, а не запоздалых сожалений.
Более 40 стилей и тем для корпоратива!
| Сегодня на просторах интернета можно найти большое количество стилей и тем корпоративов. Какие-то из них описаны, по каким-то дано краткое очертание идеи. |
Если Вы планируете корпоратив и перед Вами стоит вопрос о его стилистике, который Вы никак не можете решить, данная статья именно для Вас. В ней вы найдете список всевозможных идей для тематики корпоратива.
- Гавайский корпоратив
- Корпоратив в царском стиле
- Стиляжный корпоратив
- Корпоратив в восточном стиле
- Пиратский корпоратив
- Корпоратив в стиле Олимпиады
- Ковбойский корпоратив, дикий запад
- Американский корпоратив
- Японский корпоратив
- Корпоратив в стиле сюрреализма
- Военный корпоратив или корпоратив милитари
- Медицинский корпоратив
- Морской корпоратив
- Первобытный корпоратив
- Пивной корпоратив
- Пионерский корпоратив
- Цыганский корпоратив
- Корпоратив «Вокруг Света»
- Азиатский корпоратив
- Голливудский корпоратив, вручение оскара
- Корпоратив в стиле «Кан-Кан»
- Корпоратив в стиле «Казино»
- Корпоратив в стиле «Диско пати»
- Корпоратив «Легенды кино»
- Корпоратив «Джаз и блюз»
- Корпоратив «Магия и волшебство»
- Корпоратив в стиле супер-героев
- Корпоратив в стиле СССР
- Венецианский карнавал
- Корпоратив в русском стиле!
- Космический корпоратив
- Корпоратив в стиле ретро
- Корпоратив в английском стиле
- Корпоратив по книге или фильму
- Корпоратив «Шоу рекламы»
- Караоке – корпоратив
- Корпоратив в вампирском стиле
- Пляжный корпоратив
- Гангстерский корпоратив или корпоратив в стиле «Мафия «
- Мексиканская корпоратив
- Тюремный корпоратив
- Корпоратив в стиле «Завтрак у Тиффани»
- Корпоратив в стиле «Гарри Поттер»
- Корпоратив на рыбалке
Многие из представленных здесь тематик «перекочевали» из вечеринок. Однако, при выборе той или иной стилистики нужно помнить, что вечеринка всегда отличается от корпоратива несколькими существенными моментами, которые делают невозможным применение любой тематики, применимой к вечеринке, для корпоративного вечера:
- Состав участников. Вечеринка практически всегда организуется в компании людей, которые знают друг друга больше на личном уровне, нежели на профессиональном.
- Возраст участников. Возрастной состав вечеринки часто одинаков, чего не скажешь о сотрудниках фирм.
- Насыщенность мероприятия. Вечеринки, в силу личного знакомства их участников, могут быть менее насыщенными в организаторском плане. Изъяны организации легко покрываются хорошим настроением и дружеским общением. Именно поэтому, скажем, приготовление коктейлей может стать темой для вечеринки — получится вечеринка в коктейльном стиле. Для корпоратива же этого явно недостаточно, чтобы его участники банально не заскучали.
- Готовность участников. Участники вечеринок практически всегда более расположены и готовы следовать ее правилам: дресс-коду, норме поведения. Корпоратив же вбирает в себя людей разного статуса, мировоззрения, возраста, именно поэтому сложно представить себе ситуацию, что работницы бухгалтерии будут готовы нарядиться в гейш для вечеринки в японском стиле, а охранник сможет прийти в костюме супермена.
Форматы (первая составляющая)
Начну с форматов корпоративного мероприятия. Есть спорные пункты (повторяющиеся в виде синонимов или вообще относящиеся к заголовку «Темы»), но пока мой список выглядит именно так, со временем буду дополнять и совершенствовать.
Спортивный праздник
Компании часто выбирают активные форматы мероприятий, так как в спорте всегда позитивный соревновательные дух, много «ролей» для всех возрастов (кроме самих спортсменов могут быть черлидеры, болельщики, группы поддержки). Если состязания проводятся ежегодно, сотрудники начинают активную подготовку за несколько месяцев, и это по-настоящему командообразующие тренировки.
Эти форматы можно не связывать со спортом вообще, но при этом использовать организационные «фишки», характерные для спортивных мероприятий. Например, вы можете организовать чемпионат по приготовлению шашлыка, фото-марафон, интеллектуальную гонку или музыкальный турнир, но при этом вести таблицы победителей, выводить участников в финал, награждать на пьедестале медалями и т.д.
Массовые мероприятия
Такие мероприятия предполагают большое количество развлекательных зон, когда каждый участник может найти себе занятие по душе. Несколько концертных площадок, несколько столов с мастер-классами, вафельные станции (кофе, мороженое, вата), персонажи для вовлечения участников (ходулисты, мимы, ростовые куклы).
Вот опять. Историческая реконструкция может быть в формате соревнования. А парад — как танцевальные флешмобы нон-стоп с участием сотрудников компании из разных представительств и городов.
Церемония награждения
Благодаря трансляциям всяких разных церемоний по ТВ, все участники мероприятия хорошо представляют такой формат мероприятия. Знают, что надеть, как говорить речи, как позировать фотографам, как смеяться над шутками ведущих.
Красные дорожки, наряды, номинации, слова благодарности маме, папе и Богу, статуэтки, шутки ведущих, эффетные шоу-номера, изысканный фуршет.
Интеллектуальные и развлекательные игры, квесты
Такие игры можно сделать тематическими. Весь Брейн-ринг посвятить истории компании или новой линейке продуктов, которые запущены в производство. Для квестов вообще нет преград. Свободный формат, который решает все цели и задачи мероприятия.
Корпоративное творчество
Такие мероприятия требуют основательной (иногда многомесячной) подготовки. Это активные репетиции, кастинги, работа с режиссерами, преподавателями по танцам, актерскому мастерству, вокалу, занятия с художниками и опытными фотографами и т.д. Выступления на сцене сотрудников компании всегда вызывают большой отклик, проходят при полном аншлаге и достаточно долго обсуждается в корпоративных СМИ и соцсетях.
По моим наблюдениям, такие форматы с каждым годом становятся наиболее популярными.
• капустник • КВН • мюзикл • театральные постановки • конкурс вокалистов • танцевальный марафон • конкурс бардовской песни • стендап-шоу • флешмоб • танцевальный батл • кинофестиваль • концерт • показ мод • цирк • биеннале • выставка работ
Если у сотрудников компании нет времени и места для репетиций, а бюджет мероприятия достаточно скромен, выбирайте что-то из этого:
В этом случае подготовка не нужна. Участники начинают творить прямо на мероприятии. Иногда есть достаточно эффектный результат (пример — «Общая картина Талисман компании»). Вся суть в том, чтобы во время творчества образовалась или сплотилась команда, появился неформальный лидер, появился быстрый и эффектный результат совместной работы.
Виды
Выделяют 5 основных видов тимбилдинга:
- Активный (спортивный). Это всевозможные подвижные игры, соревнования, вроде футбола, волейбола, баскетбола, хоккея на траве. Чтобы участвовать могли все, независимо от возраста и физических данных, спортивные игры модифицируются. К примеру, обычный баскетбол превращается в забавный, когда нужно набрасывать кольца на голову огромного жирафа. К активному тимбилдингу относятся различные вариации Больших гонок, Веселых стартов, включающих смешные игры. Например, пятеро игроков встают на гигантские лыжи и продвигаются к финишу.
- Исторический. При таком выборе происходит реконструкция какого-либо исторического события. Так, стоит попробовать воспроизвести взятие Рейхстага в 1945 году или Олимпийские игры древней Греции. Тактика и стратегия могут отличаться от оригинала, и в целом, историческая достоверность не самое главное. Важнее слиться с командой, образуя единое целое. Чтобы процесс увлек всех участников без исключения, нужно выбирать известное событие, о котором слышали все. Иначе тимбилдинг рискует стать скучным и запутанным.
- Креативный. Во время творческого командообразования люди раскрываются с абсолютно новых сторон. Вариантов проведения множество: совместно написать картину, которая потом будет висеть на видном месте, сочинить стихотворение на заданную тему, переложить слова известной песни. Можно устроить танцевальные соревнования или поставить пьесу. Кстати, классические театральные постановки, стилизованные на современный лад, отлично вписываются в программу. Да и просто весело наблюдать, как твой директор играет современного Ромео.
- Мозговой (интеллектуальный). Сюда относятся игры, по типу «Кто хочет стать миллионером», «Своя игра», «Что, где, когда?», различные квизы. Из относительно новых программ можно привести в пример Усатую вечеринку, когда участникам нужно отгадывать зашифрованные песни, мультфильмы, известных личностей. Мозговой штурм осуществляется усилиями всех игроков.
- Психологический. К психологическому тимбилдингу относят различные тренинги и тестирования. Подразумевается, что люди научатся понимать психологию окружающих, найдут ответ на вопрос «почему мой коллега поступает именно так, какими мотивами он руководствуется». Психологическое сплочение призвано разрушать оковы восприятия, учить людей доверять. Неслучайно, до сих пор актуален тренинг «Падение на доверие».
- Необычный (экзотический). Недешевое удовольствие, которое заставляет выйти из зоны комфорта на полную. Здесь нужно отталкиваться от возможностей вашего месторасположения. Во Владивостоке можно нанять судно и отправиться ловить рыбу, в Крыму устроить йогу на природе, на Алтае отправиться на покорение ледника или сплавиться по реке. Экзотические условия заставляют людей максимально сдруживаться, подставлять свое плечо и опираться на партнера.
В зависимости от локации, тимбилдинг подразделяется на
уличный и офисный.
- На природе. В качестве природы используют базы отдыха, пансионаты, стадионы, да хоть берег пруда. Главное – свежий воздух и смена обстановки. На природе можно устроить масштабное командообразующее действие, подключив весь умственный и физический потенциал сотен человек.
- В офисе. Четыре стены не позволят широко развернуться. Но провести интеллектуальные испытания, квизы, тренинги получится вполне. Люди воспринимают офис, как рабочую зону, соответственно, ассоциация одна: «офис – значит, надо работать». Офисное мероприятие выставляет привычное помещение в новом, приятном свете. В сознании людей откладываются положительные эмоции: офис годится не только для монотонной работы.
третья (Инструменты составляющая)
Тут совсем коротко основным по пробегусь пунктам. Именно благодаря третьей мероприятие составляющей становится тематическим: декоратор предлагает для идеи оформления, повар — тематическое меню, подбирает режиссер артистов, визажист и фотограф помогают образы создавать, организаторы мастер-классов дополняют праздника атмосферу подходящими активностями.
• Слоган мероприятия • персонаж (Эмблема) • Оформление площадки, декорации, костюмы, фотобутафория, аксессуары • Выбор меню • Шоу-программа (репертуара подбор кавер-группы, выступление артистов жанра оригинального, спецэффекты) • Развлекательные зоны (мастер-мастер, классы-шоу, шаржисты, сладкие станции, Награды) • фотозоны, призы, сувениры • Пригласительные • Оформление социальных в постов сетях, анонсов, пост-анонсов
перечисленное Все помогает найти саму «золотую Дальше». идею предстоит сложная работа над мероприятия сценарием с завязкой, развитием, кульминацией, эпилогом.
ярких Всем проектов!
Ирина Панасьян, автор Снова «проекта Праздник»
Заработок на подкастах
После ковидных, 2020-21 годов, российская аудитория подкастов выросла в шесть раз, а свои подкасты появились у многих известных брендов. Чтобы организовать свой подкаст, помимо знания того, о чем именно вы будете вещать, нужна также техника. Это микрофоны, стойки, программы для обработки звука, иногда необходимы звуковые карты. Во-вторых, нужна реклама – соцсети, коллаборации с другими ведущими, взаимопиар с блогерами и так далее. Зарабатывать же можно тремя основными способами: взимая деньги за подписку, собирая донаты либо вставляя в выпуски рекламный контент. К сожалению, судя по интервью большинства подкастеров, словом “бизнес” это направление по уровню доходов назвать точно нельзя. Обычно это скорее заработок или подработка.
Развлечения и игры в женском коллективе и к 8 марта
Совсем скоро весна, а вместе с ней и первый весенний месяц – Международный женский день 8 марта. А это значит, что самое время начать подготовку к празднику, выбрав конкурсы, которые сделают корпоративное мероприятие незабываемым.
«Покажи музыку»
Не секрет что многие представительницы прекрасного пола обожают танцы! Так почему бы не продемонстрировать свои таланты, приняв участие в танцевальном спринте? Главная особенность этого конкурса заключается в том, что музыка будет меняться через каждые 10-20 секунд, заставляя конкурсанток оперативно менять ритм и движения. Главное, продержаться 2 минуты, ведь именно столько будет длиться каждый танцевальный номер.
«Одним движением»
В основе этого замечательного конкурса лежат эмоции, которые нужно будет передать, получив соответствующее задание на бумажке. Улыбка, взгляд, жесты – инструментов для передачи эмоций у дам более чем достаточно, вне зависимости от того, придется ли им изображать скромную Золушку, властную госпожу или игривого котенка. Ну, а победит самая большая искусница в этом деле, поэтому лучше, чтобы все-таки в жюри сидели представители сильного пола.
Вопросы и ответы
И вновь мини-викторина «Вопросы и ответы», которая теперь должна затрагивать исключительно женские темы. Какие вопросы для этого выбрать? Любые, но главное, чтобы они были уместными в вашем коллективе, хотя легкий подвох и ирония приветствуются, поскольку они внесут свою пикантную перчинку в шоу-программу корпоративного праздника. К примеру, каждый вопрос можно начинать со слов «Что бы вы сделали», а дальше совершенно абсурдное продолжение, вроде: «если бы в вашей сумочке поселилась мышь», «если бы ваша помада стала зеленой» и т.д.
«Женская сумочка»
Ох, уж эта женская сумочка – несмотря на свои скромные габариты, создается впечатление, будто она может поместить в себе целый мир! И это не так уж далеко от истины. Между тем можно использовать эту милую женскую особенность для конкурса поиска нужных вещей в сумочке. Правила следующие – каждой участнице завязывают глаза и предлагают найти в ридикюле определенный предмет на ощупь.
Сценка «Поменялись ролями»
Повеселиться самим и рассмешить публику можно, если разыграть сценки на знаменитые сюжеты («Служебный роман», «Морозко», «Золушка» и т.д.) – но только важно, чтобы мужчина исполнял женскую роль, а женщина – мужскую. Практика показывает, что конкурсы с перевоплощениями всегда заходят на ура, особенно, если поменяться ролями и использовать самые прикольные аксессуары (смешные усы, корону, огромный сапог вместо туфельки Золушки и т.д.)
Практика показывает, что конкурсы с перевоплощениями всегда заходят на ура, особенно, если поменяться ролями и использовать самые прикольные аксессуары (смешные усы, корону, огромный сапог вместо туфельки Золушки и т.д.).
Не бойтесь быть смешными и безрассудными, особенно, если речь идет об организации развлекательной части корпоративного мероприятия. Прикольные конкурсы и игры создадут по-настоящему праздничную и непринужденную атмосферу, а также объединят коллектив.
Читайте далее:
Веселые и прикольные конкурсы на выпускной 2023 в 9 классе — в помощь ведущему и без него
Лучшие идеи сценариев на День защиты детей 2023 года с играми и конкурсами
Нескучные сценарии 1 мая с конкурсами для детей — лучшие идеи 2023 года
ТОП 15 памятных подарков учителю на выпускной — лучшие идеи 2023 года
Лучшие современные идеи сценария на выпускной в 4 классе 2023 года
Топ смешных конкурсов на день рождения — для веселой компании взрослых за столом
Что подарить на 8 марта на работе — лучшие идеи подарков для коллег 2023 года
Самые смешные розыгрыши на 1 апреля для всей семьи — лучшие идеи 2023 года
Подарок для женатого любовника на день рождения — лучшие идеи 2023 года
Лучшие идеи подарков девочкам на 8 марта в школе 2023 года
Поделка Тигр на Новый год в садик на ёлку — лучшие идеи 2022 года
Самые необычные и недорогие подарки для мужчины на Новый год 2022 — что подарить любимому, чтобы удивить
Варианты корпоративных мероприятий
Каждая разновидность, описанная выше, может существовать во множестве вариантов.
Например, есть варианты обучающих мероприятий для сотрудников и для клиентов. Классическим примером последних служат организуемые крупными компаниями конференции. Грандиозное событие, к которому готовятся несколько месяцев, обычно проходит в престижном деловом центре или крупном загородном бизнес-отеле. Здесь гостей не только знакомят с новинками индустрии, предлагают наиболее выгодные варианты сотрудничества, но и организуют обширную развлекательную программу.
Варианты обучающих мероприятий для сотрудников – это и регулярные корпоративные тренинги и деловые игры самого разного масштаба.
Варианты командообразующих мероприятий выглядят еще разнообразнее. Помимо классических тренингов нередко используют спортивные мероприятия, ведь в процессе азартных спортивных игр командный дух поднимается на невиданную высоту.
Интерес могут представлять и такие развлекательно-командообразующие мероприятия как КВНы или игры типа «Что? Где? Когда?». Здесь нередко используется тематика, близкая к сфере бизнеса, что позволяет расширить и углубить знания сотрудников, формирует заинтересованность в продукте
Ведь очень важно, чтобы, например, продающий персонал знал не только то, что написано в инструкции, но и мог рассказать интересные факты, истории, связанные с продаваемыми товарами, услугами. Если же говорить о праздниках, то здесь выбор вариантов вообще неисчерпаем: классические корпоративы, загородные выезды, тематические вечера и костюмированные балы, семейные праздники, мальчишники и девичники, дни посвящения в профессию и чествование лучших, юбилеи, профессиональные события – все это может стать поводом собрать коллектив и провести время весело и с пользой
Если же говорить о праздниках, то здесь выбор вариантов вообще неисчерпаем: классические корпоративы, загородные выезды, тематические вечера и костюмированные балы, семейные праздники, мальчишники и девичники, дни посвящения в профессию и чествование лучших, юбилеи, профессиональные события – все это может стать поводом собрать коллектив и провести время весело и с пользой.
Даже модные развлечения, типа ловли Покемонов, могут стать темой очередного корпоратива, превратив сотрудников в искателей приключений и отважных борцов с желтыми пришельцами. А заодно коллеги лучше узнают друг друга, отработают формы взаимодействия в команде. Если же такого рода корпоративное мероприятие проводится на улицах города, оно может послужить еще и рекламным целям.
Среди корпоративных мероприятий следует также выделить те, что предназначены лишь узкому кругу сотрудников, и семейные. Организация последних всегда сложнее, поскольку о членах семье работников не известно практически ничего. И тем не менее мода на семейные ценности, в формировании которой заинтересован и бизнес, способствует росту популярности именно семейного варианта корпоративных мероприятий.
Прикольные конкурсы для сотрудников на корпоративе за столом
Существует немало способов того, как провести праздничный досуг на работе, организовав мероприятие на любую тематику для большой и маленькой компании. Если же ваша фантазия на этот счет не подсказывает ничего интересного, то обязательно примите на вооружение приведенные ниже идеи для проведения веселых конкурсов и развлечений.
«Конечно, крокодил»
Ну, конечно же, крокодил! Вроде бы простое развлечение, зато беспроигрышное, в пользу чего говорит практика. Правила просты до смешного – один участник загадывает слово, известное выражение или цитату/название из фильма и говорит его другому, который в свою очередь должен передать его действием. И если ему это удастся, и команда отгадает скрытый смысл пантомимы, то помимо дополнительного балла незабываемые эмоции обеспечены, ведь не секрет, что крокодил превращает в малых детей даже самых серьезных взрослых.
«Строчка в точку»
Этот вариант также подойдет как для большой, так и для маленькой команды, будучи рассчитанным на любое количество участников. Правила не менее просты, чем в предыдущем случае – игроки делятся на две команды, определяется общая тема, после чего каждая из них должна исполнить песню. Естественно, по теме, ну, или хотя бы несколько строк – главное, чтобы было попадание.
«Детектор правды»
Не стоит пугаться названия, ведь вам не придется отвечать на каверзные вопросы о личном, поскольку правила игры предполагают нарочитую путаницу, причем максимально смешную и ироничную. А все потому что доставать вопросы придется из одной пачки, а ответы на них – из другой. И конечно же, вероятность совпадения невысока, поэтому веселье для всех присутствующих гарантировано!
«Современная сказка»
Еще одно веселое развлечение, которое можно сравнить с написанием письма персонажами всеми любимого мультфильма «Каникулы в Простоквашино». Для его проведения участники усаживаются за столом, а ведущий начинает задавать вопросы.
Первый вопрос: «Что?», второй: «Где?», третий: «Когда?». Отвечать можно что угодно, причем чем нелепее, тем лучше, ведь потом будет так весело зачитывать эти перлы, которые получатся в виде очень смешных абсурдных историй.
«Перевертыши»
А этот конкурс – отличный способ потренировать свою логику и память. А еще повеселиться от всей души. Так, суть игры заключается в том, чтобы предлагать участникам угадывать зашифрованные названия фильмов, специально «выворачивая их наизнанку».
Фильмы могут быть любые, и вот лишь несколько примеров:
- «Месье и мадемуазель де Смито» («Мистер и миссис Смитт»);
- «Овцы с улицы со стеной» («Волки с Уолл-стрит»);
- «Ангел носит Версаче» («Дьявол носит Прада»);
- «Виолетта — графиня демонов» («Анжелика — маркиза ангелов»);
- «Семен Петрович остается на работе («Иван Васильевич меняет профессию») и т. д.
Интеллектуальный квест
А еще не пренебрегайте интеллектуальными играми, которые позволяют поупражняться в остроумии, сообразительности и эрудиции. При этом вопросы могут быть разными – тематическими, профессиональными, шуточными.
Кроме того, можно подготовить шарады и загадки для взрослых или всевозможные вопросы с подвохами на сообразительность. Формат проведения также может быть разным. Это может быть как некое подобие «Брейн-Ринга», так и любой другой вариант, вплоть до написанных на бумажках вопросах в шапке.
Создание музыкальных экскурсий
В некоторых крупных российских городах появился новый жанр пешеходных экскурсий – музыкальные. На музыкальных экскурсиях в пути участникам не предлагается слушать экскурсовода или электронного гида. Надев наушники, вы слушаете лишь мелодии или песни, как-либо связанные с маршрутом. Ведь каждая улица или локация звучит как-то по-своему, а с помощью музыки можно наиболее полно раскрыть то, что нельзя передать словами. Такая бизнес-идея особенно подойдет тем, кто прогуливаться по городу с музыкой в наушниках и порой испытывать мурашечное состояние от того, когда какие-то мотивы совпали с образами из окружающего мира.
Планируя свою экскурсию, можно попытаться оттолкнуться от того, что уже есть. Например, посетить действующие музыкальные экскурсии, почитать отзывы людей. И поняв, чего этим экскурсиям не хватает, разработать свой уникальный проект. Треки можно либо написать самостоятельно, либо воспользоваться чужим творчеством. Можно ограничиться лишь фоновыми мелодиями, а можно в некоторых моментах наложить озвучку или дать слушателям какие-то пояснения или указания. Какой будет маршрут, что люди должны на нем увидеть, что почувствовать – все это вам предстоит решить в своих творческих поисках. В любом случае на свои первые пробные прогулки стоит позвать лишь друзей и знакомых. И с пониманием прислушаться к любой критике и замечаниям.
