Что такое «Шестое чувство»
Программа «Шестое чувство» появилась в результате общения с заказчиками интеллектуальных игр, которые захотели провести следующий корпоратив в более развлекательной и шутливой манере, но при этом просили сохранить командный азарт. И, конечно, не должно быть ничего похожего на посиделки со стандартным ведущим и «бородатыми» конкурсами.
Уверяю вас, это получилось!
Развлекательная интерактивная программа «Шестое чувство» позволяет сплотить коллектив в неформальной обстановке и увлекательно провести время. Это будет шуточный «слет» магов и экстрасенсов, на котором, к слову, можно проявить нешуточную интуицию.
Для всех пяти органов чувств придуманы веселые и оригинальные испытания, которые вы потом еще не раз вспомните в обычной жизни, так как ведущие пробуждают данные нам от природы (но временно уснувшие) способности. Силу шестого чувства, которое и принято называть интуицией, вы, возможно, впервые в жизни проявите настолько ярко.
В зависимости от целей мероприятия, интерактивная программа пропорционально наполняется индивидуальными и командными заданиями.
Ведущие в образах «Чокнутый волшебник» и «Колдунья Арахна» следят за тем, чтобы состязанию сопутствовал ореол таинственности и пафосности. Мистическое музыкальное сопровождение, полумрак, необычные элементы освещения создают атмосферу погружения в процесс таинства. Ведущие постоянно взаимодействуют с участниками, вовлекая в действо и мотивируя на выполнение заданий.
Игра «Найти и обезвредить»
На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу
В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро. Любая ошибка может обернуться провалом операции
Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение
Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.
Мантры
Духовные практики прекрасно справляются с развитием интуиции. Среди них наибольшую популярность имеют для развития интуиции медитация и мантры.
Последние позволяют максимально близко подобраться к границам сознания и развить интуицию. Читают их только во время растущей луны. Когда человек работает с мантрами, ему открываются способности, которые оказывают влияние не только не него, но и на окружающих.
Итак, среди мантр:
- Мантра для Третьего глаза «Ом Кассийяна ХаРа Шанатар».
- Чтобы быстро развить интуицию подойдет «ХаРоХаРа».
- Усилит восприятие реальности «Ом РаоРэмФаоФероЭймФоРам».
Читающий мантры для развития интуиции учится передавать и получать любовь, лечить от болезней, предупреждать о каких-то катастрофах, предсказывать будущее
Использовать мантры нужно очень осторожно, потому что они таят в себе великую силу
КВЕСТ «Сокровища Урала»
- 20 – 60 чел.
- от 80 000 руб.
- 2 часа
На территорию Урала приезжают исследовательские группы для поиска сокровищ. Известно, что здесь находятся несметные богатства, которые до сих пор не были найдены. Сокровищница надёжно спрятана и, чтобы её открыть, нужно выполнить ряд физических и логических испытаний. Участники делятся на команды, всем выдается оружие (оборудование лазертаг). Стартуют команды с разных мест. Изначально у команды имеется только карта территории с отмеченными “локациями”. Проходя испытания, участники будут получать подсказки, которые помогут найти сокровищницу. Мало просто найти сокровищницу, нужно найти способ открыть её! Для этого, нужно собрать все 6 амулетов. Амулеты, как и подсказки, находятся на локациях, и для их “захвата”, участникам придется выполнять задания.
Виды тимбилдинга
Типов тимбилдинга существует несколько, поэтому важно понимать, какую пользу может получить компания от каждого их них. Я хочу рассказать о 6 подходах к построению команды
Тимбилдинг, основанный на деятельности
Сюда включаются различные умственные и физические упражнения, позволяющие людям отвлечься от рутины и выйти из зоны комфорта. Попробуйте организовать совместные обеды и прогулки на свежем воздухе, а если выйти из офиса нет возможности – предложите поиграть в командную игру. Главное – это поднять настроение!
Коммуникативный тимбилдинг
Ключ к успеху – это общение. Этот метод отлично подходит для новой команды, где люди еще не слишком близко знакомы друг с другом. Попробуйте провести игру, которая поможет людям лучше узнать своих коллег. Например, это может быть игра в «Правду или ложь»: каждый игрок пишет о себе два правдивых утверждения и одно ложное, а все должны угадать, что именно правда, а что – выдумка.
Тимбилдинг, основанный на навыках
Этот тип тимбилдинга помогает сотрудникам приобрести навыки, полезные для работы. Сюда включаются семинары, тренинги и игры, развивающие творческое мышление.
Личностно-ориентированный метод тимбилдинга
В одном офисе работают самые разные люди с индивидуальным набором черт. Можно провести парочку психологических тестов для выявления типов личностей. Впоследствии, зная индивидуальные особенности каждого члена команды, вы сможете поручать им те или иные задачи. Например, вы узнаете, что Маша лучше работает с большим количеством людей, а вот Паша эффективнее выполняет работу в тандеме с одним членом команды. Все люди разные!
Тимбилдинг, основанный на решении проблем
Когда задействовано несколько человек, столкновения интересов неизбежны. Люди не роботы – им свойственно конфликтовать. В случае конфликтов вам необходимо выявить проблему и найти совместное решение. В этом деле тоже могут помочь игры и упражнения, с помощью которых можно понять сильные и слабые стороны команды.
Тимбилдинг, основанный на ценностях
Миллениалы, или представители поколения Y, верят, что мир можно изменить к лучшему. Если в основе вашей комании такая миссия не лежит, вы можете предложить своей команде принять участие в благотворительных мероприятиях. Это может быть что угодно – от помощи собачьему приюту до совместного высаживания деревьев. Такая деятельность повышает вовлеченность сотрудников, а также командный и моральный дух.
Игра с картинками
Требуемое время: 30 минут
Это упражнение по решению проблем требует, чтобы лидер выбрал хорошо известную картинку или карикатуру, полную деталей.
Картинку нужно разрезать на столько равных квадратов, сколько участников в задании. Каждому участнику нужно дать один из «кусочков головоломки» и проинструктировать его создать точную копию своего фрагмента головоломки, в пять раз превышающую ее первоначальный размер.
Перед ними стоит проблема незнания, почему и как их собственная работа влияет на общую картину.
Ведущий может раздавать карандаши, маркеры, бумагу и линейки, чтобы упростить процесс и сделать его более плавным. Когда все участники завершат свои операции по увеличению, попросите их собрать свои части в гигантскую копию оригинального изображения на столе.
Это упражнение по решению проблем научит участников тому, как работать в команде, и продемонстрирует разделенную на «отделы» работу, то есть понимание того, что каждый человек, работающий со своей стороны, вносит свой вклад в общий групповой результат.
Как правильно одеться на свадьбу, если вы – гость
Выбирая одежду на свадьбу, мужчине не следует забывать о своей роли. Помните, вы – гость. Если вы приглашены в качестве лучшего друга и свидетеля, спросите виновника торжества о его будущем наряде. Это поможет выбрать подходящий костюм и не стать копией жениха. Последнее уместно, только если сценарий мероприятия предполагает идентичные наряды для всех мужчин.
Если же на свадьбе вам предстоит роль «рядового гостя», не обязательно строго придерживаться формальностей и бежать за смокингом. Но и крайности здесь тоже не нужны, поэтому надевать джинсы с футболкой тоже не стоит.
Фото: https://www.rosaurasandoval.com/
КВЕСТ «Ночь Триффидов»
- от 12 – 50 чел.
- 20 000 руб.
- 60 – 90 мин.
На Землю приближается дождь из сверкающих метеоритов. Все жители прильнули к окнам своих домов, к окулярам телескопов и биноклей – никто не хотел пропустить необычного зрелища, такого раньше еще не было! Яркие вспышки метеоров чудесно переплетаются в звездном небе… До тех пор, пока… все, наблюдавшие это зрелище, не слепнут… «Ночь триффидов» – это увлекательная ролевая игра с меняющимся по ходу сюжетом, основанная на человеческом воображении. Игра проходит в небольшом помещении, в полной темноте, где все участники являются тебе как и помощниками, так и соперниками.
Игры-знакомства
Игры рассчитаны на группы от 20 до 40 человек. Их используют для работы с детьми, которые пока не знакомы друг с другом: они помогают снять напряжение, создать атмосферу доверия и комфортную для занятий обстановку. Цель игры-знакомства — настроить детей на дружескую волну, помочь запомнить как можно больше участников.
«Займи своё место»
Играющие отгадывают первую букву имени друг друга, ориентируясь на подсказки (например, «Мое имя начинается на ту же букву, что и имя героини сказки, где она просит своего брата не пить водицу из копытца»), а затем пытаются угадать и само имя. Далее дети «прячут» свою букву в ладошки, после чего театральным жестом «выпускают на волю», громко и четко проговаривая ее и свое имя.
«Передай своё имя»
Ребенок называет свое имя, после чего хлопком передает ход другому участнику — при этом важно, чтобы дети зафиксировали взгляд друг на друге. Тот, к кому перешел ход, называет услышанное имя, а затем также хлопком передает свое
Передавать ход можно по-разному: по кругу, против круга, через круг.
«Я тебя не знаю»
Игра проводится в группе, где уже произошло знакомство, но запомнились не все. Участник выбирает того, чье имя еще не выучил, ловит его взгляд, после чего ребята меняются местами, назвав друг другу в момент встречи свои имена.
«Мы с тобой одной крови»
Участники разбиваются на группы по интересам. Например, те, у кого дома есть собака; у кого есть кошка; у кого нет собаки, но они хотят завести, и так далее. Участники каждой группы знакомятся, после чего хором рассказывают о себе: «Мы одной крови – Юля, Игорь, Костя, Таня, Вова, – любим (хотим/не хотим) собак (кошек, птиц, животных)!». Затем все собираются в общий круг, не перемешиваясь, и по очереди пытаются назвать по именам участников игры.
«Прилипалы»
Игроки свободно двигаются по помещению, по сигналу «Стоп» останавливаются, по сигналу «Указательный палец (локоть, голова, спина, колено и так далее)» соединяются с рядом стоящим человеком названными частями тела и называют друг другу свои имена. Чем чаще участники «прилипают» друг к другу, тем больше имен запоминают.
Техники и упражнения для прокачки шестого чувства
В этом разделе вы найдете практические упражнения на каждый день, которые помогут самостоятельно постепенно развить интуицию.
Упражнение “Угадай кто”
Суть состоит в угадывании того или иного события. К примеру, перед тем как ответить на звонок, попробуйте почувствовать, кто вам звонит. А если вы знаете это наверняка, то угадывайте повестку дня, т. е. что вам скажет абонент.
А услышав уведомление мессенджера, несколько секунд посвятите тому, чтобы предсказать, кто отправитель сообщения и что в нем написано.
Техника с карточками
Отлично тренирует интуицию упражнение с карточками. Вырежьте несколько квадратов из цветной бумаги, например, из зеленой, красной и синей. А затем переверните их цветной стороной вниз и попробуйте отгадать, где лежит карточка определенного цвета. Затем перемешайте и повторите.
Моя 9-летняя дочь так практикуется с игральными картами: достает из колоды одну карту и угадывает, какого та цвета, какой масти или что изображено на картинке.
Кстати, с угадыванием цветных карточек или игральных карт можно устроить семейное соревнование. Тот, кто угадает больше, получит символический приз: конфету или, например, освобождение от мытья посуды.
А еще для суперпрокачки интуиции можно угадывать фотографии. Взять несколько из семейного альбома, перевернуть и попытаться угадать, кто на них изображен, какие цвета преобладают, какие чувства испытывают люди на фото и т. д.
Игра “В какой руке”
Эта примитивная игра тоже хорошо способствует развитию внутренней чуйки. Здесь вам понадобится партнер. Попросите ребенка или другого члена семьи зажать в кулаке монетку или другую мелкую вещь. Руки можно спрятать за спиной или вытянуть вперед. Вам нужно отгадать, в какой руке спрятан предмет.
Упражнение “Взвешивание”
Очень интересное упражнение, которое научит прислушиваться к собственному телу и заодно поможет принять решение.
Если вам сложно выбрать одно из двух, нужно буквально взвесить оба этих решения:
- Расставьте руки в стороны, как будто изображаете две чаши весов.
- А затем закройте глаза и представьте, что на каждой ладони у вас оказалось одно из предполагаемых решений.
- Теперь постарайтесь почувствовать, какая рука оказалась тяжелее, т. е. какое решение больше давит на ладонь. Та, что перевешивает, и будет “держать” верный ответ.
Тренировка предчувствия
Перед тем как отправиться в какое-нибудь место, будь то работа, парикмахерская, супермаркет или музей, сядьте дома с закрытыми глазами и представьте, что вы уже туда пришли. Кто вас окружает? Что они говорят? Какие запахи вы ощущаете? Какие чувства испытываете? Вам холодно или тепло?
А затем, когда вы уже в реальности окажетесь на месте, сравните результаты своих фантазий с тем, что вышло по факту. Регулярные тренировки помогут прокачать дар предчувствия и научиться заранее прогнозировать события.
Метод Джона Кехо
Джон Кехо – автор мирового бестселлера о безграничных возможностях мозга и его скрытых способностях Подсознание может все. В книге он приводит методику, которая позволяет пробудить интуицию и получить ответы на волнующие вопросы:
- Для начала вам предстоит сформировать искреннее убеждение в том, что ваше подсознание действительно способно на все. Ваш мозг обладает невероятной мощью, он знает все ответы и может дать все необходимые решения. От логического убеждения переходите к эмоциям: вы должны почувствовать прилив уверенности и радостного возбуждения.
- Теперь четко сформулируйте в голове свой запрос, решение какой ситуации вы хотите получить от подсознания. Повторяйте про себя: “Прямо сейчас мое подсознание работает на меня”, “Прямо сейчас оно подсказывает мне…”. Повторять это рекомендуется не менее 10 раз.
- Расслабьтесь и представьте, что подсознание подобно магниту собирает для вас нужную информацию, притягивает ответы и решения. Будьте уверены на 100 %, что в свое время вы получите то, о чем спрашиваете.
Выполняйте такое упражнение в течение 5–7 минут перед сном. Ведь именно в момент перехода от бодрствования ко сну грань между сознанием и подсознанием немного стирается.
Рекомендую также ознакомиться с подборкой книг по развитию интуиции.
Виды интуиции
В зависимости от способа получения знания, интуицию подразделяют на несколько видов:
- интеллектуальная – способность человека мыслить, при этом подсознательно проникая в самую суть вещей;
- чувственная – умение молниеносно распознавать происходящие вокруг явления и знаки;
- эмоциональная – способность считывать эмоции оппонентов или происходящих событий, под влиянием чего формируются разного рода решения;
- мистическая – появление необъяснимых предчувствий или знаков, которые в совокупности формируют особое отношение человека к той или иной ситуации;
- профессиональная – предчувствие, возникающее в связи с наличием у человека профессиональных знаний (например, врачебная или техническая интуиция).
Помимо этого, классифицировать интуицию можно и по характеру деятельности:
- стандартизированная – не требующая изобретения какого-либо нового подхода (например, постановка врачом правильного диагноза без предварительного обследования пациента);
- эвристическая – внутреннее чутье, в результате которого образуются совершенно новые понятия или образы (научные открытия, гениальные художественные произведения). Так, гениальная идея изобретения электромотора на переменном токе возникла в голове талантливого изобретателя Николы Теслы во время наблюдения заката. Дмитрий Менделеев «увидел» знаменитую таблицу периодических элементов после утреннего пробуждения.
Что входит в стоимость:
- подбор вопросов и заданий, в том числе видеовопросы, музыкальные вопросы, вопросы с учетом пожеланий заказчика (возможны тематические задания, посвященные профессиональному празднику или сфере деятельности компании)
- 2,5 часа работы ведущих и ассистентов
- реквизит (ноутбук для ведущего, костюмы и аксессуары для ведущих, реквизит, раздаточные и расходные
- материалы для проведения программы, антуражные предметы интерьера — свечи, магический шар, песочные часы, другие «волшебные» артефакты для создания атмосферы таинственности
- репортажная фотосъемка
- мистическая музыка
- составление тайминга мероприятия
- личная встреча менеджера с клиентом в удобное время
- выезд команды и доставка реквизита в пределах МКАД
Загляни в игру
Требуемое время: 10 минут
Для этого упражнения по решению проблем требуется немного больше, чем пара наборов детских строительных блоков.
Инструктор построит небольшую скульптуру из некоторых строительных блоков и скроет ее от группы. Затем участников следует разделить на небольшие группы по четыре человека. Каждой команде нужно дать достаточно строительного материала, чтобы они могли дублировать структуру, которую вы уже создали.
Затем инструктор должен разместить свою скульптуру на равном расстоянии от всех групп. По одному члену от каждой команды могут подойти одновременно, чтобы посмотреть на скульптуру в течение десяти секунд и попытаться запомнить ее, прежде чем вернуться в свою команду.
После того, как они вернутся в свои команды, у них есть двадцать пять секунд, чтобы проинструктировать свои команды о том, как построить точную копию скульптуры инструктора.
После одной минуты попытки воссоздать скульптуру, другой член от каждой команды может подойти «украдкой», прежде чем вернуться в свою команду и попытаться воссоздать скульптуру.
Игра должна продолжаться по этой схеме, пока одна из команд не скопирует оригинальную скульптуру. Эта игра научит участников решать проблемы в группе и эффективно общаться.
Сегодня
С годами, по мере того как команды становятся более разнообразными, квалифицированными, цифровыми и динамичными, совместная работа становится более сложной. Сегодня организации сталкиваются с новыми проблемами, но их успех по-прежнему зависит от ключевых основ. Вот почему тимбилдинг стал частью продуманной долгосрочной HR-стратегии для большинства компаний. Нет больше спорадического подхода к командообразованию: попрыгаем в мешках и споем в караоке, если останутся бюджетные средства. Опытные HR-руководители не только планируют тимбилдинговые активности на год вперед, но очень точно закладывают цели для прокачки и систему оценки эффективности таких мероприятий.
Вот несколько стратегических императивов корпоративного тимбилдинга сегодня, которые мы сформулировали из практики работы.
- Общая цель. Мы уникальны, но едины.
Отсутствие связи между общей целью, ценностями, культурой и компетенциями является ключевым фактором успеха производительной команды. Системный коммуникационный HR-подход сегодня важен организациям как никогда прежде, потому что общая цель – это компас, который ориентирует в сегодняшнем дне и прокладывает маршрут в будущее, заряжает энергией и вовлекает членов команды.
Одновременно с этим люди должны понимать и заботиться о том, как каждый может приблизить команду к достижению общей цели. Четкая связь между пониманием общих «что» и «почему», а также персонального «как» становится основной задачей для совместной работы.
- Радость переменам.
Нашему поколению досталось по полной. Только оправились от последствий пандемии Covid-19 и связанными с ней изменениями форматов работ, как нас настигла ситуация «политики тишины» многих зарубежных компаний. Растерянность, страх за будущее, слухи, снижение мотивации, отток top-talents – вот самые распространенные последствия пережитых стрессов.
Бояться перемен и сопротивляться изменениям – естественная реакция человеческого мозга, который не любит двусмысленностей, однако стабильного роста больше не будет. Стрелка поезда будет переводиться теперь часто, поэтому принимать и любить перемены, находить новые возможности в нестандартной ситуации, учиться новому и быть любопытным – очень важные качества команд, которые хотят не только выжить, но и преуспеть.
Какую миссию в этой связи принимает на себя тимбилдинг:
- готовить команду к изменениям (рынка, клиентских потребностей, конкурентного окружения)
- ориентировать сотрудников на потребности бизнеса
- внедрять новые корпоративные компетенции
- повышать личные и командные навыки, необходимые для реализации изменений
- непрестанно прокачивать необходимые бизнесу навыки
- Взаимосвязь между совместно пережитым опытом и навыками сотрудника.
Сейчас, как никогда ранее, опыт сотрудников имеет первостепенное значение, поскольку наши люди меняют, развивают и поддерживают бизнес в долгосрочной перспективе. Опыт сотрудников зависит от многих факторов и начинается уже тогда, когда потенциальный сотрудник видит объявление о вакансии. Каждое действие, которое предпринимает компания, и каждое взаимодействие с этого момента формируют опыт сотрудников, включая тимбилдинг.
Давайте посмотрим на место тимбилдинга в структуре жизненного цикла сотрудника в компании.
- К вашей организации присоединяется новый сотрудник.
- Он проходит стандартную процедуру онбординга, знакомится с командой, стратегией компании, ценностями, видением и миссией, получает должностную инструкцию и согласованные цели.
- А дальше начинается непрекращающийся процесс развития необходимых компетенций и прокачки навыков для соответствия ожиданиям бизнеса, включая формирование четких ролевых ожиданий: у каждого сотрудника должно быть представление о минимальных ролевых и поведенческих ожиданиях — не только в отношении их непосредственных задач, но и командных.
Грамотно спланированный в рамках HR стратегии опыт сотрудников гарантирует, что ваши люди, которые являются самым большим активом компании, настроены на успех до, во время и после их пребывания в организации.
Как проходит тимбилдинг «Парусная регата»
До начала мероприятия будет подобрано удобное для всех сотрудников место проведения регаты. Например, Клязьминское водохранилище. Организаторы подготовят все необходимое для комфортного и безопасного проведения тимбилдинга.
Сотрудники могут самостоятельно добраться до назначенной точки сбора или воспользоваться заказанными автобусами от места работы, например.
Далее — инструктаж. Опытные спортсмены расскажут о правилах поведения на судне, в шуточной форме проведут опрос по озвученным инструкциям, расскажут, чему предстоит научиться в первые же минуты для управления яхтой.
Деление на команды может быть произвольным, но лучше заранее разделиться на команды по 4-5 человек
Возможно, для решения командооразующих задач в одной лодке важно оказаться каким-то конкретным сотрудникам
Если коротко по пунктам, участников ждет:
- активный отдых на свежем воздухе
- полезные навыки в новом виде спорта
- быстрое и непринужденное освоение техники управления спортивным судном
- сплочение в единую дружную команду ради победы в гонке
- награждение победителей
С каждой пятеркой участников парусной регаты будет один опытный сопровождающий инструктор. Он научит использовать возможности судна: провести обмер, довести киль, работать с парусами, облегчить яхту и многое другое
Важно понимать, что в управлении судном задействован весь экипаж. Только совместными усилиями команда сумеет раньше соперников преодолеть маршрут, правильно огибая препятствия (буйки)
Это не прогулка на комфортном теплоходе
«Парусная регата» проводится на восьмиметровых спортивных гоночных лодках OPEN 800 (JP26). При скоростном прохождении поворотов с креном до 45 градусов выброс адреналина и ярчайшие эмоции обеспечены. Это по-настоящему круто. Легкий экстрим и драйв
Это не прогулка на комфортном теплоходе. «Парусная регата» проводится на восьмиметровых спортивных гоночных лодках OPEN 800 (JP26). При скоростном прохождении поворотов с креном до 45 градусов выброс адреналина и ярчайшие эмоции обеспечены. Это по-настоящему круто. Легкий экстрим и драйв.
Как наладить духовную связь со своим родом
Связь со всем своим родом очень важна для каждого человека. Психолог Рами Блект объясняет людям, почему надо налаживать и поддерживать связь со своим родом. Именно семья окажет поддержку при любых обстоятельствах. Если человека нарушит связь с родителями и родом, то у него не будет ни здоровья, ни хорошей семьи, ни успешной карьеры.
Если вы замечаете, что стали часто болеть, возможно вы разрушили хорошие отношения с матерью. Восточные целители даже по стороне, где обосновалась болезнь, определяют, с кем у человека плохие отношения. Левая часть тела связана с энергией по женской линии, правая – по мужской.
Если в вас живет обида на родителей, то вы закрыты от поддержки рода. А отсюда неприятности, болезни, разрушенная семья. Просите прощения искренне, не держите обиду на родителей и других родственников!
Почему не работает интуиция?
Здесь много причин. Наша интуиция плохо работает, если постоянно находимся в стрессе. Стресс это совсем другое, более мощное чувство и поэтому оно забивает полностью интуицию. Старайтесь никогда не принимать важных решений в стрессовых ситуациях.
Сильные эмоции, такие как чувство вины или обиды, так же гасят интуицию на корню. Поэтому наверняка замечали, что успешные люди обычно спокойные и им пофик на различные проблемы. Поэтому первыми шагами на пути к интуиции, необходимо полностью отбросить негативные эмоции. Или научиться их принимать. Просто говорите себе, я принимаю эмоции такими, какие они есть.
Важно понимать так же, что интуиция не будет работать, если Вы не действуете, после получения информации. Давайте представим, интуиция подсказала Вам, что бы разбогатеть, необходимо купить лотерейный билетик, и Вы даже полностью распознали всю информацию, но в последний момент передумали, побоялись и за место, что бы купить билетик, купили конфетку
Поймите, нашему бессознательному иногда сложно докричаться до нас через сознание, все барьеры, ЭГО и прочие эмоции. Зачем ему тратить ресурс на все это, если Вы не пользуетесь? А точнее саботируете сами себя
Это очень важно осознать и начинать применять
Общие сведения
Делимся советами:
- — нужно определиться с тематикой и стилем вашей свадьбы и предупредить об этом гостей, за 1,5– 2 месяца до начала торжества. Ведь им также как и вам нужно подготовиться.
- — информацию о внешнем виде вы можете сказать лично, при вручении пригласительного, либо написать это отдельным пунктом в нем.
- — подумайте, понравится ли приглашенным ваш выбор: костюм не должен быть слишком дорогим или вычурным, иначе вы рискуете остаться непонятыми.
Обратите внимание!
Цвет свадьбы. Предложите гостям выбрать одежду в цветовой гамме вашего торжества. Совершенно не страшно, если костюмы гостей будут различаться по тонам, в целом картина будет смотреться вполне целостно.
Все «на стиле»
Помимо цветовой палитры, важно оценить стиль свадьбы. Так, если у вас свадьба в морской тематике, то гости смело могут взять соответствующую атрибутику и аксессуары, если в стиле «великого Гэтсби» — женщины могу сделать прически в виде голливудских волн, а мужчины надеть лаковые черные туфли
Место проведения
Учтите момент комфорта и удобства для ваших гостей. Если свадьба проходит в закрытом помещении, с кондиционером, то платья с длинным рукавом у женщин и пиджаки у мужчин будут вполне уместны. А если событие расположится на природе, с мягким зеленым газоном, вашим гостям будет удобней в простой обуви: в балетках, мокасинах.
Маятник – помощник в развитии интуиции
Сделайте себе маятник: возьмите кольцо, проденьте в него нитку. Проверяя вещи или продукты на полезность, ваша интуиция заставит качаться маятник. Что надо сделать:
Подержите кольцо в руке, чтобы оно приняло вашу энергию. Возьмите маятник за нитку двумя пальцами
Сконцентрируйте внимание на маятнике. Задайте вопрос: «Как ты ответишь положительно?» Он должен покачаться к вам — от вас
Второй вопрос: «Как ты ответишь отрицательно?» Он должен покачаться поперек. Далее задайте тот вопрос, который интересует. Вопросы должны быть конкретными, без лишних слов.
Следите, как реагирует ваше тело. Вы удивитесь, что колебания маятника вам не подвластны. Эту силу подчинить нельзя. Проверять можно все: вещи, продукты, которые покупаете в магазине, грибы, которые вы собрали в лесу.
Выводы
Наша интуиция не просто так подсказывает, что делать и дает сигналы, которые мы обрабатываем. Наше подсознание хочет, что бы мы были счастливы и реализовали себя. Но мы не слушаем, у нас же столько проблем и забот, куда уж нам до себя? Так и усложняем себе жизнь, хотя могли просто жить и радоваться жизни.
Мы даже не понимаем, как быстро мы можем измениться в лучшую строну, стать богатым и успешным и вообще тем, кем хотим стать. Но нужно довериться своему чутью, доверять себе, слушать себя. А иначе это все насилие над собой и вся жизнь получается как борьба, а не жизнь.
Иногда посмотришь на людей, счастливые люди, видно, что у них все хорошо, радуются жизни, семья хорошая. Вот это и есть один из ключей к развитию интуиции и доверию к себе. Счастье в жизни дает больше, чем стресс, обиды, чувства вины. По возможности избавляйтесь от них, чем чище наша психика от негативных эмоций, тем чище и красивее мы становимся внутри себя.
Все эмоции, такие как печаль, злость, тревога полностью закрывают нас от чудес, перестаем верить в чудеса, хотя вспомните, как детстве ждали новый год, что бы получить подарок от деда мороза. Конечно, не у всех было такое в детстве, кому то очень сильно досталось. Но это жизнь, мы ее живем, и испытания нам даются не просто так. Каждое испытание обучает нас, закаляет. Мы становимся не восприимчивыми к проблемам, но можем закрыться от счастья и не останется вопросов про то, что такое интуиция, как развить ее и научиться ею пользоваться.
