10 идей как незабываемо провести корпоратив в офисе

Пикник

вариант 1

Полное единение с природой. Полянки, бревнышки, пенечки. Раскладной мангал, шашлык, одноразовая посуда. И в этом прелесть

вариант 2

Чудесное место на природе, которое уже кто-то до вас приметил. Красивые беседки со столиками и скамьями, большой устойчивый мангал, запас дров, современные средства, защищающие от насекомых. Чаще всего такие места находятся рядом с озерами и водохранилищами.

Надо отметить, что для обоих вариантов вы легко найдете достаточно много желающих профессионально приготовить вам шашлык. Они приедут на вашу полянку, замаринуют мясо, подадут в лучшем виде :-).

Пикник на природе предполагает только непринужденное общение под обильную закуску, других развлечений нет.

Почему нужен корпоратив на Хэллоуин?

Хэллоуин — праздник, который с каждым годом становится все популярнее. Да, новогодние корпоративы наверняка никогда не выйдут из моды, но вечеринку можно устроить и в честь Дня всех святых. Да, это жутковатый, но невероятно веселый праздник, который открывает массу возможностей для офисных сотрудников. Почему?

Все просто. Яркие костюмы, конкурсы, страшные истории и шутливые соревнования — это как раз то, что нужно для того, чтобы укрепить командный дух, дать работникам возможность перевести дыхание и отдохнуть от важных заданий, почувствовать себя единой семьей. А вот и несколько идей, которые помогут организовать незабываемый праздник.

Сначала идите на компромисс: как общаться с самыми разными людьми в офисе

Не идти на компромисс: как боссу справиться с очень сложными сотрудниками

ГАЗ отсудил 180 тысяч рублей у продавца игрушечных “Волг” из Китая

Популярные форматы проведения Дня рождения компании

Тематический квест

Это — отличная идея проведения корпоратива на День рождения компании для любителей головоломок. По мнению психологов, квест-игры — наиболее подходящий формат проведения корпоратива с точки зрения командообразования, ведь преодолевая препятствия, участники ощущают единство и помощь друг друга в выполнении заданий.

Квест можно устроить своими силами или заказать в специализированном агентстве. Игры могут проводиться в закрытых комнатах или больших помещениях с несколькими комнатами, на природе, по всему городу или его части.
Полностью погрузиться в атмосферу происходящего можно не только в квест-комнатах — профессионалы приедут в ваш офис или другое место празднования и оформят его всеми необходимыми атрибутами и декором.

Корпоративные квесты часто проводятся одновременно с большим количеством человек — все сотрудники делятся на группы, и каждая команда проходит свой квест. Затем они встречаются в общей комнате за накрытым столом и во время банкета делятся впечатлениями.

Творческие мастер-классы

Если вы хотите максимально раскрыть потенциал своих подчиненных, мастер-класс — идеальное решение для празднования Дня рождения компании.

Выбирайте те виды деятельности, которые максимально сплотят коллектив:

• коллективную игру на барабанах;
• создание общей картины, написанной маслом;
• различные кулинарные изыски;
• роспись корпоративных футболок и т.д.

Выбирая этот формат мероприятия, нужно позаботиться, чтобы у каждого участника было оборудовано удобное рабочее место и всем хватило материалов для творчества.

Интеллектуальные или спортивные игры

Масштабные интеллектуальные игры проводятся в формате известных телепередач — “Что? Где? Когда?”, “Брейн-ринг” и т.д.

Как правило, участники делятся на несколько команд и играют за разными столами. Если организатор игры — профессиональное агентство, следует договориться насчет дополнения сценария вопросами из истории развития компании, ее достижений или традиций.
Дополните игру музыкальной или чайной паузой, чтобы участники смогли отдохнуть.

Летом можно отметить День рождения компании на природе в формате активных или спортивных игр. Кроме стандартных эстафет можно предложить участникам:

• велосипедный квест;
• экстремальное гоночное шоу;
• Олимпийские Игры (каждый участник представляет определенную страну);
• народное гулянье в русских традициях (перетягивание каната, ходьба на ходулях, прыжки в мешках и т.д.).

Подвижные игры и забавы

Прикольные эстафеты и состязания

Для корпоративного праздника в качестве соревнований отлично подойдут разные эстафеты и состязания, где участники могут проявить свои силы.

Веселый хоровод

Все присутствующие становятся вокруг елки. Звучит музыка — и участники начинают водить праздничный хоровод, взявшись за руки. При этом ведущий говорит: “У каждого из нас есть руки”. через некоторое время организатор объявляет: “У каждого из нас есть уши”.
Теперь все участники должны взяться за уши соседей, продолжая вести хоровод.

Игра становится все веселее благодаря самым неожиданным частям тела — пятке, носу, колену и т.д.

Если все сотрудники отличаются артистизмом, можно им предложить еще один вариант забавного новогоднего хоровода. Необходимо следовать командам ведущего и перевоплощаться в самые неожиданные образы. К примеру, изображать хоровод, как в детском саду, в армии или в психиатрической лечебнице.

Эстафета “Баба Яга на метле”

Для проведения этого смешного конкурса для коллектива на корпоратив присутствующие объединяются в две команды с равным количеством участников.

Первым игрокам каждой из команд дается по одному ведру и швабре. Участники ставят левую ногу в ведро, “садятся” на швабру и, имитируя полет на метле, двигаются к новогодней елке и обратно (точкой окончания дистанции может быть кегля или другая фигурка). Затем они передают “снаряжение” следующим игрокам, и эстафета продолжается.

Состязание “Удержи снежинку”

В этой игре участвуют несколько игроков, остальная аудитория — болельщики.

Каждому участнику дается снежинка — небольшой комочек ваты. По команде ведущего игроки бросают снежинки вверх и усиленно дуют на них, стараясь удержать в воздухе. Победителем объявляется тот, кому удалось дольше всех удержать снежинку от падения на землю.

Танцевальные конкурсы

Отличными музыкальными конкурсами будут танцевальные, среди них можно выделить следующие:

Игра-забава “Танцуют все”

Все присутствующие становятся в круг и тянут по очереди карточки, на которых написана определенная часть тела.

Задача игроков — танцевать одной этой частью тела (например, животом, правым плечом, головой, левой пяткой и т.д.), как только начнет звучать музыка. Через 2-3 минуты музыка останавливается, и каждый передает свою карточку соседу слева. Включается другая музыкальная выдержка и игра продолжается.

Перед началом конкурса нужно определить жюри, которое наградит самых креативных и талантливых танцоров.

Танцевальный батл

В этом конкурсе принимают участие пять человек — самых талантливых танцоров.

Первый этап состязания — станцевать максимально энергично под рок-н-ролл. Танец длится около 30 секунд, затем самый неактивный танцор по мнению жюри покидает танцпол. Далее задача усложняется.

Второй этап батла — это танец без помощи ног, после чего вновь выбывает самый пассивный игрок. Затем оставшиеся участники танцуют, сидя на стульях, только при помощи головы.

Финал — это забавный танец двоих “звезд танцпола” с использованием одной мимики. Зрительскими аплодисментами определяется победитель. Однако старались все игроки, поэтому не забудьте наградить призами за участие в конкурсе не только финалиста, но и остальных “танцоров”.

Советы

1. Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.
2. Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.
3. Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.
4. Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.
5. Осторожнее с алкоголем.

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с Днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство — можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты — советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа»

Если компания хочет потратить на праздники миллион рублей в год, то мы рекомендуем хотя бы 400 000 потратить на маленькие сюрпризы в течение года. Профилактика лучше, чем лечение.

Костюмы для корпоратива для полных женщин

Как одеться женщине, имеющей избыточной вес, необходимо продумать заранее

Это важно, чтобы чувствовать себя максимально комфортно на вечеринке и удачно получиться на фотографиях с корпоратива

Есть несколько базовых правил выбора вечернего лука для полных женщин:

• выбирать модели из тканей, способных держать форму. Струящиеся по телу ткани не допустимы;
• отказаться от вещей в обтяг;
• скрывать недостатки яркими аксессуарами: шарфом, украшениями, ремнём;
• юбки и платья выбирать по длине чуть выше колена, но не короче;
• выбирать вертикальные принты, визуально вытягивающие фигуру;
• отдавать предпочтение темным расцветкам.

Идеальным решением будут строгие брюки или юбка с укорочённым жакетом. Платье-футляр с накинутым на шею и плечи нарядным платком — также отличный выбор.

Как провести корпоративное мероприятие

Для того чтобы провести корпоратив нужно приложить немало усилий. Для начала нужно определиться с программой. В зависимости от повода для празднования, сферы деятельности организации и целью с которой проводится корпоратив и выбирается программа. В ней обязательно должны присутствовать развлечения и конкурсы, время для поздравительной речи руководителя, а также торжественная часть вознаграждения и поощрения лучших сотрудников.

Выбрать нужно не только сценарий, но и место празднования. Проведение корпоратива на природе или в кафе очень отличается. Практически вся развлекательная программа зависит от того где будет проходить празднование. Более активные конкурсы, конечно же, проводятся на природе, а зажигательные танцы лучше устраивать в ресторане. Также место зависит и от времени года и погодных условий.

Выбор организатора

Даже когда немалая часть подготовительной работы уже проведена, вы знаете, как и где провести корпоратив, впереди ещё самые важные вопросы. Так, нужно решить, кто будет заниматься организацией.

Первый вариант — делегировать все профессионалам на стороне. Специализированных компаний и ивент-агентств сегодня хватает. Нужно лишь согласовать бюджет и стоимость услуг.

Второй вариант — поручить организацию отделу кадров. Эти специалисты отвечают за организационную культуру, поэтому во многих компаниях проведение корпоративов — их непосредственная задача.

Третий вариант — делегировать организационные вопросы активным самовыдвиженцам. Это неплохое решение для небольших фирм. Ведь даже самым нацеленным и активным специалистам может не хватить опыта, знаний и способностей, чтобы реализовать все цели и планы празднования.

Подбор музыки

Если все вышеперечисленные моменты решены, то время позаботиться о важных нюансах. Перед тем как провести корпоратив, нужно определиться с меню, музыкой, развлечениями.

И если выбор блюд лучше оставить на совести профессионалов, то музыкальное сопровождение мероприятия — это вопрос, где можно постараться учесть пожелания всех. А если это удастся, то и вечеринка пройдет обязательно с успехом.

Неплохой вариант — проведение опроса сотрудников для выявления музыкальных предпочтений.

В результате на корпоративе будут играть те песни, которые нравятся вашим сотрудникам, а не диджею, ведущему или организатору.

Не так важно, кто будет заниматься на празднике музыкой — диджей, ведущий, кавер-группа или приглашенный артист шоу-бизнеса. Так, когда у вас на празднике поет звезда, дополнительная музыка понадобится для фона или дискотеки

Поэтому над составлением плей-листа нужно хорошо потрудиться.

Приятные подарки

Чтобы корпоративное празднование не стало банальным застольем деньги нужно тратить не только на еду и выпивку, но и на подарки. С их помощью можно поощрять сотрудников, участвующих в конкурсной программе, устраивать соревнования или просто делать приятные сюрпризы в виде вручения наград лучшим специалистам фирмы.

Простой сувенир вместе с грамотой или приятными словами от руководителей — это прекрасная мотивация для сотрудников. Поэтому такие затраты обязательно себя оправдают, даже если вы дарите не безделушки, а выдаете солидные денежные премии.

Подборка тематических конкурсов на День рождения фирмы

Викторина “Вспомни памятную дату”

Участники объединяются в несколько команд (можно устроить и индивидуальное состязание). Ведущий называет важные для компании события, задача участников — назвать их даты.
Можно провести викторину наоборот — каждую названную дату соотнести с определенным событием.
За каждый правильный ответ присуждается один балл.

Проект по созданию символики фирмы

Присутствующие объединяются в группы по 4-5 человек. Каждой команде выдаются лист ватмана и маркеры.
Их задача — придумать и изобразить флаг и герб организации.
На эту работу отводится определенное время, затем каждая команда презентует свой проект. Жюри награждает участников в различных номинациях.

Проверка пиар-способностей

Присутствующие также работают в группах. Их задание — придумать рекламный лозунг или мини-сценку, чтобы разрекламировать свою компанию перед клиентами.

Авторы наиболее оригинального и творческого рекламного хода становятся победителями. Голосование проходит тайным способом среди всех участников, затем ведущий подсчитывает голоса и награждает победившую команду.

Конкурс “Собери головоломку”

Логотип компании, распечатанный на большом листе, разрезается на неровные части (не менее 25 пазлов) и раздается 2-3 командам.
Их задача — собрать головоломку за определенное время. Это — первая часть задания.

Затем на собранной картинке нужно найти кусочек пазла с подсказкой. Это может быть часть рисунка другого цвета, едва заметная точка или геометрическая фигура, нанесенная на картинку.
Глядя на эту подсказку, нужно отыскать в своем окружении предмет такой же формы. Он должен быть на виду, чтобы процесс поиска не затянулся надолго.

Состязание “Собеседование на работу”

Каждый из участников почувствует себя в роли новичка, который только пришел устраиваться на работу. Перед ними стоит нелегкая задача — переписать текст, параллельно отвечая на вопросы работодателя.
Ведь мультизадачность — одно из главных требований для офисного сотрудника. Кто сделает меньше письменных и устных ошибок, тот получает звание супер-работника.

Мозговой штурм “Оригинальные решения”

Это — один из самых веселых и интересных конкурсов на День рождения компании.

Сотрудникам предлагаются несколько проблемных ситуаций. Их задача — найти оригинальное и продуктивное решение.
Можно устроить это обсуждение в формате игры “Что? Где? Когда?” — после минуты или 30 секунд размышлений каждая команда дает свой вариант ответа, а жюри оценивает их идеи.

Примеры таких ситуаций приведены ниже:

• Волею судьбы сотрудник попал в казино и проиграл все деньги фирмы.
• Ваш малыш порвал важный документ, который вы подготовили для отчета перед шефом.
• Неожиданно застревает лифт, в котором находитесь вы и генеральный директор (он спешит на важную встречу)
• Вы случайно пролили кофе на бумаги директора, среди которых — договора с важными партнерами.
• Вы нечаянно оказываетесь запертым в офисе после рабочего дня.

Что нужно для онлайн корпоратива каждому сотруднику

1. Компьютер или ноутбук. На экране игроки видят картинки, тексты вопросов, видеоролики, ведущего игры и т.д.
2. Смартфон. Со второго устройства участники онлайн-игры общаются с членами своей команды
3. Стабильное подключение к интернету
4. Желательно хорошее освещение, так как могут быть моменты общения игроков с видео-подключением
5. Ручка, блокнот

Среди наших заказчиков были компании, которые просили сотрудников о создании праздничной картинки во время корпоративного мероприятия. Действительно, нарядная елка со светодиодной гирляндой в кадре, красивые платья, новогодние аксессуары, бокал шампанского для онлайн-тоста, бенгальские огни — все помогает создать праздничное настроение.

К 23 февраля и 8 марта коллеги радовали друг друга торжественными нарядами, к юбилею руководителя надували шары.

Ответы на самые частые вопросы

Организация новогоднего корпоратива – нужно или нет?

Большинство руководителей организаций заблаговременно задумыва-ются о праздновании Нового года. Нужно ли
заказывать новогодний корпора-тив или можно обойтись без совместного мероприятия?

Некоторые компании всецело поддерживают проведение корпоратива

Их директора уверены, что слаженность,
продуктивность и эффективность ра-боты сотрудников будет на высоте, если уделить необходимое внимание
про-ведению корпоративного нового года

Ежегодно количество организаций, которые хотят провести новогодний корпоратив, увеличивается.
Генеральные директора компаний, которые реши-ли однажды провести мероприятие, остаются верными традициям.
В недале-ком прошлом зарубежные компании, функционирующие в нашей стране, считали корпоративные праздники
в канун Нового года, как нечто чуждое, а теперь с радостью заказывают празднование для сотрудников.

Новогодний праздник в кругу коллег – актуальный тренд в корпора-тивной культуре, который поддерживают
многие организации.

Кому доверить проведение новогоднего корпоративного праздника?

Организация новогоднего корпоратива – ответственная задача, посколь-ку от этого зависит качество
праздника и эмоции, которые получат пригла-шенные.

Как найти профессионалов, которые организуют Ваш праздник по выс-шему разряду?

1. Заказ услуг постоянных подрядчиков;
2. Заказ услуг профессионалов по рекомендации;
3. Заказ услуг инвент-компаний.

Доверить проведение новогоднего корпоратива лучше специалистам, с многолетним опытом в этой области.

Какие преимущества Вы получите, заказав услуги у мастеров корпора-тивного праздника?

1. Реализация самых смелых и креативных идей;

2. Обширный выбор геолокаций;

3. Применение современных технологий и оборудования;

4. Штат, состоящий из профессиональных артистов и ведущих.

Что самое важное в подготовке новогоднего корпоратива?

Подготовка корпоративного праздника строится на полном взаи-мопонимании и доверии между заказчиком и
организатором корпорати-ва.

«Виэль Групп» создает все условия для построения таких отноше-ний, поскольку это влияет на
продуктивность сотрудничества

Для нас важно, чтобы каждый праздник остался в памяти всех
присутствующих!. Мы ценим доверие клиентов, а потому делаем все, чтобы сделать сотрудничество эффективным и
долгосрочным:

Мы ценим доверие клиентов, а потому делаем все, чтобы сделать сотрудничество эффективным и
долгосрочным:

1. Мы обладаем богатым опытом и высокой квалификацией, что дает нам возможность воплощать в реальность
   все пожелания;
2. Опытные сотрудники;
3. Креативность. Только свежие идеи;
4. Мобильность;
5. Работа на результат.

Ваши положительные отзывы о новогодних корпоративах – луч-шая награда за нашу работу.

Когда начать организацию корпоративного нового года?

Первый этап в организации новогоднего корпоратива – подготовка и утверждение сценария праздника. По
нашему опыту это лучше всего делать в конце лета.

Это связано с тем, что у Вас будет большой выбор площадок и подрядчиков, поскольку еще отсутствует
бронь. Приближение нужной даты снижает вероятность возможности бронирования, ведь все лучшие залы, команды
и ведущие уже заняты.

Проведение новогоднего корпоратива требует колоссального вни-мания к деталям. Команда «Виэль Групп»
готова создать незабываемую атмосферу на корпоративном торжестве, благодаря учету деталей и вы-сокому
профессионализму команды.

Формат и тематика вечеринки

Если вы уже знаете, где провести корпоратив, то и с форматом определиться проще. Их всего выделяют два — домашний и выездной. Хотя сейчас это довольно размытая классификация. Даже на базе отдыха можно почувствовать себя как дома, а в неуютном офисе или дорогом ресторане со строгим интерьером — быть в далекой командировке.

Ещё одна классификация позволяет выделить такие форматы корпоративов, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Хотя современные возможности развлечений позволяют объединить в рамках одного мероприятия сразу несколько подобных форматов.

Популярных тематик корпоративных празднований существует намного больше:

• диско 80-х;
• пиратская вечеринка;
• ковбойское празднование или мероприятие в стиле вестерн;
• бал-маскарад;
• восточная тематика;
• пляжная тусовка.

Прежде чем определиться с тематикой, нужно подумать о том, хорошо ли сочетается повод (дата) мероприятия с этой темой. Ещё один беспроигрышный вариант при выборе формата и тематики — это помощь фантазии сотрудников фирмы. Их пожелания и советы о том, как провести корпоратив, упростят организацию праздника, повысят вероятность общего успеха мероприятия.

День рождения компании

Это главный день для любой фирмы. Его праздновать необходимо обязательно. Причем беспроигрышно будет смотреться как строгий классический банкет, так и максимально оригинальная тематическая вечеринка. Кстати, такие форматы можно удачно чередовать, один год — банкет с приглашением звезды, другой — тематическая вечеринка с активным отдыхом.

Новый год

Для новогоднего корпоративного празднования идеально подходят тематические мероприятия. Это может быть как маскарад, так и пиратская вечеринка. Обычное застолье лучше оставить для других поводов, тем более что в новогодний период в жизни каждого сотрудника их хватает.

8 Марта

Корпоративные мероприятия для представительниц прекрасного пола могут быть разнообразными. А вот беспроигрышный вариант для милых дам — дискотека, приглашение звезды шоу-бизнеса, караоке.

23 февраля

Как провести корпоратив для настоящих мужчин? Можно организовать активное празднование с посещением спортивных мероприятий, игрой в пейнтбол. Главное, чтобы в коллективе в действительности были поклонники спорта, оружия и активного образа жизни.

Другие даты компании (например, окончание финансового года)

Хорошо, когда у фирмы есть какие-то свои даты, которые не привязаны к общим традициям. Это возможность для выработки своих форматов, тем и идей. И такое мероприятие гарантировано не только веселит и развлекает, но и объединяет людей.

Онлайн квесты на корпоратив

Еще один формат проведения мероприятий для сотрудников, работающих удаленно. Механика другая, но тоже очень интересно и необычно. Продуманы задания, которые не только заставят подумать, но еще и изрядно повеселят.

1. Командный онлайн квест «Активация. Кино»

Очень классная программа (идеально подходит для 23 февраля и 8 марта, но можно и к любому празднику). Там все привязано к кино, но самим участникам снимать и монтировать ничего не нужно. Веселые и неожиданные задания, которые не нужно выполнять на время по секундомеру. Важен креатив, творческий подход, логика, смекалка и чувство юмора.

Длительность — от 2,5 часов, по 5 человек в команде
до 10 команд — 60000 руб
до 20 команд — 10000 руб
до 60 команд — 150000 руб

2. Квест «Активация» и «Активация. Новый год»

Есть варианты игры, которая адаптируется для корпоратива по любому поводу (профессиональный праздник, юбилей компании или день рождения руководителя). Классный командный квест, в который можно играть от 2 часов до 5 дней. Для каждой компании разрабатывается набор заданий, максимально подходящий для состава и количества участников.

Подробное описание онлайн квеста для большой компании.А свежий Новогодний вариант я описала тут.

Тематический корпоратив

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: “Красная шапочка”, “Мишка косолапый”, “Белочка” и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. “Красная Москва”, “Тройной одеколон”, “Русский лес”, “Саша” и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада “Буратино”, “Тархуна” и “Советского шампанского”. Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Идеи для корпоратива

Для того чтобы корпоратив прошел как можно веселей его можно разнообразить различными конкурсами и развлечениями. Интересные идеи по поводу выбора места и сценария празднования можно выбрать из ниже предложенного списка.

• Лазертаг. Лазерный бой, который можно организовать между сотрудниками. Это веселая и интересная идея для корпоратива.
• Квест. Еще один способ устроить соревнование между командами или же наоборот, сплотить весь коллектив для достижения общей цели победы.
• Мастер-классы. Присутствие настоящего профессионала в своей сфере способно очень заинтересовать подчинённых и увеличить их кругозор благодаря овладению новых навыков.
• Фотосессия. Общая фотосессия для всего коллектива позволит сотрудникам развлечься, а также насладиться хорошими и качественными фотографиями в будущем.
• Фигурное катание. Посещение катка всей командой это развлечение для души и тела, а также отличная идея для проведения корпоратива.
• Отдых на природе. Шашлык, чудесная погода и пляжные игры позволят сотрудникам хорошо отдохнуть всем коллективом в неформальной обстановке и как следует повеселиться.
• Тренинги. Загородные тренинги во время проведения корпоратива способствуют улучшению работы в команде и позволяют сотрудникам наладить доверительные отношения между собой.

Чем интереснее идея и сценарий корпоратива тем больше шансов добиться поставленных перед ним целей и поднять командный дух на предприятии.

Квест

Квест является оригинальной идеей среди рейтинга вариантов, как провести корпоратив с коллегами. Вы можете выбрать историю любого жанра: детективную, фантастическую, историческую и распределить роли между всеми сотрудниками. Игра вызовет восхищение и восторг в большей степени у активных людей.

На сегодняшний день существует широкий ассортимент игр, позволяющий выбрать самые неординарные костюмы, декорации и места. Также можно заранее оговорить, каким образом искатели приключений будут обедать или ужинать. В квесте могут принимать участие настоящие актеры, его можно провести в офисе или на другой территории. Все зависит от ваших предпочтений и финансовых возможностей.

Составление сценария и продумывание организационных вопросов

Это — самая обширная часть подготовительной программы.
Составление программы развлечений включает следующие вопросы:

• Продумывание оформления помещения.
• Подготовка вспомогательных материалов, продумывание костюмов, создание определенного дресс-кода (в случае костюмированных шоу).
• Подбор игр, конкурсов и других развлечений.
• Продумывание музыкального сопровождения, составление плейлиста.

Организационные моменты корпоратива

Кроме того, важно продумать следующие нюансы:

• Определение бюджета праздника и составление сметы.
• Составление меню.
• Закупка подарков и призов.
• Продумывание непредвиденных ситуаций и сложностей.

Бюджет

Денежные затраты на мероприятие, как правило, выделяет руководство фирмы.

В некоторых случаях сотрудники сами сбрасываются и организовывают праздник. Ни в коем случае нельзя насильно заставлять подчиненных сдавать деньги на торжество — это должно быть добровольно принятое решение.
Заинтересуйте сотрудников предстоящим праздником — расскажите о новом опыте, который они получат, и зрелищной шоу-программе.

Меню мероприятия

Составляя меню, обратите внимание на формат вечеринки.
К примеру, при организации спортивного корпоратива большая часть времени уйдет на состязания, а не на застолье. На мероприятии в официальном стиле уместно устроить фуршет с небольшим количеством закусок и салатов

Для более душевной компании подойдет праздничный стол с разнообразным количеством холодных и горячих блюд. летний вариант корпоратива на природе — это приготовление барбекю или шашлыков.

Алкогольное меню

На алкогольное меню следует обратить особое внимание.
Важно найти “золотую” середину, чтобы всем присутствующим было в меру весело и дело не дошло до происшествий. Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина

Расчет такой: на четырехчасовое торжество в среднем приходится на одного человека 150 грамм крепкого напитка, столько же шампанского и 400-450 грамм вина.

Подарки и призы

Бюджет праздника следует прогнозировать с учетом призов и подарков для всех присутствующих — как победителей конкурсов, так и участников.

Даже если не все принимали участие в развлечениях, памятный презент должен получить каждый сотрудник.

Отличная идея для небольшого коллектива до 15 человек — награждение всех присутствующих грамотами в различных номинациях (“самый находчивый”, “самый креативный”, “самый веселый” и т.д.).

Незапланированные ситуации

Кроме запланированных этапов праздника могут возникнуть непредвиденные ситуации, к которым также нужно быть готовыми

Важно уметь снять напряжение, разрядив обстановку умело организованной игрой, поэтому нужно иметь в запасе несколько дополнительных развлечений

Может неожиданно “вмешаться” погода и испортить корпоратив на свежем воздухе (для этого нужно продумать запасной вариант места отдыха). Кроме того, следует помнить о комфорте и безопасности присутствующих — к примеру, не забыть взять аптечку или средство от комаров при организации летнего корпоратива на природе.

Квест

Относительно новая забава, которая невероятно быстро набирает популярность. Захватывающий исторический, детективный или фантастический сюжет, в котором распределены роли для всех сотрудников компании.

Удобно, что сценарий можно адаптировать для любого количества сотрудников. Цена зависит от места проведения и декораций, количества профессиональных актеров, участвующих в вашем квесте, и стоимости аренды костюмов.

Можно проводить квест в развалинах средневековых замков, декорациях Мосфильма, в лесу, особнячке или просто на полянке у вашего офиса.

Восторженных комментариев много, но игра нравится только активным сотрудникам. Если хочется просто постоять в сторонке и перемыть кости коллегам, ничего не получится.

С организаторами можно уточнить, где искатели приключений будут обедать или ужинать. .

День семьи в офисе

Вы хотите создать душевную обстановку на Вашем корпоративе? Тогда организуйте праздник для сотрудников и их детей! На празднике дети узнают, где работает их папа или мама, что конкретно делают и какую пользу приносит компания. У сотрудников появится больше тем для общения и теплые воспоминания от дружественного дня! А для сотрудников без детей будет созданы свои развлечения и задания, чтобы они также приняли активное участие в копроративе.

Популярные варианты программ на День семьи

• Город профессий
• Создание «города мечты»
• Создание мультфильма о компании
• Создание фильма о компании
• Взгляд снизу

Вариант 4. Квестория

Квестория — это сюжетно-ролевая игра на корпоратив, в которой вашим коллегам предстоит втянуться в авантюру, расследования или фантастические приключения.

Достоинства

• Новый формат — такого вы еще не пробовали.
• 30 увлекательных сюжетов от 3 до 200 человек.
• Проведение квеста в любом месте: в офисе, ресторане, на природе.
• Индивидуальный подбор ролей: никто не останется в стороне.
• Корпоратив и одновременно тимбилдинг: участники лучше узнают друг друга.

Недостатки

• Плохо сочетается с алкоголем.
• Не понравится людям, которые пришли просто посидеть за столом.

Где заказать: в Questoria

Приглашение костюмера с фотографом

Можно организовать на корпоративе костюмированную фотосессию. Для этого понадобятся фотограф и костюмер.

Есть несколько вариантов.

1. Костюмер, используя тематические костюмы, парики и прочие аксессуары, помогает участнику корпоратива создать выбранный образ. Фотограф запечатлевает работника в новом обличии. Полученные снимки можно использовать для оформления календаря в офисе и/или сохранить, как индивидуальный фото-подарок.
2. Приглашается «выездная» фотостудия с возможностью быстрой печати фотографий. Они привезет с собой оборудование и аксессуары для создания памятных фотографий. Прямо в офисе можно облачиться в тематические костюмы и начать позировать.
3. Аттракцион «Волшебная книга».Для каждого участника корпоратива снимают небольшой видеоролик. При помощи специальной программы отбираются отдельные кадры для распечатывания. Потом их складывают в маленькую книжечку, пролистав страницы которой можно увидеть меняющуюся картинку.

Работающие люди

Согласитесь, что любой из нас – людей работающих, немалую часть времени проводит на работе в окружении сотрудников – людей серьезных и слегка уставших от рутинной работы. Мало кто может представить, какие эти люди в жизни за пределами рабочего места. Как они веселятся и отдыхают. А ведь именно более близкое общение между сотрудниками может сделать команду любой компании более сплоченной, а работу компании – более эффективной. Праздники, организуемые внутри компании для ее сотрудников, помогут вам достичь этой цели. Что такое корпоратив и каковы цели его проведения?

Сплочение коллектива